黨的二十大報告，將教育、科技、人才“三位一體”統籌安排和部署，更是凸顯了教育事業在國家戰略層麵的高度。作為黨的二十大後召開的一次重要大會，今年的兩會代表、委員們，都提出哪些教育領域的建議呢？我們一起來看看吧！
楊善竑呼籲，學校在組織教學、開展活動、考核評價等各項工作中，都應有心理健康教育的內容，要引導各科教師和學生管理者認同並樹立心理健康教育理念，積極主動承擔起學生心理健康教育的責任，營造一種“人人重視心理健康教育，人人都是心理健康教育教師”的校園文化氛圍。
張忠凱建議：一是發揮政府部門在beplay体育手机心理健康教育指導工作中的主導地位。二是加強組織領導，將心理健康教育工作納入督導評價體係進行考核。三是健全心理健康教育課程體係，加強心理教育的師資培訓。四是建立谘詢、輔導、評估服務體係。五是建立協調聯動的心理健康教育工作體係。
調查顯示，近年來29%的大學生存在不同程度的心理問題。高新波認為，從小學到大學的教育各階段都可能會麵臨心理健康問題，出現問題的原因和表現不同，“學生的心理健康問題，不能到了大學才重視。”他建議，一體化構建大beplay体育手机生心理健康服務體係。
蔡光潔建議，首先要牢固樹立生命教育觀，強化學校對體育美育促進身心健康的重要認知，從不同角度發掘和完善人的潛能，促進對人的生命意義的完整認識和價值探索，減少學生體能體質下降、缺乏生命活力、審美感受力差、心理健康失衡等問題。
全國政協委員、農工黨北京市委副主委、北京市衛健委主任劉俊彩在調研中發現，雖然各地已經普遍開展學生心理測評工作並推動建立學生心理健康教育體係，但多地學生心理測評工作仍不規範，她建議進一步規範開展學生心理測評工作，加快建立係統的beplay体育手机學生心理健康教育體係。
“目前，青少年心理健康專業化服務供給還存在不足，對精神衛生資源投入相對較少，精神科專業醫師人才流失嚴重。從學校來看，部分學校心理健康教育還相對滯後，存在心理教師數量少、兼職多、谘詢設施缺失等問題。” 李孝軒呼籲，要探索體係化解決青少年心理疾病高發問題，加強青少年心理健康專業化服務供給，助力實現青少年心理健康問題早發現、早幹預、早治療。
鄭亞莉建議，健全技能人才培養、使用、評價、激勵製度，在求職、晉升、深造等方麵破除唯學曆用人導向，收入分配重視技能人才的崗位貢獻，不把學曆作為晉升職務、職稱的硬性條件，為技術技能人才提供完善的發展通道。
全國人大代表、三峽旅遊職業技術學院副院長楊德芹在工作實踐和調研中發現，職業教育吸引力不足、社會力量參與辦學積極性不高、多部門協同推進不暢等現象依然存在。在部分地區職業院校產教融合推進中，仍存在“校熱企冷”的現象。“究其原因，是職業教育主體對新修訂的職業教育法有關舉措未落實到位。”
馬丹建議，統一職業教育的專業目錄設置，指導中職學生升學報考、求職就業，更好地拓寬中職學生的成長成才空間。同時加快完善“職教高考”製度，暢通職業教育升學深造渠道，通過擴大職業本科、應用型本科在“職教高考”中的招生計劃，使職業學校的學生在升學方麵享有更多的機會。
劉林建議，優化中等職業教育辦學定位，把職普融通的“斷頭路”修通。重新調整中等職業學校布局，從辦學定位著手進行全麵改革，由以就業為目標設置專業、課程、教學內容，改革成為寬口徑、對應高校專業大類設置專業，課程和教學內容以為高等職業教育提供公共基礎課、專業基礎課服務為主，同時做好“四個強化”。
王仁祥建議：第一，國資委應完善國企舉辦職業院校的管理及考核機製。第二，財政部應完善國企舉辦職業教育的常態化經費保障機製。第三，細化國企舉辦職業院校的扶持政策體係，確保國家對支持國企舉辦職業院校的相關傾斜政策和紅利政策並進一步實化、細化。
錢麗霞建議，推行普通高中和職業高中畢業生申請入學製，結合高考成績製定入學標準，放寬入學門檻，提高畢業條件，以擴大高職招生規模和提升職業教育人才素質。同時，在基礎教育階段把職業教育作為學習內容納入教學環節，實施中考自然分流政策，讓初中畢業生自由選擇就讀普通高中或職業高中，高中畢業後根據自身發展特點選擇不同類型的大學，打破普高與中職界限，實現雙向互通。
