beplay2網頁登錄浙江站訊 （記者 陳顯婷 通訊員 應泓 王東媛）“下午好，現在大家關注到的是紹興文理學院元培學院2022屆畢業生‘百日衝刺 直播帶崗’專場招聘活動。今天我們的直播間會請到來自杭州地區的五家企業HR……”

　　“線上線下要聯動、多看細瞧再判斷”“先就業，再擇業，端穩飯碗有保障”，近日，在紹興文理學院元培學院網絡麵試間裏，“主播們”正在做著“百日衝刺 直播帶崗”專場招聘活動。直播間裏，評論刷屏的“老鐵們”不僅有在線求職的畢業生，更有不少企業的人力資源顧問。

　　據了解，全程承擔本次直播活動的是學院今年即將畢業的資深“創客”徐狄火創辦的紹興萬創妙思影視文化有限公司，而擔任主播的是來自漢語言專業的“校園小網紅”大三學生葉淑暢。“我現在做的主要業務是為輕紡城電商產業的協會和其他會員單位提供短視頻直播的支持，同時帶動元培及周邊學校的同學參與短視頻直播，創造可觀收益的同時為他們未來就業提供更多可能。”徐狄火說。

　　今年，麵臨新冠肺炎疫情多點爆發、用人單位招考延期等嚴峻形勢，學院在加強對2022屆畢業生疫情防控管理工作的同時，多措並舉，助力學生就業。截至目前，學校2022屆畢業生去向落實率與去年同期略有增長。另外，還有近20%的畢業生已與用人單位達成就業意向。

　　精心謀劃，係統謀劃完善機製

　　構建就業工作保障體係，形成科學有效的就業工作機製，是做好大學生就業工作的重要保障。為實現大學生高就業，學院紮實落實就業“一把手”工程，成立由院長任組長的就業工作領導小組，建立學校就業工作領導小組統籌規劃、就業處組織協調、相關職能部門協同推進、各分院具體落實、教師全員共同參與的就業工作指導服務體係，紮實落實各項就業工作，切實把畢業生就業工作擺上學院重要議事日程，壓實就業工作主體責任。

精準對接，內聯外引拓寬渠道

　　開展就業渠道和就業崗位拓展專項行動。製定“訪企拓崗促就業”專項行動工作方案，黨委書記、院長親自帶隊訪企拓崗，累計走訪企業20餘家；根據外地生源學生反映的就業信息掌握不及時不全麵而影響就業機會的獲得的問題，學院根據生源地情況建立了分省分地區23個就業意向地信息推送釘釘群，做到每日精準推送創就業信息，精準推送就業崗位5400餘個；與30餘家企業針對學生實習就業、訂單班、定向班、產教融合等工作進行深入洽談並達成相關合作。

　　受疫情影響，公務員、事業編考試等不斷延期，就業工作推進受到一定阻礙；仍有部分學生就業意向不明確……“麵對仍在迷茫的學生，點對點梳理畢業生就業意向，整理簡曆信息，將簡曆打包推送至有校企合作的金融機構和已經畢業學生所在企業，以實現企業端的定向精準推送。”早在四月份所帶班級學生去向落實率已達到80%的工商管理專業畢業班班主任張潔老師表示，分類突破和點對點做對接工作是提高匹配性的重要手段。

　　精細服務，全程指導精準幫扶

　　數智賦能，創新招聘服務。學校通過“無接觸、雲招聘”模式做到疫情期間線上招聘活動不間斷；聯合地市及優質就業平台已累計舉辦20餘場各類空中雙選會、宣講會；拓展就業雲渠道，通過公眾號、微信群、推送招聘信息15100條。

　　學校畢業生積極參加各類線上招聘、遠程麵試活動，在疫情防控調整為常態化背景下，及時啟動舉辦多場2022屆畢業生“百企千崗”線下校園招聘會和院內學生招聘專員帶崗推崗係列活動；助力緩解用人單位不進校、畢業生不出校的困局，開啟“無接觸式”招聘新常態；通過開展校內學生專員直播帶崗活動，提升就業育人效果，引導學生追求卓越。

此外，學院還鼓勵學生beplay中心錢包體育錢包深造，並紮實做好複習迎考的指導與保障工作，學院畢業生beplay中心錢包體育錢包率連年持續攀升。為引導畢業生樹立正確的職業觀、就業觀。學院依托輔導員工作室，生涯工作坊等載體落實就業指導服務個性化，進行簡曆加油站、生涯谘詢、就業推薦等一對一指導服務，全力以赴做好畢業生就業創業工作。　　

（責任編輯 餘新花 趙洪河）