家長稱換老師致課程質量縮水，培訓機構表示學校有權換老師;法院判決培訓機構退款

　　出於對授課老師的認可，羅女士等4人為孩子報名學音樂劇課程。但培訓機構中途更換授課老師，因此家長們訴至法院要求其退還剩餘的課時費。學校則表示，更換老師是正常的人事變動。

　　日前，北京一中院認定，學生試聽授課老師的課程後報名，更換教師直接影響其學習目的實現，終審判決似翼公司培訓學校退還剩餘的課時費。

　　[家長]

　　更換老師後孩子學習受阻

　　“媽媽，周末我們還去上音樂劇的課嗎?”對於兒子小亮的問題，胡女士有些為難。

　　在心裏，她權衡了很多次，不知道該怎麼告訴兒子，“音樂劇班不去了”“這個課程沒有結業儀式”“正在和培訓學校打官司”這些問題。

　　2015年9月11日，胡女士在北京似翼文化發展有限公司中關村校區，為兒子報名1學年的音樂劇課程，折後學費12222元。

　　報名表中，她在備注一欄寫明“上張老師班級課程”。“這是音樂學院的老師，很有經驗，教學也非常認真，孩子們都非常喜歡他。”

　　2016年12月下旬，學校通知，張老師由於個人原因不再教學，需要停課;後又通知稱，張老師失聯，已報警，無法來校上課。

　　今年1月初，學校安排趙老師給學生指導校慶文藝彙演的彩排，此期間未計入學生課時;3月初，學校通知家長已聘任新的教師開課。

　　多名家長對新教師不認可，“孩子提出隻願上張老師的課。”胡女士表示，小亮回到家中說，新來的老師“連唱歌都不會”。

　　羅女士的女兒小宇有著類似經曆。9歲的她已在似翼上了四五年音樂劇課程，“希望她接受一些音樂方麵的熏陶，與其他小朋友互動”。羅女士說，每個周末，她都一大早陪著女兒從南五環趕到北三環，專門來上張老師的課。在2014年與學校的培訓合同中，她也寫明“更換老師，按剩餘課時退費”。

　　幾名家長向學校提出，培訓內容和質量因“換人”大打折扣，如張老師不能上課，便要求退費。學校則拒絕退費，提出如不願繼續上課，可安排轉校內其他課程班。由於未能協商一致，家長們將培訓學校訴至法院。