職業教育肩負著提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會的重要使命。然而，當前我國職業教育，產和教分屬兩大社會係統，產教鏈路不暢；產教融合解決技術難題、激發創新活力不足。對此，民進中央帶來了關於深化產教融合，打造技術技能人才隊伍的提案。
民進中央建議：一是明確發展定位，強調服務“三農”的價值取向。加強對涉農中職教育發展政策支持、資金扶持。二是利用教育數字化發展契機促進涉農職業教育跨越式發展。三是發揮職業培訓作用，合作推進產教融合。
錢剛在調研時發現，各地在探索中國特色學徒製過程中也遇到部門政策不銜接、政策支持不平衡、教學標準不完善等共性問題。在錢剛看來，這些問題主要與缺少頂層設計、缺少國家標準、缺少共商機製、缺少引領政策、缺少培養能力等有關。
全國人大代表、華東師範大學黨委書記梅兵建議大學生要長遠地看問題，因為工作和行業都是在不斷發展變化的。未來幾年大學畢業生數量仍然會居高不下，大家首先要努力成為一個複合型人才。第二，一定要調整好自己的心態，沒有一勞永逸的工作，也沒有十全十美的行業。
馬懷德認為，青年人一方麵要懷有一顆平實之心，找適合自己的工作；另一方麵，要從最基本的工作、最基礎的環境做起。他表示，就業不是終點而是起點，在起點上兢兢業業地做好工作，將收獲長期受用的寶貴財富，從而為今後的事業發展打下堅實的基礎。
丁華鋒認為，高校畢業生就業難主要集中在結構性矛盾這個供需“痛點”上：一是畢業生求職期望與實際需求的矛盾，二是高校畢業生專業供給與社會需求的結構性矛盾，三是校企合作的“堵點”需打通。
鍾代笛代表認為，通過短視頻直播，可以突破空間、時間及區域的壁壘，讓原本處於信息劣勢、地理劣勢和資源劣勢的青年大學生從業者有成為受益者的可能，甚至可帶動落後地區、鄉村更多勞動力就業，逐漸優化農村經濟結構和就業結構。當代青年人，可以依托自身所學專長和短視頻平台特性，探索更加靈活、多元化的就業模式。
麵對當前形勢，如何更有力保障高校畢業生順利就業？李孝軒建議，一是繼續在國家層麵統籌並加強高校畢業生就業創業支持政策。二是繼續發揮政策性崗位對畢業生的吸納作用。三是適度擴大專升本和專業學位研究生招生規模。
齊虎表示，國家製定促進青年就業的專門法律，將散見於各類法律法規中的就業幫扶措施通過法律的形式予以固化，將極大增強青年就業的信心和底氣，更好引導激勵青年在以中國式現代化全麵推進中華民族偉大複興的新征程中拚搏奮鬥。
吳碧霞建議改革現有就業工作評價機製，有關部門在對高校畢業生去向落實率進行考核的同時，更加注重跟蹤學生中長期發展，並委托第三方進行綜合評估，建立科學專業的新型評價考核機製，促進我國人才培養高質量、高水平發展。
戴立益建議，適時開展“中國教育現代化監測評估”工作，建設“國家教育現代化監測評估平台”，與“國家智慧教育平台”配套，通過統一的具有前瞻性、科學性、準確性、完備性、時效性的數據建設支撐“教育數字化戰略行動”具體實施。
“數字化轉型不僅僅是數字設備更先進、信息係統更好用、網絡速度更加快，還要深入推動教育理念、治理模式、教學手段與思維方式等變革。”長期主管高校信息化工作，使全國政協委員、上海大學副校長汪小帆對教育數字化轉型有著深刻的專業見解。
為了更好賦能教師專業發展，促進教育高質量發展，龐麗娟建議，從三方麵著力，推動我國教師培養培訓數字化轉型。一是在中央教育工作領導小組下設一個專門工作小組。二是實施人工智能助推教師隊伍建設的“築基”計劃。三是以促進與教育實踐“黏合度”和向實踐轉化為核心，實施新時代新國培計劃。
張運凱建議，一方麵要從國家層麵進一步完善國家職業教育智慧教育平台的建設；深化試點工作，探索職業教育數字化轉型的新路徑、新模式，以點帶麵提升職業教育數字化水平；另一方麵，要大力推進地方教育行政部門和職業學校開展教育數字化轉型工作，全麵提高各類人員的業務和技術水平，加強學生數字素養培養，製定評價標準，提高學生數字化開發能力。
