beplay2網頁登錄浙江站訊 （編輯 占塵雪 通訊員 陳有為）溫州理工學院是一所成長型的高校。主題教育開展以來，學校黨委堅決扛起責任，牢牢把握主題教育的總要求，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立製。學校以主題教育為契機，不斷強化“圍著師生轉、沉到基層幹”的理念，將主題教育成果轉化為師生幹事創業、學校創新發展的新動能，讓主題教育走實走心。

　　校領導下沉基層，解決師生“真問題”

　　溫州理工學院將校黨委領導班子全體成員組織關係全部遷入基層教工黨支部，這也是溫州理工學院加強學校黨建的一項創新做法。以校黨委書記錢強、校長周文龍為代表的全體校領導班子成員，均以普通黨員身份參加基層黨組織組織生活，每學期為基層黨員上黨課、形勢政策課，並通過“書記晚餐會”、新教師代表座談會、青年幹部專題調研會、學生宿舍走訪、入企業下學院等多種形式，傾聽來自師生真實的聲音，傾力解決師生急難愁盼的問題。

學校黨委書記錢強不定期通過“書記晚餐”傾聽學生聲音

　　學校對收集到的問題，實行清單式動態管理，滾動銷號。如有師生提出交通出行不便捷、醫務室看病未能享受醫療定點服務、濱海校區教師臨時住宿公寓難以滿足需求等問題。校領導迅即督促成立專項工作組，統籌校內資源，並對接交運、醫保、城建等部門單位，妥善予以解決，不斷提升師生的幸福感、獲得感、安全感。

　　10月18號，一場溫州地方戲曲甌劇《朔門潮》在溫州理工學院大學生演藝中心開演，受到師生熱烈歡迎，這也是基於新校區文化氛圍不夠濃厚的意見，學校開展“高雅藝術進校園”係列活動，讓中國優秀傳統文化走入師生中間，做好“兩個結合”文章。

　　同時，校黨委要求加強調研選題、時間、地點、人員的統籌安排，規避紮堆調研，多頭調研、重複調研的問題。

　　堅持目標問題導向，推動學校高質量發展

　　溫州理工學院自2021年經教育部批準轉設成立以來，實現平穩開局，但離建設一所高水平理工類應用型大學還有很大差距，學校百端待舉，急需通過主題教育，把幹部學習領會新思想轉化為錘煉黨性、指導實踐和推動發展的強大動力。

　　學校黨委書記錢強要求，要深入開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，真正聚焦學校發展所需、改革所急，基層所盼、師生所憂，突出問題導向、目標導向，通過深入開展調查研究，做好調查研究“後半篇文章”，真正解決學校高質量發展的瓶頸問題。

調研組赴正泰集團調研

　　據統計，主題教育期間，學校黨委領導班子下沉一線調研，共確定調研課題42個，其中推動高質量發展中的重點問題24個，推動重點工作中的難點問題11個。調研中發現“學校考核激勵機製不夠完善”“新引進人才保障工作及適應性服務不夠到位”“大學生百企千崗機製不夠完善”等學校發展過程中存在的短板和問題，主題教育領導小組要求抓好典型案例解剖式調研，做到由表及裏，對症下藥。

　　問題從調研中來，辦法也從調研中來。學校為此製定了《深化校務改革 完善考核激勵機製》等具體項目實施方案，製定出台一係列教育教學、科學研究、人事分配等方麵的考核激勵機製。預計通過主題教育，學校將在黨建引領、校務改革、學科建設、服務地方等方麵形成一批具有溫理工辨識度的標誌性成果。

　　對於溫州理工學院這樣一所具有巨大發展渴盼的學校，主題教育是一個難得的契機。

　　麵向基層師生，實現主題教育全覆蓋

　　在主題教育籌備階段，溫州理工學院黨委就著手製定中層以上領導班子和領導幹部，基層黨組織和普通黨員、學生黨團員等主題教育的“責任清單”和“任務清單”，對不同對象實施分類指導，既要求幹部示範帶動，又要求抓實基層，督促落實。

　　第十九屆亞運會在杭州舉行，溫州是分賽場，溫州理工學院選拔336名“小青荷”參加溫州分賽場的誌願服務工作，累計服務時長近2.5萬小時。誌願者成立臨時黨支部，在亞亞運會開幕之前，通過主題黨日、走訪調研等形式，強化青年誌願者理論武裝，充分發揮師生黨員誌願者先鋒模範作用。

“海鷗”護衛隊

　　在溫理工的校園中，還活躍著一支由退伍軍人學生為骨幹成員的“海鷗”護衛隊，是校園中耀眼的風景之一。他們主要負責校園升旗儀式及國慶、校慶等大型活動的儀仗任務，同時也是校園安全的守衛者。學校充分發揮“海鷗”護衛隊臨時黨支部戰鬥堡壘作用，在軍訓過程中強化新生黨性意識和看齊意識。一位退伍複學的“海鷗”護衛隊說，“雖然身處校園，但是理想信念的武裝會始終感召著忠黨愛國的情懷，我們希望把新時代大學生的涵養風貌展現給更多的學弟學妹！”

　　（責任編輯 餘新花 陳顯婷）