2014年以來，四川省采取切實措施建立鄉村教師獎勵幫扶機製，加大對鄉村教師的關心關愛力度，充分調動鄉村教師工作積極性。

一是實施“四川省農村家庭經濟困難教師資助計劃”，大力資助家庭困難鄉村教師。製定管理辦法，嚴格篩選資助對象，確保公開公平公正。2014年以來，按照人均5000元的標準，共資助優秀貧困鄉村教師1700餘名，發放資助基金850萬餘元。同時鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對優秀鄉村教師給予物質獎勵。

二是設置“四川省農村義務教育學校教師貢獻獎”，大力獎勵做出突出貢獻的優秀鄉村教師。製定管理辦法，按照程序層層推薦、層層選拔獎勵對象。2014年以來，按照人均2000元的標準，獎勵優秀鄉村教師4000餘名，共發放獎勵基金816萬餘元。

　三是建立關心慰問困難教師長效製度，持續深入關心關愛鄉村教師。結合元旦、春節、教師節等重要節慶日，組織專門力量、安排專項資金，大力開展送溫暖活動，關心慰問各地困難鄉村教師。2014年以來，安排專項經費60餘萬元，慰問優秀困難鄉村教師600餘名，帶動各市縣加大力度，積極落實專項經費，幫助鄉村教師解決實際困難。

四是定期組織優秀教師集中學習休養，切實增強鄉村教師的歸屬感。2014年以來，持續組織開展“4.20蘆山地震災區鄉村教師夏令營活動”、“四川省民族地區高海拔學校優秀教師冬令營活動”，分批組織地震災區、高海拔民族地區鄉村教師“走出大山看世界”，受到了鄉村教師的廣泛歡迎。