正在趕赴各類公務員考試以及正打算報考公務員的考生們，是不是對公務員考試足夠了解呢？想知道國考和地方公務員考試的區別嗎？想知道招警考試、政法幹警考試跟公務員考試有什麼關係嗎？想知道報考四類基層項目人員對於公務員考試有什麼益處嗎？還有，事業單位考試又是什麼呢？本專題將為大家解開迷惑！ 公務員題庫
有很多考生沒有針對自己的個性特點仔細考慮自己是否適合當公務員，而是到了工作以後才後悔，這樣不僅給自己帶來困擾，也給招考機關帶來很大的負擔。
報考公務員前應該做的：
公務員需要“既博又專”的複合型人才，既要具備能滿足國家某個部門需求的專業知識，又要有很強的實際工作能力和綜合素質。
選擇報考公務員之前，應先了解公務員的工作性質、內容是否符合自身的興趣愛好和發展需要，僅僅把當公務員看成是一種就業選擇或提高收入的途徑是不行的，應該更多地去了解公務員的意義和責任。作為報考者來說，一定要把握好自己的心態，萬萬不可存在偏離軌道的想法，否則，即使當上了公務員，也不可能成為國家需要的人才。
從概念上說，我國公務員統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體來分才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。公務員考試又分為中央機關及其直屬機構公務員錄用考試，即俗稱的“國考”和“省考”或其它地方公考。作為每年常規的大型公務員招錄考試，兩者即有聯係又有區別。[詳細]
| 國家公務員考試2017國考報名信息 | 地方公務員考試 2017省考（聯考）信息 | 備注 | |
| 概念 | 中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理係統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。 | 地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。 | 兩者不存在什麼從屬關係，考生可同時報考。 |
| 考試性質 | 北京市自2009年取消資格考試形式後，全國僅有上海為資格性考試，其餘全部為職位招錄考試。 | ||
| 招考對象 | 麵向全國。 | 主要麵向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。 | 廣東省及部分城市對生源沒有限製。 |
| 考試時間 | 報名時間：一般在10月中旬（近四年都是10月15日-24日報名）， 為期10天。考試時間：每年11月第四周的周日。 |
各地差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。 | 目前各省同步考試已成趨勢，如4.21聯考[專題]。 |
| 考試科目 | 《行政職業能力測驗》、《申論》，個別部門會另行組織專業考試。 | 各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和麵試。筆試科目各有不同，一般都會考行測，另一門分別為申論、公共基礎知識、綜合基礎知識、專業知識等。 | |
| 成績查詢時間 | 當年考試結束，下一年1月中旬公布成績 | 當年考試結束後大概2個月左右公務員成績 | |
| 招考條件 | 相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日製本科應屆、曆屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。 | 相比國考稍寬鬆，招錄主體仍為本科，但招錄的基本要求為大專及以上，個別特殊職位可放寬到高中、中專。 | |
| 難易程度 | 一般來講，各個地方的考試難度要低於國考。 | 有些省份的題目和國考差不多了，比如浙江省和山東省，大部分較國考容易。 | 目前地方公務員考試的難度有和國考靠攏的趨勢。 |
| 命題組織模式 | 有自己的命題組，由命題專家統一命題。 | 有可能是由國家臨時組建命題小組進行命題，各省份根據情況進行調整（聯考），部分省份來自國家人事部考試中心題庫。 | 立足中央公務員考試進行輔導，是比較理智、現實的策略。 |
| 題量和題型 | 行測一般為135至140道題，答題時間為120分鍾，全部為單選題，申論一般立足國情，著眼民生熱點問題。 | 各地行測題量、題型各異，有多選題，申論一般會涉及省情、市情、縣情，試題涵蓋範圍則涉及麵更為寬泛，涉及點更為具體。 | |
全日製普通高校大學本科以上學曆的優秀應屆畢業生或者參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)，你可以通過參加選調生考試成為公務員。
考試科目：《綜合知識》、《申論》
綜合知識包含以下兩部分
《行政職業能力測驗》+《公共基礎知識》
注：部分地區有所不同
| 公務員考試 | 選調生考試 | ||
| 同 | 1、都屬於公務員係統； 2、都要有一年試用期，期間隻有見習期工資，第二年定級，定科員二級。 |
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| 異 | 報名條件 | 略 | 除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有誌於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。 |
| 培養目標 | 非領導職務國家公務人員。 | 黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。 | |
| 選拔程序 | 采取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 | 采取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。 | |
| 培養措施 | 主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。 | 采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月。 | |
| 管理使用 | 公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般隻要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。 | 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。 | |
| 發展前景 | 招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。 | 選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。 | |
