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四川6.1萬個事業單位將實行聘用製管理
以聘用製度、崗位管理製度和公開招聘製度三大基本製度建設為核心，四川省深入推進事業單位人事製度改革。記者從人社廳獲悉，目前，全省已有6.1萬個事業單位、130萬名工作人員實行聘用製管理。
四川省深化事業單位人事製度改革的成效主要體現在三個方麵：
一是實現了聘用製度全麵入軌。除批準實行參公管理的事業單位外，全省已有6.1萬個事業單位、130萬名工作人員實行聘用製管理，與工作人員普遍簽訂了聘用合同，事業單位用人基本實現了由固定用人向合同用人的轉變。
二是全麵實施了崗位管理製度。全省事業單位初步實現了崗位管理製度入軌，基本實現了事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變。
三是全麵實施新進人員公開招聘製度。全省除國家政策性安置、上級任命領導人員和涉密崗位招聘人員外，其他新進工作人員全部實行公開招聘。研究製定了beplay体育手机教師、衛生專業技術人員公共科目筆試大崗，提升了公開考試招聘筆試的科學性，製定或完善了衛生、高校、beplay体育手机、地勘、藝術等行業公開招聘專業技術人員辦法。
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