教師招聘TEACHER.EOL.CN

　　1、招聘範圍：區內全日製普通高校畢業生和區外全日製普通高校畢業生內蒙古生源。

　　2、報考條件：

　　（1）報考初中教師崗位，必須是全日製普通高等院校應屆本科以上畢業生；或者有一定的教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1981年5月1日後出生）的全日製普通高校往屆本科以上畢業生。

　　報考小學教師崗位，必須是全日製普通高校應屆師範類專業專科以上畢業生；或者有一定的教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1981年5月1日後出生）的全日製普通高校往屆本科以上畢業生。

　　（2）取得教師資格證書。

　　各級教育行政部門要高度重視高校畢業生申請認定教師資格證書工作，符合條件的，要從速辦理教師資格證書，為畢業生提供方便。確因特殊情況未取得教師資格證書的師範類畢業生，在其他條件都符合報考資格的基礎上可以先報名參加考試，待公布擬聘用名單後再審核教師資格證書，如到時仍不能提供教師資格證書原件，將取消聘用資格。

　　（3）參加“大學生誌願服務西部計劃”、“三支一扶計劃”服務期滿並考核合格、有從教經曆的誌願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先錄用。

　　2．“特崗教師”實行公開招聘，競爭上崗，合同管理。“特崗教師”全部實行聘任製，聘期3年，由旗縣教育行政部門與“特崗教師”簽訂《聘用合同書》，合同期內不納入編製管理。

　　3．招聘工作必須遵循“公開、公平、自願、擇優”和“三定”（定旗縣、定學校、定崗位）原則，采取考試（筆試）、考核（麵試、試講）相結合的辦法，其中，考試（筆試）工作由自治區教育招生考試中心負責組織，考核（麵試、試講）由盟市教育行政部門負責組織。

　　（1）公布需求。自治區教育廳通過內蒙古招生考試信息網（http://www.nm.zsks.cn）、內蒙古高校畢業生就業信息網（http://www.nmbys.com）向社會公布各旗縣分層次、分學科、分授課語種擬招聘“特崗教師”計劃。

　　（2）報名與確認。應聘者自願報名。2011年5月5日8：00—5月15日18：00，通過內蒙古招生考試信息網進行網上報名和身份確認；5月24日8：00—28日24：00，應聘者從內蒙古招生考試信息網打印準考證。考試免收報名費和考試費。

　　（3）筆試內容、時間、考試地點與加分。

　　所有報考內蒙古自治區農村牧區義務教育階段學校“特崗教師”的考生均須參加自治區統一組織的閉卷考試。

　　考試采取筆試方式進行，不指定複習教材，考試內容為教育理論綜合（其中教育學占70分，心理學占60分，教育技術學占20分）。考生可以用蒙文答卷，但同一張試卷必須使用同一種文字答卷。

　　考試時間：2011年5月29日。

　　全區分設六個考試地點：呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市、通遼市、赤峰市、烏蘭察布市。考生可以就近選擇考點參加考試。

　　對報名參加招聘考試的蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族畢業生，在考試總成績基礎上加5分。考生持本人《身份證》和《準考證》參加考試。

　　（4）考試組織與實施。

　　筆試工作由自治區招生考試中心負責組織實施。

　　筆試期間自治區將派出巡視組巡視檢查相關盟市的考試工作。值班電話：0471—3261800。

　　（5）筆試成績公布與資格審定。

　　筆試成績在2011年6月15日後公布，各類考生在內蒙古招生考試信息網上查詢。自治區將考試成績以盟市為單位轉盟市教育行政部門。自治區高校畢業生就業指導中心對筆試合格擬參加麵試人員進行資格審核，不符合報考條件的，取消麵試資格。根據審核結果，按招聘計劃1：3的比例給各盟市下發參加麵試人員名單。

