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射洪市教體局三大舉措推進學校財務後勤工作規範
目標導向，引導工作規範。製定《射洪市學校財務後勤工作檢查評價細則》（簡稱《細則》），分財務管理、預算管理、收入管理、支出管理、資產管理、負債管理、後勤管理及其他等七大項40小項，明確工作目標要求，引導工作規範。如支出管理包括：各項支出全部納入預算;津貼補貼發放規範;“五險一金”申報解繳及時、“三公經費”管理規範、大宗開支管理符合規定；各類支出票據來源合法、簽批完善；各類支出核算歸類正確、入賬及時；助學金資助辦理規範、及時；嚴格執行大額支付、政府采購、招投標製度等6小項管理目標要求。
問題導向，引導整改規範。近年來，堅持對學校財務後勤工作開展年度檢查評價，依據《細則》，結合年度工作要求，學校自查自糾和教體局組織複查相結合，查找學校財務後勤工作中存在的問題和薄弱環節，明確整改要求，引導整改規範。如生態環境保護方麵，針對垃圾分類推進不力、油煙排放和生活汙水處理不規範、校園“六不”“六淨”落實不到位、校園破舊廣告及張貼物未及時清理、地麵不夠幹淨等問題，要求學校舉一反三，積極履行部門生態環境保護職責，加強垃圾分類管理，做好油煙淨化處理、汙水達標排放、校園環境衛生日常管理，積極創建省級綠色學校。
典型導向，引導持續規範。通過年度檢查評價，結合平時工作情況，堅持每年召開財務後勤工作現場會，評選表揚財務後勤工作先進集體和先進個人，發揮典型導向作用，引導學校財務後勤工作持續規範。號召學校以及財務後勤工作人員牢固樹立全心全意為教育教學服務的宗旨，加強學習，規範管理，勤奮工作，學先進，趕先進，為射洪市教育事業高質量發展做出新的貢獻。
（趙仕全）
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