“濟南大學把提高人才培養質量作為學校發展的根本任務，學校實施高質量人才培養工程、高水平學科建設工程。學校堅持以學生為本，圍繞激發學生學習興趣和潛能深化教學改革，構建全方位全過程深融合的協同育人新機製，為高質量人才培養夯實了基礎。”濟南大學校長劉宗明介紹說。

　　近年來，學校強化學科建設頂層設計，健全學科建設體係，突出優勢，優化結構，夯實內涵，構建了“高峰、高原、特色、交叉”協調共進的學科卓越發展格局。在2020年12月山東省公布的高等學校高水平學科建設名單中，學校材料科學與工程學科入選“高峰學科”建設項目，化學工程與技術、計算機科學與技術、應用經濟學入選“優勢特色學科”建設項目，水利工程入選“高水平培育學科”建設項目。目前學校ESI全球排名前1%的學科有7個，分別是化學、材料科學、工程學、臨床醫學、環境學及生態學、生物及生物化學、藥理學與毒理學。另外，還有9個學科進入軟科世界一流學科排行榜，分別是化學、儀器科學、化學工程、材料科學與工程、納米科學與技術、能源科學與工程、環境科學與工程、生物工程、冶金工程。

　　學校全麵落實立德樹人根本任務，以高水平大學建設為導向，主動對接山東省“六個一”發展思路、“六個更加注重”策略方法、“十二個著力”重點任務，紮根齊魯，服務全國經濟社會發展，通過全麵推進思政育人、深化人才培養模式改革，加強專業現代化建設，積極對接國家一流專業建設“雙萬計劃”，目前有：國家級一流專業建設點20個，山東省一流本科專業建設點22個。

　　獎助體係立體完善。學校設有多層麵的獎學金，濟南大學本科生獎學金，每學年評定一次，比例為在校本科學生的32%；在校表現特別優秀的本科學生可以申請國家獎學金、省政府獎學金、濟南大學“宋健獎學金”。另外，學校加強與社會各方麵合作，設立各種社會類獎學金。學校組織實施“滋蘭樹蕙”家庭經濟困難學生成長成才計劃，形成以“獎、貸、勤、助、補”為主體，“通、訪、建”為補充的資助工作體係，現已實現對所有認定的困難生通過國家助學金等各級各類獎助學金或勤工助學等方式資助全覆蓋。同時通過為家庭經濟困難學生開展勵誌教育、開設感恩講堂、開辦體驗活動等，讓學生做到學業互助、就業自助。

　　校園文化活動豐富多彩。濟南大學每年開展大學生科技文化藝術節、外語文化藝術節、讀書節、校園十佳歌手大賽、籃球賽等一係列校園文化活動。開展高雅藝術進校園活動，中央歌劇院、山東省京劇院、法國布列塔尼民樂藝術家等先後走進校園，營造了健康、高雅、和諧的校園文化氛圍。學校目前擁有百餘個社團，成員總數達1萬餘人。同時，學校立足校園服務社會，鼓勵學生積極參與誌願服務活動，目前全校成立院級青年誌願者協會23個，誌願服務隊101支，誌願服務基地143個，注冊誌願者2萬餘人，日常開展賽會服務、義務支教等誌願服務品牌活動60餘項。

　　濟南大學十分重視課堂教學硬件條件建設，做為山東省重點建設的智慧示範校，僅2023年投入近7000萬元用於改造教學環境。目前已實現互動教學設備和教室錄播功能100%覆蓋，智慧教室占比接近30%，完全滿足小組研討、精品微格、精品錄播、遠程互動、無感錄播、智慧書法教室等多種教學需求，可以更方便地開展啟發式、探究式、討論式、參與式等智慧教研、教學活動。所有課堂可實現“一鍵上課”、無感錄播、互動教學、課堂回放、線上巡課等。基於基礎平台的建設，已經實現學業綜合分析智能預警平台，利用大數據技術進行學情分析和成績預警，逐步實現個性化的培養支撐，助推 “以教為主”到“以學為主”。

　　食宿條件優越。學校共有7個食堂，裝修環境各有特色，整潔衛生；各地風味菜品色香味俱全，選擇餘地大，質檢程序嚴格，能夠滿足學生們的味蕾要求。其中第八食堂和第九食堂先後被評為山東省學校星級食堂，也是著名的網紅食堂。學校共有40棟學生公寓，宿舍內全部配備空調，其中半數公寓樓帶獨立衛生間及陽台，其餘公寓內配有公共浴室、吹風機、洗衣機、飲水機等配套服務設施，日常公共衛生環境保潔、宿舍內家具的維修與更新有專業物業公司日常維護。

　　學校擁有國家級人才數十人，教學名師十餘人，具有博士後科研流動站，擁有博士、碩士、學士學位授予權，人才培養體係完備，學生升學途徑暢通。在學生培養過程中，積極推進校地、校企協同育人，完善就業保障體係，確保學生就業質量。

　　學生升學途徑順暢。濟南大學擁有碩士研究生免試推薦權，推免生實行推薦和接收分離，獲得推薦免試資格的學生可自主選擇報名參加接收單位的複試。學生碩士畢業後還可以通過普通招考、碩博連讀、“申請-審核”製三種方式攻讀濟南大學博士學位。學校堅持“以學生為本”的原則，注重做好“長線關懷”和“長程輔導”，自學生入校起，就積極鼓勵學生續深造，並根據其特點做好規劃，各學院的beplay中心錢包體育錢包成功率逐年攀高，多個宿舍集體beplay中心錢包體育錢包上岸，近三年來本科畢業生繼續深造率均超過30%，多個創新實驗班的繼續深造率達50%，其中高分子專業創新實驗班24人，22人成功錄取為碩士研究生，21人被雙一流高校錄取。

　　就業保障體係完備。學校著力打造“校院工作一體化”新模式，形成領導抓、教師推、校友幫、輔導員促4級就業助推體係，建立“政、企、家、校”協同促進高質量就業機製，近三年畢業去向落實率穩定在90%以上，就業工作被省人社廳記集體功。學校十分重視校領導帶頭訪企拓崗工作，2023年對接校地企人才招引、開拓就業渠道和崗位累計為學生提供實習、就業崗位近4000個。各個學院有各種創新的就業促進活動，比如信息科學與工程學院，製定”百企校園行”活動日，邀請領域知名企業開展校友朋輩講座、學術報告、校企需求對接、校園招聘等係列活動，起到了很好的促進就業效果。

　　“濟南大學強化‘基礎紮實、工作踏實、作風樸實、實踐與創新能力強’的‘三實一強’人才培養特色，致力於培養高素質、創新型、應用型、複合型人才，著力培養濟大學子的愛國情懷、社會擔當、創新精神和實踐能力。”濟南大學黨委書記劉春華說。（通訊員：劉珂珂）