近日，據中山大學官方公眾號消息，從今年9月1日開始，《中山大學研究生獎助規定》(中大研院〔2022〕35號)正式實施，中山大學博士研究生獎助金平均從4.6萬元/生·學年提升至5.8萬元/生·學年，平均漲幅達26%；尤其是最低等次獎助標準提升最為明顯，最高漲幅達40.5%。

　　該《規定》於今年8月正式修訂發布，此次修訂是中山大學貫徹教育部等部委《關於加快新時代研究生教育改革發展的意見》(教研〔2020〕9號)和《關於印發〈學生資助資金管理辦法〉的通知》(財教〔2021〕310號)提出“堅持改革完善資助體係，激發研究生學習積極性”等文件精神的重要舉措之一，是落實高鬆校長在2022年春季工作會議上提出“要探索博士研究生資助體係改革”的具體行動。

　　研究生獎助金的來源主要包括國家財政撥款、學校自籌經費、導師(培養單位)配套投入三部分。一直以來，學校十分重視研究生的獎助待遇，每年學校自籌經費占總發放金額的45%。此次修訂方案意味著往後每年學校都需要增加博士獎助金的投入。

　　此次文件修訂圍繞為獎助金更名、大幅提高獎助標準、調整獎助比例、老生同等待遇四個方麵進行。

　為獎助金更名

　　從2022級開始，博士研究生獎助金最低等次為“二等助研金”。即將原“一等獎助金、二等獎助金、三等獎助金”分別調整為“校長獎學金(特等)、一等助研金、二等助研金”。

大幅提高獎助標準

　　平均從4.6萬元/生·學年提升至5.8萬元/生·學年，平均漲幅達26%;尤其是最低等次獎助標準提升最為明顯，最高漲幅達40.5%。

調整獎助比例

　　讓更多的學生享受更高等次獎助。即由原來第一、二等級占比30%，提高至占比50%。

老生同等待遇

　　所有符合參評資格的學生均按照提高後的獎助標準執行。