各州市教育體育局、財政局、人力資源社會保障局，各州市委機構編製委員會辦公室：

　　為加強教育部直屬師範大學公費師範生的管理工作，根據《國務院辦公廳關於轉發教育部等部門教育部直屬師範大學師範生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)精神，現將《雲南省實施教育部直屬師範大學公費師範生管理細則》印發給你們，請遵照執行。

　　2019年8月18日

　　雲南省實施教育部直屬師範大學公費師範生管理細則

　　為貫徹落實《中共中央 國務院關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發﹝2018﹞4號)及《國務院辦公廳關於轉發教育部等部門教育部直屬師範大學師範生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)精神，加強教育部直屬師範大學(指北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陝西師範大學、西南大學6所教育部直屬師範大學，以下簡稱部屬師範大學)公費師範生管理工作，結合本省實際，製定本細則。

　　一、做好公費師範生培養需求征集和招錄工作

　　(一)確定培養需求。各州市縣區教育行政部門根據當地教師隊伍編製及補員需求，會同編製、財政、人力資源社會保障部門，在核定的beplay體育手機教職工編製總量內，精準確定公費師範生年度培養需求，提前編製接收公費師範生計劃。省教育廳每年統籌各地公費師範生培養需求，向教育部和部屬師範大學報送需求信息。

　　(二)做好招錄工作。省教育廳配合部屬師範大學做好公費師範生提前批次的招生錄取工作。各級教育行政部門加大政策宣傳引導力度，通過發放招生簡章或宣傳冊、召開招生政策宣講會、組織優秀公費師範生報告會等方式，鼓勵優秀高中畢業生報考部屬師範大學公費師範生，畢業後回本省beplay體育手機從事教育教學工作。

　　二、嚴格規範公費師範生履約管理

　　(一)簽訂公費教育協議。公費師範生入學前，由部屬師範大學(甲方)、學生(乙方)、省教育廳(丙方)三方，共同簽訂《師範生公費教育協議》，明確各方權利、義務及違約處理程序等。在公費師範生錄取工作開始前，部屬師範大學負責將手續齊備(由部屬師範大學和省教育廳法定代表人簽字並加蓋單位公章)的《師範生公費教育協議》，寄送給擬錄取學生簽字(學生在簽訂協議時如未滿18周歲，須由學生及其監護人共同簽訂協議)，學生簽字後協議生效。學生個人保管協議遺失的，不再補辦，但可持本人有效證件，到部屬師範大學或省教育廳查閱原件並獲取複印件。

　　(二)明確就業條件和範圍。公費師範畢業生須取得學曆學位證書和教師資格證書，方可入職教師崗位。公費師範生就業範圍為全省beplay體育手機(含幼兒園、中等職業學校、民辦學校)，服務期不少於6年。在城鎮beplay體育手機任教的公費師範生，應到農村beplay體育手機或薄弱學校任教不少於1年。

　　(三)提供就業服務保障。各地要保障符合就業條件的公費師範生全部落實任教學校，在現有事業編製總量內，通過優先利用空編接收等辦法，妥善解決公費師範生到beplay體育手機任教所需編製。省教育廳在省大中專畢業生就業網站公布崗位需求信息，同時通報部屬師範大學。省教育廳會同省人力資源社會保障廳，按照事業單位新進人員公開招聘要求，組織公費師範生專項招聘會。各地還可通過組織用人單位進校招聘、舉辦專場招聘會、畢業生推介、“互聯網+”等形式，安排公費師範生供需見麵活動，推介、招聘、錄用公費師範生。各州市縣區教育行政部門負責協調、指導、安排公費師範生就業及履約管理。州市教育行政部門督促縣級教育行政部門及時安排公費師範生入編入崗，並逐級報送就業簽約數據。

　　公費師範生通過雙向選擇、自行聯係到本省beplay體育手機就業的，須於畢業當年5月1日前辦理就業簽約手續，由擬接收學校報所在地教育行政主管部門批準後正式簽約。畢業前仍未簽約的，由生源地所在縣級教育行政部門會同有關部門安排到本地師資緊缺的beplay體育手機任教。因個人原因自願選擇到民辦beplay體育手機任教的，教育行政部門不再安排其任教崗位。

　　(四)規範跨省就業。按照教育部的規定和要求，應屆畢業公費師範生由於特殊原因不能在本省履約的，可申請跨省就業，經培養學校、省教育廳和接收地省級教育行政部門審核同意後，按有關規定程序辦理跨省就業手續。非應屆公費師範生就業後跨省調動按照公辦學校在職在編普通教師人事調動流程辦理,省教育廳每年6-7月受理非應屆公費師範生跨省就業審批工作。

