本次招聘會由浙江省教育廳、浙江省婦女聯合會指導，浙江省教育發展中心、杭州市人力資源和社會保障局、杭州市婦女聯合會、杭州師範大學主辦，杭州市就業管理服務中心協辦、杭州師範大學就業指導與服務中心承辦。

當天，杭州師範大學黨委副書記應飆、浙江省教育廳高等教育處副處長廖波、浙江教育發展中心副主任羅萬裏、浙江省婦女聯合會發展部副部長何爾佳、杭州市婦女聯合會副主席鍾怡媛、杭州市就業管理服務中心負責人等看望慰問招聘單位人員及相關工作人員，了解招聘會進展及學生就業麵試等情況。招聘會。

百企千崗，人頭攢動，供需雙方洽談忙

招聘會現場熱情高漲，定製的招聘單位崗位噴繪牆吸引了應聘者駐足。誌願者們也為前來求職的女大學生們獻上玫瑰花，為她們送上“國際婦女節”節日祝福的同時，也預祝她們求職成功。

作為學校校園實施“乙類乙管”後的首場大型線下招聘會，頗受供需雙方歡迎。畢業生們攜帶精心準備的簡曆，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位情況，篩選適合自己的工作單位投遞簡曆。各用人單位也主動向學生介紹公司的發展前景、招聘需求和福利待遇等優勢情況，谘詢和應聘者絡繹不絕，不少企業像杭州銀行、新通教育等單位的攤位前都排起了長隊，有些單位一個小時就收到了上百份簡曆。

“我是化學專業的，在網站上可以查招聘會哪些單位在招這個崗位，可以現場投遞簡曆真的太方便了。”說完這位同學在篩選信息後已經拿著簡曆衝向了企業展位了。

“今天來麵試的候選人出乎意料的多，收獲不錯。” 新通教育的人力資源專員梁老師告訴記者，“作為用人單位，相比較性別，真正影響我們招聘選拔的還是看個人的綜合素質與專業能力，所以希望大學生們無論男女，都應該在大學期間進行相關訓練和積累，特別是語言表達能力與團隊協作能力。”

據杭師大學工部副部長、就業指導中心副主任翁靈麗介紹，這次招聘會前期學校積極做好校企供需對接工作，點對點邀請了杭州市女企業家協會、未來科技城管委會、餘杭區人力資源和社會保障局、青山湖科技城管委會、杭州師範大學科技園等部門與團體，招聘單位涵蓋了生物醫藥、經濟金融、電子信息、智能製造、教育培訓、文化創意等10餘個行業領域，招聘崗位包含工程師、行政、人事、法務、財稅、教師等工種，為畢業生引進了眾多專業針對性強、薪資水平高的優質就業資源。

據悉，省教育廳自2013年主辦女大學生專場招聘會以來，一直致力於為以女大學生為代表的高校畢業生就業“保駕護航”，促進畢業生更加充分、更高質量就業，至今已經舉辦10年，其中杭州師範大學就承辦了9年。

調整狀態，精心準備，畢業生衝刺最後的“春招季”

當天，有近3000餘名畢業生參加招聘會。除了以往選擇直接就業的應屆本科畢業生外，還有許多考完研究生初試的同學也選擇參會。

“我去年一直在準備研究生考試，但是考試的那幾天剛好‘陽’了，考的分數也不太理想，所以最近準備調整方向主攻就業了。今天學校裏來了很多優質企業，希望可以找到滿意的工作。”來自杭師大生物技術專業的大四學生小熊說道。“學校和學院都很關心我們畢業生的就業問題，從去年開始就定期邀請學長學姐和我們交流就業升學經驗，輔導員還會給我們組織求職麵試禮儀指導和模擬麵試，這些都讓我對接下來的求職麵試更有信心。”

在招聘會現場還設有杭州市師友計劃“導師麵對麵”現場谘詢區，邀請5位來自高校、企業的女性導師現場為參會女大學生“把脈問診”，以 “過來人”的角度耐心細致地回答著同學們的提問，為同學們求職發展提供更具有針對性的生涯規劃與就業指導。

據了解，杭師大高度重視畢業生就業工作，前期已製定《“全力攻堅促就業”杭州師範大學就業服務季係列活動》相關方案，並計劃通過書記校長訪企拓崗挖掘開拓更多市場化崗位，開展“師說就業”係列就業指導課精準做實做細就業指導幫扶，舉辦“崗位進校促就業”係列招聘會引進優質精準就業資源，幫助畢業生提高綜合素質、實現高質量就業。“除了原先在每周三下午舉辦的校園微型招聘會外，學校還會結合各學科專業特點舉辦各類專場招聘會，通過舉辦更多小而精的招聘活動，為畢業生引進更多優質就業資源。”杭州師範大學就業指導中心副主任楊迪老師介紹道。

據悉， 3月5日至3月15日期間，“樂業杭州”杭州市女大學生就業·見習空中雙選會將同步線上舉行，繼續為大學生提供線上就業服務。

（責任編輯 吳文建 陳顯婷）