劉林建議：一是根據現階段beplay体育手机教育發展實際和未來需要，重新核定beplay体育手机編製國家標準，地方根據核定後的標準，統籌本地事業單位編製指標，並運用員額製、購買服務等多種形式滿足beplay体育手机用人需求，解決大中型城市beplay体育手机人手不足問題；二是教育行政管理部門應強化beplay体育手机教師工作量與崗位任務統籌協調機製，不僅要把住社會事務進校園的“入口關”，而且教育係統內部也要對布置給beplay体育手机的任務、事項再協調再優化，防止疊加效應，布置新任務要站在beplay体育手机教師的角度換位思考，成為真正的“娘家人”；三是加強beplay体育手机教育技術能力培養培訓，提高運用人工智能、大數據等先進技術的能力，提升智慧教育知識素養，以科技賦能教育，為beplay体育手机教師減負。
全國政協委員、北京師範大學教授張誌勇在調研發現，中西部地區高中教師待遇低，已成為我國中西部地區縣域高中發展提升麵臨的挑戰之一。他建議，一是健全中西部地區縣中教育經費保障機製。二要提高中西部地區新入職縣中教師待遇保障水平，強化邊疆縣、民族縣、脫貧攻堅鞏固縣高中學校新進教師“一攬子”待遇保障政策供給。三是確保中西部地區縣中教師工資待遇不低於當地公務員的平均水平。
民進中央建議健全教師負擔管理機製。細化教師減負清單內容，增強執行的可操作性，明確教師的工作職責範圍，明確禁止進校園活動的範圍，明確學校拒絕非教學事務幹擾的權利和保障製度。由各級教育行政部門牽頭，對要求教師關注的公眾號、網絡平台，以及需要教師參與完成的點讚、轉發等工作進行全麵清查，整合網絡管理資源，減少教師參與頻次、避免重複參與，向社會公布並接受監督。
教育是國之大計、黨之大計；教師是立教之本、興教之源。強國必先強教，強教必先強師，強師必先鑄魂。全國人大代表、華東師範大學黨委書記、中國高等教育學會教師教育分會理事長梅兵表示，邁向全麵建成社會主義現代化強國的新征程，應抓緊提練新時代教育家精神，推動形成教育界廣泛認同、共同遵循的價值追求，為建成社會主義現代化強國之師築牢精神支柱。
劉希婭代表建議，應專項督查犧牲學生健康發展的基礎教育功利性行為，如初中提前一年結束新課、超前超綱學習高中課程，高中提前一年甚至兩年結束新課開始備考等；應加強對升學評價環節的專項督查，督查學校片麵以考試成績作為教師評職評優、績效考核主要依據。
王麗娟建議，學校要強化家校溝通，加強家庭教育指導，主動挖掘社會資源參與家庭教育，應充分發揮協同育人主導作用。引導家長強化“家庭是第一個課堂、家長是第一任教師”的責任意識，積極參加學校組織的家庭教育指導和家校互動活動，切實履行家庭教育主體責任。
“加快解決教育的功利化、短視化問題，保障億萬兒童的健康成長，是‘國之大計、黨之大計’。”張誌勇建議，在全國開展“清理功利化、短視化教育行為，全麵修複教育生態”專項治理行動，著重聚焦清理以下七種功利化、短視化教育行為。
洪偉認為，當前，社會機構與資源單位參與課後服務，處於一種相對零散的狀態，缺乏自上而下的係統設計和製度安排，在某種程度上呈現出片段化、散點式傾向，與廣大家庭的連續性的整學期課後服務需求之間存在一定落差。
楊揚認為，體育中考項目單調、測試內容單一，忽視學生個體差異，製約學生全麵發展；過於注重結果評價，部分地區隻看一次性考試結果，無形中加重初三學生的學業負擔；製度實施和監管有漏洞，部分地方在考試的組織實施中出現作弊、“寬口徑”等問題，影響考試公平。
張平文委員提出，北鬥產業要發展，人才是關鍵，需要加強人才隊伍結構性調整，培養高層次複合型人才隊伍。提高相關學科人才培養體係的規模和質量，提升國際競爭力；重點麵向國家戰略需求，建設相關學科創新中心，形成創新人才高地和人才體係。
呂建提出三方麵建議：第一，進一步加強拔尖創新人才培養頂層設計，探索招生培養聯動改革。第二，進一步促進學科專業融合發展，探索培養“本研貫通”新路徑。第三，進一步完善學位製度落實細則，加強對交叉複合人才培養的支持。
方守恩建議，在大中小各學段貫通推進創新教育模式。統籌推進大beplay体育手机創新教育模式改革，從小培養學生提問、討論、合作解決問題等創新習慣。通過培養學生圍繞一個問題或項目，運用多學科知識創造性解決問題的能力，從而造就擁有科學素養和批判性思維的創新人才。
田剛建議，加強拔尖創新人才培養的頂層設計和貫通培養。發揮本科與研究生貫通培養的優勢，探索在部分學科實行本碩博一體化貫通培養，在人才培養、課程體係、教學內容等方麵加強係統研究和頂層設計，優化拔尖創新人才培養模式。