　　(五)加強履約管理。各地要確保公費師範生嚴格履行《師範生公費教育協議》，無特殊原因，應屆公費師範生畢業前一律不得解約。公費師範生有協議所列違約情形的，須按規定退還公費教育費用並繳納違約金。除特殊原因辦理休學無法正常畢業等情形外，公費師範生在校期間未按照規定時間取得相應學曆學位證書和畢業後一年內未取得教師資格證書，按違約處理(已簽訂就業協議書的，可終止辦理聘用手續;已辦理聘用手續的，可解除聘用合同)。由於特殊原因不能履約的應屆公費師範生，須經畢業學校和省教育廳批準，退還已享受的公費教育費用及違約金，解除協議，重新改派就業。

　　公費師範生因生病、應征入伍等原因不能履約的，須提出中止協議申請，經省教育廳同意後暫緩履約，待條件具備後繼續履約。申請中止協議的時限一般不超過2年。申請中止協議時限超過2年，經核實不能繼續履約，或因重大疾病、工傷等情形不宜從事教育教學工作，經具備資質的醫療機構確認的，可申請終止協議。

　　公費師範生在服務期內，經任教學校所在地教育行政部門和擬接收學校主管教育行政部門逐級審批同意，並報省教育廳批準，可在省內beplay體育手機校間流動或從事教育教學管理工作。選擇到民辦學校任教且在服務期內的公費師範生，由民辦學校定期向所在地教育行政主管部門報告履約情況，所在地教育行政主管部門定期確認履約情況，出現違約、流動等情形應及時向上級教育行政主管部門書麵報告，並報省教育廳備案，督促公費師範生履行違約賠償責任。

　　省教育廳每年6-7月受理非應屆公費師範生解約辦理工作。服務期內公費師範生申請解約的，須於學期結束前1個月向任教學校提出申請，經任教學校及教育行政主管部門同意，並報省教育廳批準，退還已享受的公費教育費用及違約金，任教至本學期結束後方可離職。

　　省教育廳負責收繳、管理、使用公費師範生違約退繳資金，專款專用，主要用於公費師範生人事招聘、履約管理、表彰獎勵等工作。

　　三、拓寬公費師範生專業發展渠道

　　(一)支持在職攻讀碩士。公費師範生按協議履約任教滿一學期後，可免試攻讀非全日製教育碩士專業學位。由公費師範生向本科就讀的部屬師範大學提出申請，經所在任教學校考核合格並批準，部屬師範大學綜合考核合格後錄取為非全日製碩士研究生，以非全日製形式學習專業課程。任教考核合格並通過論文答辯的，授予相應的學曆、學位證書。除以上情形外，公費師範生在服務期內不得報beplay中心錢包體育錢包究生。

　　(二)健全職後培訓機製。落實5年一周期的教師全員培訓製度，將公費師範生在職培訓納入beplay體育手機教師“國培計劃”和省級培訓計劃。加強公費師範生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，為公費師範生專業發展和終身成長搭建平台，探索優秀教師成長新路徑。

　　(三)鼓勵到鄉村學校任教。鼓勵、吸引公費師範生到農村beplay體育手機任教，由各地保障鄉村教師差別化生活補助、艱苦邊遠地區津貼等政策，並提供必要的工作生活條件。

　　(四)建立健全協同培養機製。建立州、市、縣、區教師教育改革創新試驗區，在試驗區遴選一批優質beplay體育手機校，接收公費師範生開展教育實習實踐。

　　四、加強組織領導和製度保障

　　省直有關部門協同領導部屬師範大學公費師範生管理工作，將公費師範生管理列入對州市縣區人民政府督導工作內容，加強督導檢查並通報督導結果。州市縣區人民政府負責轄區內公費師範生就業履約管理工作，重點為公費師範生到農村任教提供周轉宿舍等必要的工作生活條件。

　　各級教育行政部門牽頭負責公費師範生招生、就業服務、落實崗位、辦理派遣、履約管理等工作，建立健全公費師範生履約動態跟蹤管理機製和公費師範生誠信檔案，公布違約記錄;機構編製部門負責在核定的beplay體育手機教職工編製總量內落實公費師範生到beplay體育手機任教的編製;人力資源社會保障部門負責公費師範生專項招聘等工作。

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