近年來，菏澤學院堅持和加強黨對學校工作的全麵領導，推動黨建與業務深度融合、同頻共振、全麵提升，以高質量黨建賦能學校事業高質量發展。

　　一、強化“第一責任”，以更高站位加強黨的建設，築牢發展之基

　　學校黨委帶頭履行好政治責任，強化黨建引領，在學校高質量發展中展現新作為、創造新業績。堅持黨對學校工作的全麵領導，製定並落實《關於進一步加強黨委領導班子自身建設的意見》，修訂學校貫徹落實“三重一大”實施辦法、黨委會和校長辦公會議事規則等，提高學校黨委把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實能力。落實“第一議題”製度，發揮黨委理論學習中心組示範帶動效應。嚴格執行二級黨委中心組學習、黨委會、黨政聯席會列席旁聽製度，實現列席旁聽實現全覆蓋。把黨建與業務工作融合體現到建強組織體係上，落實二級學院（分校）黨政負責人同時參加黨政聯席會議要求。指導各基層黨委做好黨支部換屆工作，選優配強黨務工作者，打造上下貫通、執行有力的組織體係和工作格局。推動黨建“雙創”工作，獲批全國樣板支部1個，全省標杆院係2個、樣板支部5個，評選五星級黨支部20個。

　　二、增強“第一動力”，以更強勢頭推動事業發展，點燃發展引擎

　　堅持抓好幹部隊伍建設這個重點，增強幹部幹事創業動力，著力打造高素質幹部隊伍。修訂完善幹部選拔任用實施辦法，製定年輕幹部配備提升計劃和“一人一策”製定優秀年輕幹部培養方案，健全日常發現、跟蹤培養、從嚴管理等培養選拔常態化工作機製。用好“幹部大講堂”、暑期讀書班、黨支部書記素質能力培訓等品牌活動，做好院係黨組織書記抓基層黨建項目，提高幹部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防範化解風險本領。選派優秀年輕幹部27人參加幹部輪崗、交流、掛職鍛煉，切實提升幹部幹事創業能力。修改完善學校中層領導班子和中層幹部考核辦法，完善幹部考核評價體係，突出政治標準的同時著重看黨建與業務工作融合情況。健全激勵表彰、容錯糾錯機製，通過挖掘典型案例、樹立標杆樣板、宣傳先進典型、推廣經驗做法，實現抓點帶麵、整體推進，激勵幹部擔當作為。

　　三、圍繞“第一要務”，以更大力度加強內涵建設，強化發展之本

　　牢固樹立“抓黨建促發展”主責主業意識，推動重點工作任務落實。堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務，加強馬克思主義學院建設，構建“15642N”思政課課程體係，思政課程和課程思政建設水平不斷提高。通過修訂人才培養方案、優化教學課程設置、推進課堂教學改革等一係列措施，切實提升人才培養質量。積極響應國家政策，實施學科專業優化調整，使專業更精簡、更聚焦，人才培養更精準、質量更高。2023年，學校申報足球運動、跨境電子商務、文物與博物館學等3個本科專業並成功獲批，學校本科專業總數達到66個。堅持黨管人才原則，大力實施“人才興校”第一戰略，人才引育成效明顯。目前擁有博士學位教師361人，柔性引進高水平專家14人，聘任國務院特殊津貼、泰山學者專家等53人，獲批山東省高校“黃大年式”教師團隊、哲學社會科學青年人才團隊、青創人才引育計劃建設團隊等5個。實施“科研強校”戰略，設立科研培育基金，推進科研創新團隊建設，獲批省級科研團隊5個，獲批國家級項目23項、省部級項目168項，“熟地黃關鍵生產技術優化及其產業化”項目獲批國家重點研發項目。榮獲省社會科學優秀成果二等獎、市科技進步一等獎，科研創新能力明顯增強。

　　四、樹立“第一自覺”，以更實舉措推進服務地方，開拓發展之路

　　堅持立足地方，自覺服務和融入地方經濟社會發展。與市政府聯合製定並落實《關於加快校城融合發展的意見》，加強與縣區戰略合作，選派197名優秀教師到企業擔任“科技副總”，開展“百名教授博士下基層”活動，入選山東省科技成果轉化綜合試點單位。開展鄉村振興戰略谘詢研究，實施科技扶貧和科教助農行動，選派師生開展實習支教，舉辦高素質農民培訓班，支持服務鄉村振興發展。瞄準菏澤牡丹產業這一特色，成立牡丹食品、牡丹化妝品等產品科研團隊，與菏澤10餘家牡丹深加工企業開展產教研合作，研發出牡丹係列產品20餘種，3個牡丹新品種獲國際認證。積極服務菏澤市“兩會一節”等大型活動，堅持對地方優秀傳統文化的挖掘整理、教育傳承、創新發展和推廣交流，先後獲得2次山東省文化創新獎，學校被評為省首批中華優秀傳統文化傳承示範校。