杭州錢塘新區教育係統部分事業單位因工作需要,需引進初中、小學各學科教師及園級領導共計28名。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定,現將有關事項公告如下:

　　一、引進崗位

　　本次計劃人才引進28名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州錢塘新區教育係統事業單位2020年12月人才引進計劃表》(附件1,以下簡稱《引進計劃表》)。

　　二、引進對象條件

　　(一)第一類人才

　　1.國家級教學名師;國家級教學成果獎特等獎獲得者;經批準享受國務院政府特殊津貼(教育類)的人員;

　　2.全國知名學校現任正、副校長;

　　3.省級名校或被列為省級名校長培養對象的現任正、副校長;

　　4.地(市) 級名校或被列為地(市)級名校長培養對象的現任正、副校長。

　　以上人員年齡在45周歲以內(1975年7月1日以後出生),特別優秀的可以適當放寬。

　　(二)第二類人才

　　1.具有全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模、省功勳教師(省傑出教師)、省特級教師等榮譽的在職教師;

　　2.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師;

　　3.國家級教學成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師;

　　4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在45周歲以內(1975年7月1日以後出生),特別優秀的可以適當放寬。

　　(三)第三類人才

　　1.具有省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師;

　　2.獲得全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師;

　　3.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師;

　　4.取得正高級專業技術職務任職資格後,作為主要成員承擔過地(市)級及以上研究課題或成果獲地(市)級及以上獎勵的在職教師;

　　5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在40周歲以內(1980年7月1日以後出生),具有高級職稱的可放寬至45周歲以內(1975年7月1日以後出生)。

　　(四)第四類人才

　　1.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師;

　　2.全國範圍內的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優質課評比中獲得一等獎的在職在編教師;

　　3.取得副高級專業技術職務任職資格,獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師:獲區、縣(市)級以上獎勵,承擔設區市級以上課題、科研項目,出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發表 過學術論文(前2位作者);

　　4.具有博士學位;具有博士研究生學曆,獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師:獲區、縣(市)級以上獎勵,承擔設區市級以上課題、科研項目,出版著作,編寫教材,在國內外核心期刊發表過學術論文(前2位作者);

　　5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。

　　以上人員年齡在40周歲以內(1980年7月1日以後出生),具有高級職稱的可放寬至45周歲以內(1975年7月1日以後出生)。

　　(五)第五類人才

　　1.浙江省範圍內的地(市)級優秀班主任、教壇新秀、優秀教師、學科帶頭人、名師;地(市)級及以上名師工作室領銜人、名班主任工作室領銜人等在職在編教師;

　　2.全國範圍內的具有地市級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽並具有副高職稱的在職在編教師;

　　3.獲得杭州市教學或技能比賽一二等獎的在職在編教師。

　　以上人員年齡在40周歲以內(1980年7月1日以後出生)。

　　三、報名及初審

　　(一)報名時間:2020年12月20日至12月30日。

　　(二)報名方法:本次引進工作采取網上報名及現場資格複審方式。報名者請登錄杭州錢塘新區教衛局報名係統(http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/)報名。

　　四、集中麵試

　　根據材料進行初審,經初審入圍的應屆者將安排時間進行材料複審,並通知參加集中麵試。麵試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。麵試當天,麵試者將攜帶報名材料原件及複印件進行資格複審。

　　五、考核和體檢

　　體檢由錢塘新區教育與衛生健康局負責組織,體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察由招聘單位負責組織實施。考察參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。

　　六、公示及聘用

　　根據考核和體檢結果擇優確定擬引進人員,名單在杭州錢塘新區門戶網站(http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html)

　　公示七個工作日。公示期內無異議的,在公示結束後,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同,在錢塘新區最低服務期限為十年(含試用期)。

　　七、本次人才引進聘用人員符合杭州錢塘新區教育係統人才引進政策的,經研究後可以享受相關人才政策。

　　本公告由杭州錢塘新區教育與衛生健康局負責解釋。

　　谘詢電話:(0571)89898612、86871715

　　監督投訴電話:(0571)89898923

　　附件:

　　1.2020年12月人才引進計劃表

　　2.報名表

　　3.報名所需材料清單

　　4.錢塘新區人才引進政策

　　杭州錢塘新區教育與衛生健康局

　　2020年12月11日