| 備注 | 1、選調生的編製與提拔：選調生如果分配在有編製的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編製的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編製範圍，再視工作調動而定。選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編製的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。 | ||
| 2、選調生參加公務員考試：主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何條件限製，隻要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！ | |||
公安警察院校畢業生(其它畢業生也可選報無專業限製的職位)，符合錄用人民警察的體檢標準，熱愛公安工作，誌願獻身公安事業，你可以參加公安招警考試成為公務員。
考試科目：公共基礎知識、行政職業能力
傾向測驗、公安基礎知識
注：碩士、雙學士直接進入麵試；
博士經體檢、考核和政審合格後直接錄用。
誌願投身政法行業，並且符合報考公務員的基本條件，符合相應的學曆條件(報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件)，你可以參加政法幹警考試成為公務員。
考試科目：
· 公共科目考試(行政能力測驗+申論)
· 教育入學考試(專科：文化綜合；本
· 教育入學考試(專科：文化綜合；本
考試時間：9月17、18日
| 公安招警考試 | 政法幹警考試 | |
| 政策背景 | 大背景：近幾年社會轉型，各類公安院校大多由於就業製度改革停止分配就業，各類警校培養的學生必須通過各式各樣的公務員考試方可進入公安機關，再加上複雜多樣的社會治安形勢，導致基層警力嚴重不足，具備基礎警務知識的學生卻因不能踏入“公務員的大門”而無法為警隊服務，因此有了近幾年大規模地通過公務員考試招錄各類民警以及更強調專業性的政法幹警考試。 | |
| 通過規模龐大的公務員考試招考，警力得到快速補充，警隊人數飛速增多，但這2年的招考後，政法編製裏基本上已經達到或者即將滿員。而且這種快速補充方法隻能應急，畢竟在編製達到滿員後，每年所需新警的數量將大大縮小。公務員招考的優越性(麵廣，影響麵大，符合報考的人數多)也隨之失去影響。 | 目前的社會大環境對警察的專業提出了更高的要求(這就有了所謂的專業警察)，單純的警察學曆教育無法滿足基層公安工作的需求，所以就需要更多的“既通業務、又有專業”的複合型人才，由此，具有各種專業學曆、又有警校學曆的政法幹警改製生就成了必然。 | |
| 入門門檻 | 相對而言比較寬鬆，具備相應的學曆、合適的年齡、合格的身體素質即可報考，這裏絕大多數沒有應屆、曆屆生的要求，學曆上也很寬廣，隻要是國家承認學曆的就可。 | 相對較高，除了麵向退役軍人的部分學曆要求高中，其他很多要求必須是應屆普通高校畢業生的身份和學曆。 |
| 學習方式 | 一年的試用期後，通過崗位實習和4個月的初任培訓後即具備正式幹警身份。 | 需再次進入校園通過2年正式的學曆教育形式，獲取所必須的學曆以及學位證書並參加相應的崗位實習，畢業後進入培養單位方可具備正式幹警身份,也有一年的試用期。 |
| 待遇成本 | 從報道之日起即計算工資，培訓期間工資也正常發放。 | 在校期間不具備公務員身份，隻發放生活費用。專科層次500，本科600，研究生700。畢業後，本科要在基層服務7年，專科9年。如果違約，交違約金，在規定年限之內不可以報考任何地方的事業單位與公務員。 |
| 專業背景 | 所受的專業培訓隻有為期4個月的初任培訓。 | 需經曆2年正常的專業學曆教育。 |
| 前景展望 | 從長遠的角度來看，隨著編製的滿員和警察要求的提高，大勢所趨之下政法幹警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務員考試可能將逐漸減少招警數量，除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務員招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法幹警的成為招警的主力。 | |
事業單位考試又稱事業編製考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。
| 公務員考試 | 事業單位考試 | |
| 發起機構 | 國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。 | 各用人單位的人事部門 |
| 筆試組織實施機構 | 人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，屬於公共服務機構)。 | 多數委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。 |
| 舉辦的統一性 | 國家每年一次，各省、市一般每年統一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。 | 目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 |
| 舉辦時間 | 國家11月末，各省、市不統一，北京市“一次考試，兩次調劑”（考試時間在上半年2、3月份進行）。 | 不統一，全年均有 |
| 報名方式 | 網絡報名。 | 一般規模大的采取網絡報名，人數少的采取現場報名。 |
| 筆試考試科目 | 北京市和國家均隻考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。 | 一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。 |
| 分數計算 | 大部分省份考試筆試和麵試成績都各占一半，一般設置筆試最低分數線，個別設置單科最低分數線。 | 筆試和麵試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數線。 |
| 麵試考試組織 | 國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。 | 各單位在人事機構指導下自己組織。 |
| 人事編製 | 公務員編製。 | 事業單位編製，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編製。 |
| 試題難度 | 較難，因為報考人數多而必須增加考試的區分度。 | 較容易，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。 |
