論壇介紹

2015年11月,《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》頒布。《方案》明確了建設一流大學和一流學科的指導思想、基本原則、總體目標、建設與改革任務。高校既是《方案》的受益者,又是《方案》的主要執行者。

建設“雙一流”,人才是關鍵。近些年來,海歸人才一直是國內高校引進人才的主體。神州學人和beplay2网页登录一直致力為高校和海外人才搭建交流的平台和渠道,為高校吸引海外高層次人才做好服務。

本次論壇主題為“雙一流”建設中的人才工作,旨在彙聚國內高校管理者,共同探討新形式下高校人才工作的新趨勢和新舉措。

2016聚焦“雙一流” 中國高校人才高峰論壇 參觀國家下一代互聯網演示中心 教育部科技發展中心主任:李誌民 原駐日本大使館公使銜參讚:白剛 原駐日本大使館公使銜參讚白剛接受beplay2网页登录獨家專訪

人才計劃解讀
嘉賓觀點
嘉賓訪談錄

原駐日本大使館
公使銜參讚:白剛

  我認為,人才引進是大學必須要麵對的重要任務。因為沒有人才,尤其是優秀的人才,那麼大學是不可能往一流大學和一流學科的方向去建設的。所以我認為大學引進優秀人才是必須的。至於引進什麼樣的人才我覺得要按照大學發展的需求,而大學發展的需求,是國家發展需求的一部分。大學的發展,是按照社會的進步,人類的進步。那麼按照這個方向和需要,就需培養人才。所以我認為,人才引進工作,引進什麼樣的人才,要符合大學的特點。

白剛

汕頭大學人事處處長:
吳萍

  “雙一流”大學建設,每個學校有自己的思考,那麼共同的思考呢就是重中之重在於人才的競爭和人才的構建。尤其是在國內人才競爭這麼嚴峻的局麵下,我們就更多地把目光瞄準到海外市場。在這點上,汕頭大學應該有自己更大的優勢。因為一方麵我們可以利用李嘉誠基金會的廣泛海外資源,他們為我們搭建了很多平台。另一方麵,廣東省教育廳也非常重視海外人才,像廣東省外專局,會組織一些海外的招聘活動,還有廣東省教育廳,也非常重視。

吳萍

上海工程技術大學人事處副處長:朱君璿

  隨著高校對人才需求的增加,以及上海人才競爭的逐漸加劇,引才的工作需要有所選擇。上海工程技術大學根據學校的整體發展戰略和各個學科的發展目標,深入地分析現有師資隊伍的狀況,以及學校財力等多種因素,科學地規劃,精準地定位,聚焦著力,引進與學校的發展特色相符、符合學校需求的海外的高層次人才,提升人才引進工作的實效。

朱君璿

鄭州大學高層次人才辦
主任:王博

  鄭州大學做高層次人才引進工作,是通過宣傳,在比如神州學人、beplay2网页登录做一些宣傳,向廣大的海外留學生宣傳我們學校的特色專業,希望廣大留學生能回國發展,到我們學校服務。並且鄭州大學也在海外建了一些校友會,廣泛地向海外留學生宣傳學校的具體情況。我們現在出台一些政策,還有做一些宣傳,提供一些科研平台,全是為了引進這些高端人才到我們鄭州大學工作,主要急需的是高端人才。

王博

南華大學人力資源處
處長:謝水波

  南華大學一直非常重視人才引進工作,除了國家的千人計劃、萬人計劃,我們湖南省百人計劃之外,我們南華大學也有一些自己的人才引進計劃。我們也參加在國外開設的一些學術會議,同時也通過我們目前已經引進的一些國內外人才,通過他們的渠道來進行引進。而且,我們湖南省也定期組織相關的引才活動。南華大學今年要增加50%左右的投入來引才。急需人才主要是高層次人才,急需學科主要是重點學科如:核物理、機械製造工程、醫學等。

謝水波

廣州中醫藥大學人事處
處長:李坤寅

  今年是廣州中醫藥大學的60華誕,廣州中醫藥大學是中國最早成立的中醫院高等院校。關於海外人才的引進渠道,主要還是從歐美,特別是美國。我們已經在陸續引進一些高能人才,比如一些講座教授、千人計劃學者等。廣州中醫藥大學重點想要引進的人才主要是從事中醫、中藥、針灸等方麵的人才。並且我們為這些引進的人才提供了非常好的條件和科研平台。我們的目標就是築巢引鳳。

李坤寅

河南科技大學人事處
處長:田子俊

  “雙一流”給了我們地方高校一米陽光。大學的發展,無論“雙一流”也好,學科建設也好,歸根到底是人才。我們學校人才引進工作有兩個渠道,一是現有人才的培養,二是海外人才引進。關於人才引進的標準,我們河南科技大學有一個“1255工程”。其中第一個“1”就是10個左右的領軍人才,還有200個帶頭人,包括骨幹教師,5是5年引進500個博士,最後一個5是每年引進500個有海外背景的博士。

田子俊

佛山科學技術學院校長
郝誌峰

  廣東在創新驅動方麵做了很多思考和努力。而廣東佛山在國內的GDP排名也比較靠前。佛山隻有我們這樣一所本科類的院校,對創新驅動的需求也很大。所以去年廣東省在配合國家“雙一流”的政策和方針下,推出了高水平大學和高水平理工科大學的建設方針。同時,我們對引進來的人才也會提供很好的平台。人才可以在我們這裏發揮他自己的價值,同時也可以有一個很好的未來發展前景。

郝誌峰

廣東海洋大學人事處處長
簡紀常

  廣東海洋大學是華南地區目前唯一一所海洋大學,肩負著國家海洋技術開發的重任,所以對海洋方麵的人才非常重視。我們學校在實行高層次人才引進方麵有幾大計劃,如拔尖人才計劃、南海學者計劃以及優秀團隊建設計劃。現在我們學校主要是定位在涉海專業,就是海洋科學專業以及水產專業,是我們學校最有優勢的傳統專業。

簡紀常

上海市教育人才交流服務中心主任:範文毅

  上海市教育人才交流服務中心是上海市教委下屬的一個單位,市教委對我們的功能定位,主要就是建平台。利用我們中心和外麵的整合聯絡,把上海的高校變成一個整體對外做宣傳、招聘。在這裏非常感謝beplay2网页登录,我們和beplay2网页登录已經有10年的合作經曆了。我們把整個上海的高校作為一個整體資源,進行招募。中心給我們工作的定位就是,通過我們的努力,把整個平台建設起來,讓更多的海外學者能夠了解上海,了解上海的高校。

簡紀常
參會高校
論壇日程
     內容                    主講嘉賓
參觀國家下一代互聯網演示中心       陳誌文 總編輯
一流大學、一流學科、一流教授       教育部科技發展中心主任 李誌民
淺議人才與環境              原駐日本大使館公使銜參讚 白剛
構建“人才特區” 築夢高水平理工科大學建設 佛山科學技術學院校長 郝誌峰
新時期高層次人才的使命感         《神州學人》總編輯 楊亞南
高等教育的挑戰與人才工作         beplay2网页登录總編輯陳誌文
回國人才成長的六維要素分析        北京郵電大學教授俞俊生
發揮學校區域優勢,彙聚一流人才      華東師範大學人才辦主任錢海峰