beplay2網頁登錄 中國教育網 加入收藏 設為首頁

結構化麵試十大實用技巧

全麵展現堅定自信

  在任何時候,能否擁有堅定的自信,都會對一個人的成功產生重要影響。考生要想取得麵試的成功,就必須充分展現自己堅定的自信。自信並不僅僅靠考官的提問來展現,外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質,也是其他氣質存在和表現的依據和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任,就必須用自信心來打動考官,否則,縱然才華橫溢、誌向高遠……[詳細]

恰當運用體態語言

  體態語言包括兩個方麵:一是麵部表情,二是身體動作。豐富的麵部表情,能帶動傾聽者的情感共鳴,這也是麵試中與考官交流的很好的辦法之一。麵部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化,尤其是在講述你自己的經曆的時候,不要讓考官感覺隻是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注,基本的要求就是“站有站相,坐有坐相”,基本原則是:大方、得體、不拘謹……[詳細]

充分進行眼神交流

  麵試中,回答問題並不僅僅是言語的交流,更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利,常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩重感。麵試過程中,驚慌失措、躲躲閃閃或者遊移不定的目光,會讓考官產生缺乏自信的感覺,容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流,在重點照顧主考官的同時,還要對其他考官予以回應……[詳細]

認真審題

  麵對考題,認真看清題中每一個字,把握關鍵詞,冷靜思考,了解出題目的著重要考我們哪方麵的素質能力,準確把握命題人出題意圖,並根據平時的訓練打好腹稿,有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙,簡要列出作答提綱,迅速從熟悉領域引入,從容組織答案,然後用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來……[詳細]

善舉事例

  俗話說“事實勝於雄辯”,事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一麵展示給考官,而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘,泛泛地強調自己有多麼強的計劃,不僅有誇誇其談之嫌而且沒有很強的說服力,而在這時,如果能恰當地引用一個生活中的實例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題,若用實事論據作為支撐,也可以使自己的觀點顯得更加……[詳細]

凸顯個性

  麵試試題具有開放性的特征,沒有標準答案。很多考生在備考的時候追求“標準答案”,其實是大可不必的。如果眾口一詞,考官勢必疲憊不堪,不利於選拔人才。考生在答題時應該在將問題做具體化、生活化處理的同時,力求打造亮點。中公教育專家提醒考生需要記住:試題也是有生命的,隻有將自己的思想、個人的認知、實例和經曆與試題融為一體,才能將題目鮮活、立體地呈現出來。就特質來說,男孩體格強壯的,一定要展示力量和穩重;文弱內向的,則可以發揮感性正直的一麵……[詳細]

實事求是

  在回答麵試官問題的時候,很多考生往往自作聰明,在自己的答案裏用上太多的修飾,對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視,又常常不能自圓其說。在麵試時“下套”,把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在麵試的試題後麵,是如今麵試的習慣做法,這時候如果你隻是一味迎合,很快會出局。實事求是指在麵試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發,要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話,充分挖掘並結合自己的人生經曆……[詳細]

站在公職人員的角度分析問題

  公職人員是為社會大眾服務的,其看待事情和處理問題都應以人民群眾的利益為出發點,站在人民群眾的立場。所以參加公職麵試的考生作答麵試題,都要站在公職人員的角度去分析問題,不能僅僅從個人或者某個小集團的利益去考慮問題,更講究的是平衡各種關係。中公教育專家認為,若考生對公職行業不甚了解,最好的辦法就是多關注國家大事和社會熱點問題;若沒有實際工作經驗,則要在平時對注重搜集與報考職位相關的信息,嚐試思考如何展開一項具體工作,……[詳細]

用真情實感打動考官

  麵試既是一種能力的測查,同時又是一種考試的形式。在過去的麵試中,考官和考生之間主要是機械問答的關係,考官有如出題機器、考生好比答題機器,雙方通過機械的一問一答來進行麵試,這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現在的實際情況是,我國公職人員麵試開始向麵試的本質——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行回歸,在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流,把自己由答題機器轉變為有血有肉、有靈魂、有感情的人……[詳細]

正確表現任職資格

  在公職考試中,一般來說,各個部門在招聘前都會對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件,考生在麵試中就要針對這些條件把自己的優勢充分展現出來。中公教育專家提醒考生要注意做到以下幾點: 1.有的放矢。需要考生在麵試前做足準備,明白自己所應聘的崗位性質及所需要的人才的特點。回答時針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己,推銷自我,千萬不可囿於某種思維定勢,要做到具體問題具體分析,有目標、有對象地突出自我 ……[詳細]

國家公務員考試指南

公務員入門

報考對象  |  報名時間
報考流程  |  報名方法
考務問答 |  技術問答
政策問答  |  部門代碼

地方公務員考試

北京 |  天津 |  河北 |  山西
上海 |  江蘇 |  浙江 |  安徽
福建 |  江西 |  山東 |  河南
湖北 |  湖南 |  廣東 |  廣西
海南 |  重慶 |  四川 |  貴州
雲南 |  西藏 |  陝西 |  甘肅
青海 |  遼寧 |  吉林 |  寧夏
內蒙古| 黑龍江|  新疆

公務員考錄政策

考試大綱  |  申論    |  行測概要
麵試程序  |  錄用流程  |  體檢標準
錄用規定  |  公務員法  |  工作經曆
考務谘詢 |  職務任免 |  工資級別
辭職規定 |  任職原則 |  職務升降
任職回避 |  職位輪換 |  職位分類

公務員考試常見問題

考試問題

報名問題

國考資訊

eol.cn簡介| 聯係方式| 網站聲明| 京ICP證140769號| 京ICP備12045350號| 京公網安備 11010802020236號
版權所有 北京中教雙元科技集團有限公司 EOL Corporation
Mail to: webmaster@eol.cn