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遂寧市蓬溪縣教體局召開座談會推進“縣管校聘”改革工作
為積極落實蓬溪縣第十九屆人民代表大會第二次會議上政府工作報告所提出“2022年抓大事、辦實事、解難事擬實施清單”中“全麵推進‘縣管校牌’改革工作”，遂寧市蓬溪縣教育局主動作為，有序、有效、穩定、穩妥推進蓬溪縣“縣管校聘”改革工作。7月27日，蓬溪縣教體局在三樓會議室召開“縣管校聘”座談會。會議由蓬溪縣委教育工委書記、縣教體局黨組書記、局長杜誌淩主持，局領導班子成員、機關相關股室負責人、部分學校校長代表參加會議。
會上，人事股負責人介紹了蓬溪縣目前教師的基本情況及“縣管校聘”改革工作的重難點，各參會學校校長從學校人員結構情況、競聘方法、麵對的困難等方麵進行了彙報。
杜誌淩指出，教體係統對“縣管校聘”改革工作認識到位，能領會其重要意義，能準確的找出這項改革工作的重難點以及可能出現的突出問題和矛盾。在接下來工作中，要積極爭取縣委、縣政府的支持，並和相關部門進行協調，對其他區縣的成功經驗進行考察學習，根據前期調研形成風險評估報告，加緊製定、出台蓬溪縣推進“縣管校聘”工作方案，組織全縣學校開展業務培訓，壓實責任，明確工作任務，落實時間節點，製定工作清單。
杜誌淩強調，各學校在開展“縣管校聘”要做到“六性”和“五結合”。即統一性，統一政策和口徑；一致性，步驟和程序一致；處理問題的客觀性和準確性；工作方法的多樣性；程序的邏輯性；充分研究教師的特殊性。“縣管校聘”工作要與評優、爭先、晉級相結合；與績效目標考核相結合；與學校課後服務相結合；與助推學校教育高質量發展和安全穩定相結合；與清廉校園建設、黨風廉政建設、滿意度測評工作相結合。
（敬帥軍）
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