廣聚英才，馭光同行！大灣區通過積極的引才政策、開放的用才機製、有效的愛才舉措，推動人才工作邁向新的台階。大灣區高校更是在引才、育才、用才、留才、愛才等方麵做出了巨大努力，為新時代人才工作和評價的開展提供了寶貴經驗。這些經驗，對促進高校人才工作的創新與發展有哪些可借鑒之處？

　　9月24日-26日，中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會（以下簡稱“人才發展專委會”）一行赴深圳北理莫斯科大學、香港中文大學（深圳）、大灣區大學（籌）進行新時代人才工作與破五唯評價改革調研活動。

　　調研活動期間，人才發展專委會一行圍繞“破五唯 立新標”，深入了解了各調研學校的人才引進、學術評價、人才培育、師資力量、科研平台和發展規劃等方麵情況和創新舉措。此次調研活動得到深圳北理莫斯科大學、香港中文大學（深圳）、大灣區大學（籌）的熱情接待和精心安排，大家進行了充分、熱烈的交流，調研活動取得圓滿成功。

　　參加此次調研活動的有人才發展專委會常務副秘書長、beplay2網頁登錄副總編輯、學術橋總編輯吳報華，人才發展專委會學術委員會副主任、對外經濟貿易大學教育與開放經濟研究中心教授王雲海，人才發展專委會學術秘書、對外經濟貿易大學教育與開放經濟研究中心副研究員秦冠英，人才發展專委會會員服務部副主任吳曉彬。

從左到右：秦冠英，王雲海，郭顏懿（深圳北理莫斯科大學人力資源部部長），吳報華，陳漢知（深圳北理莫斯科大學人力資源部），吳曉彬

從左到右：陳漢知，徐樹青（香港中文大學（深圳）人力資源部），張盈盈（香港中文大學（深圳）人力資源部），陳竹君（香港中文大學（深圳）人力資源部部長），王雲海，郭顏懿，吳報華，秦冠英，吳曉彬

從左到右：秦冠英，王雲海，戴長亮（大灣區大學（籌）行政負責人），吳報華，張劍（大灣區大學（籌）人力資源部負責人），吳曉彬

　　2023年，為深入學習貫徹中央人才工作會議精神和黨的二十大精神，落實“大興調查研究之風”工作部署，服務廣大會員、推動人才發展相關課題研究，人才發展專委會組織會員高校開展了“新時代人才工作與破五唯評價改革”係列調研活動。目前已經在華東、西北、華中、東北，華北、華南6個區域開展了調研，實地調研了14所高校，參與會員高校人員百餘名，取得了非常好的學習和交流效果。

大灣區簡介：

　　粵港澳大灣區是指由香港、澳門兩個特別行政區和廣東省的廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞、肇慶、江門、惠州等九市組成的城市群，是國家建設世界級城市群和參與全球競爭的重要空間載體，與美國紐約灣區、舊金山灣區和日本東京灣區比肩的世界四大灣區之一。

　　粵港澳大灣區正成為各路人才一展身手的好地方。粵港澳大灣區充分發揮自身科技和產業優勢，放眼全球“引才”，不拘一格“用才”，搭建平台“育才”，用心用情“留才”，正迎來新的人才聚集高峰，綜合競爭力、國際影響力大幅躍升。