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濱州醫學院：念好“四字訣”，大力發現培養選拔優秀年輕幹部
濱州醫學院黨委深入貫徹中央和省委部署，認真念好優秀年輕幹部選、育、用、管“四字訣”，健全發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督四項機製，打造忠誠幹淨擔當的年輕幹部隊伍，為濱州醫學院高質量發展提供堅強組織保證。
念好“選”字訣，用好選人用人“指揮棒”。高位謀劃，錨定政治第一標準，校黨委實施《關於進一步加強新時代幹部隊伍政治能力建設的意見》，高起點推進35項重要舉措。創新方法，著力近距離接觸考察，構建見事識人多維度評價體係。拓展渠道，注重在基層一線、重大任務、重大事件中發現優秀年輕幹部，形成中遠期、近期可用和及時補位動態管理鏈條，確保使用上有梯隊、選擇上有空間。
念好“育”字訣，壯大人才成長“蓄水池”。堅持靶向施策，精準對接年輕幹部特點，分層次分類別組織實施，開展以案例式教學為主的履職能力提升培訓，開設以榜樣引領為主的年輕幹部成長講堂。堅持紮根大地，注重實踐和崗位鍛煉，創造條件選派幹部多渠道進行“蹲苗”曆練，提高解決實際問題、處理複雜矛盾和服務群眾的能力。
<開展科級幹部履職能力提升專題培訓班現場教學活動>
念好“管”字訣，開出行穩致遠“行程碼”。堅持嚴的基調，從嚴監督約束，健全任職考察與平時了解相結合的跟蹤考核機製。堅持關口前移，認真落實提醒、函詢、誡勉和“雙向約談”等，抓早抓小、防微杜漸。堅持容錯糾錯，注重保護年輕幹部擔當作為積極性。深化談心談話機製，定期聽取意見建議，注重工作指導，加強思想引導。
<舉辦領導幹部黨紀學習教育讀書班>
念好“用”字訣，樹好公正用人“風向標”。聚焦日常經常，堅持把功夫下在平時，常態化開展年輕幹部調研，調研情況納入“一人一檔”年輕幹部成長檔案。聚焦重點節點，堅持在改革發展穩定第一線、艱苦複雜環境、關鍵吃緊崗位磨煉年輕幹部。明確要求對在疫情防控一線、第一書記和工作隊等重要崗位、艱苦崗位經受曆練的幹部優先考慮。近年來，選派的21名第一書記有17人得到提拔使用或職稱晉升，4人調整到重要崗位，營造“幹部為事業擔當、組織為幹部擔當”良好氛圍。
<省派第一書記開展“鄉村振興健康行”義診活動>
通訊員：賀青霞 王天宇
實習編輯：朱躍
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