　　（6）麵試試講、公布名單和資格複審。

　　參加麵試和試講的時間為7月1日—7月10日，具體時間、地點由招聘“特崗教師”的盟市教育行政部門負責通知考生本人。麵試人員持本人身份證、畢業證書、教師資格證書按照規定時間到指定地點參加麵試，如發現身份信息、畢業證書信息與麵試名單信息不符者，取消麵試資格。各盟市教育行政部門應重點考察應聘者的綜合素質和教育教學能力。當地紀檢部門要參與監督麵試、試講全過程。根據考試成績和麵試試講成績，綜合確定擬聘任的“特崗教師”初步人選，同時，要組織擬聘任的“特崗教師”初步人選進行體檢。因體檢不合格產生的空缺崗位，按筆試、麵試成績排序遞補。各盟市最後按招聘計劃崗位1:1的比例確定的擬聘任“特崗教師”人員名單於7月15日前報自治區教育廳審定。審定通過的擬聘任人選，在內蒙古招生考試信息網和內蒙古高校畢業生就業信息網上進行公示。

　　（7）集中培訓。盟市要對擬招聘人員進行崗前集中培訓，時間為3—5天。培訓內容為：教育法律法規、教育政策、教師職業道德、教學方法、新課程理念、安全預防知識等。

　　（8）簽訂合同。實施“特崗計劃”的旗縣與擬招聘的特崗人員簽訂《聘用合同書》。有關情況專題向上級人事、教育、財政、編製部門彙報。同時，要及時為“特崗教師”辦理社會保險手續。

　　（9）上崗任教。實施“特崗計劃”的旗縣務必於8月底前安排簽訂了《聘用合同書》的人員到協議學校任教。

　　1．聘任期間，“特崗教師”的工資執行國家統一的工資製度和標準，享受所在地同級別公辦教師的相同工資、津貼補貼和福利待遇等。“特崗教師”中途離崗後剩餘的資金，要滾動進入下期專項經費，仍用於特崗教師工資和津貼補貼發放。

　　2．“特崗教師”享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳〈關於引導和鼓勵高校畢業生麵向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號）、人事部等部門《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）、《內蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生麵向基層就業的實施意見》（內黨辦發[2006]5號）以及《自治區貫徹落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳<關於引導和鼓勵高校畢業生麵向基層就業的意見>的通知》中規定的其他優惠政策。

　　3．“特崗教師”在3年聘期結束後，符合“農村學校教育碩士師資培養計劃”相應條件的，按教育部教師[2009]5號文件要求，可按規定推薦免試攻讀教育碩士學位。“特崗教師”3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的3年基層教學經曆。

　　4、聘期結束後，“特崗教師”報考普通高校研究生，在初試成績的基礎上加10分，專科類畢業生可免試讀成人本科。

　　5、“特崗教師”評定教師專業技術職務時，同等條件下優先推薦評審。

　　6、“特崗教師”在3年聘期結束後，被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，不實行見習期，直接轉正定級。可連續計算工齡（教齡）、社會保險繳費年限。

　　1．“特崗教師”在聘期內，由學校對其進行日常管理、考核，旗縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應按《聘任合同書》的規定及時將其調整出教師隊伍並取消其享受的相關政策優惠。

　　2．實施“特崗計劃”旗縣要研究製定配套政策措施，鼓勵“特崗教師”3年聘期結束後，繼續紮根基層從事農村牧區教育事業；對自願留在當地學校任教的，經考核合格，當地負責落實工資崗位，在有空編的情況下人員納入編製管理，工資發放納入當地財政統發範圍。今後，城市、旗縣鎮義務教育學校崗位空缺需補充人員時，優先聘用服務期滿、經考核合格的“特崗教師”。對重新擇業的，盟市和實施“特崗計劃”旗縣要為其提供方便條件和必要的幫助。

　　3．“特崗教師”在聘任期間，其人事檔案由旗縣（市、區）人事部門統一管理，實行免費人事代理。黨團組織關係轉至所聘學校。預備黨員轉正、非中共黨員要求入黨的，由當地黨組織按規定程序辦理。實施“特崗計劃”旗縣教育行政部門要為“特崗教師”建立業務檔案。

　　4．聘任期間，“特崗教師”因入伍、升學、錄取公務員和被其他事業單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書麵申請，經旗縣（市、區）教育部門審批同意，報同級人事、財政、編製部門和上級教育、人事、財政、編製部門備案。

　　5．實施“特崗計劃”旗縣要關心“特崗教師”的生活，要為他們提供周轉住房和必要的生活條件，特別要注意“特崗教師”任教期間及探親途中的安全。