今天上午，市教育局、市市場監管局召開新聞發布會對《杭州市營利性文化課程培訓機構設置標準（試行）》進行政策解讀。一起看看，有哪些新要求。

　　《設置標準》包括依據，適用範圍，舉辦者，名稱，開辦資金，場地設施，章程製度，組織機構，法定代表人、行政負責人、管理人員，師資隊伍，培訓項目、課程及教材，分公司，辦事流程，實施部門，施行時間等共十五條。

適用哪些培訓機構?

　　《設置標準》適用於專門從事以beplay體育手機學生為主要對象的文化課程培訓服務的營利性非學曆培訓機構，即由國家機構以外的法人或自然人，利用非國家財政性經費，在本市行政區域內麵向社會舉辦的營利性文化課程培訓機構。

　　職業技能類等其他培訓機構以及從事托管、嬰幼兒照護的市場服務機構不適用《設置標準》。

文化課程培訓服務指哪些？

　　《設置標準》中的文化課程培訓服務是指beplay體育手機語文、數學、外語、物理、化學等文化學科及其與升學考試相關的延伸類項目培訓服務,不包括器樂、舞蹈、書畫、攝影等藝術特長類培訓服務和球類、棋類等體育競技類培訓服務。

培訓場地有什麼要求？

　　辦學場所的麵積為300平方米以上，比《杭州市民辦培訓學校管理辦法》規定的非營利性培訓學校辦學麵積500平方米降了200平方米；而對14周歲以下學生的辦學場地有了更高的要求。《設置標準》依據相關建築消防安全的國家標準，明確要求培訓機構應當避開影響學生身心健康和可能危及學生人身安全的場所，居民住宅、半地下室、地下室及其它有安全隱患的場所不得作為培訓機構的注冊及辦學場所，兒童活動場所應設置在3層（一、二級耐火等級）或2層（三級耐火等級）以下。

　　行政負責人和師資有什麼要求？

　　培訓機構的行政負責人應有中華人民共和國國籍，無犯罪記錄，年齡一般不超過70周歲，具有中級以上專業技術職務或大學本科以上學曆，且有5年以上的教育管理經驗。

　　培訓機構的師資應根據所開設培訓項目及規模配備，且結構合理、數量充足，單個教學場所的專職教師不得少於3人。培訓機構不得聘用beplay體育手機在職在編教師。

　　培訓機構所聘任的從事文化課程的專職教師應具有相應教師資格，並具有與授課內容相應的教學經曆，其他專職教師應具有相應的專業技術能力或專業技術資格證書。

　　培訓機構聘任外籍教師，應符合國家有關規定，具備相關部門的準入和資格認定手續證件。

已經登記但未取得辦學許可證的教育谘詢有限公司（有限責任公司或者股份有限公司）是否能夠從事文化課程培訓？

　　不能。按照教育部、人力資源社會保障部、工商總局印發《民辦學校分類登記實施細則》（教發〔2016〕20號）等規定，民辦學校（培訓機構）實行先證後照，由教育部門審批後，再到登記機關登記。已經登記但未取得辦學許可證的教育谘詢有限公司（有限責任公司或者股份有限公司）應按《民辦教育促進法》等相關法律法規等的要求取得辦學許可後方能從事文化課程培訓業務。

　　《設置標準》對部門間的協同辦理做出了進一步的明確，第十三條明確了申辦培訓機構的主要辦事流程，即向市場監管部門提交培訓機構名稱預先核準申請——向所在地教育主管部門申領辦學許可證——向市場監管部門辦理營業執照。

　未取得辦學許可證擅自舉辦培訓機構的，如何處罰？

　　《民辦教育促進法》第六十四條規定：違反國家有關規定擅自舉辦民辦學校的,由所在地縣級以上地方人民政府教育行政部門或者人力資源社會保障行政部門會同同級公安、民政或者工商行政管理等有關部門責令停止辦學、退還所收費用，並對舉辦者處違法所得一倍以上五倍以下罰款；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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