beplay2網頁登錄浙江站訊 （記者 陳顯婷 通訊員 陳雯婕 張丹）發展新質生產力，需要怎樣的新型勞動者？新時代工匠精神如何為發展新質生產力賦能？5月27日，由杭州市委人才辦、浙大城市學院、杭州市勞模工匠協會聯合主辦的“揚工匠之精神、育新型勞動者、促新質生產力”實踐活動在浙大城市學院舉行。專家學者和不同領域的勞模工匠代表齊聚一堂，圍繞弘揚工匠精神、建設高素質勞動者隊伍，發展新質生產力、推動高質量發展進行交流分享。

　　當天上午，全國人大代表、全國勞動模範、傳化集團董事長徐冠巨作題為《傳化集團發展新質生產力實踐與探索》的主旨報告。他表示，發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點，對推進轉型升級、提升核心競爭力具有重要意義。他強調，企業發展新質生產力的關鍵要抓好五個“新”，即新科技、新產業、新平台、新關係、新主體，並著重介紹了傳化集團在五個“新”方麵進行的實踐和探索。

　　“在融合創新中心，通過勞動者、勞動資料、勞動對象等要素的自由組合，奮力答好新時代的能源答卷！”“新質生產力的依靠力量和核心是新型勞動者，新型勞動者要具備實事求是、獨立自主、大膽突破的特質。”“要著力打造一支擁有‘科學家思維+工程師能力+新工匠精神’的人才隊伍。”“新型勞動者要以重知識、善技能、勇創新的精神來適應時代的發展，為新質生產力提供新的動能。”黨的二十大代表、全國勞動模範、國網公司首席專家、國網杭州供電公司融合創新中心主任、共青團浙江省委兼職副書記徐川子，全國五一勞動獎章獲得者、杭州國芯微電子股份有限公司首席技術專家、杭州市總工會兼職副主席梁駿，浙江省勞動模範、杭州傑牌傳動科技有限公司董事長陳德木，全國人大代表、全國五一勞動獎章獲得者、鬆下家電（中國）有限公司康養事業推進室營銷部康養全域營業課課長代理劉廷分別結合自身成長經曆和切身感悟，從不同角度分享了對新時代工匠精神、新型勞動者、新質生產力等的內涵解讀和實踐路徑。

　　下午，與會人員還赴浙江兆豐機電股份有限公司、先臨三維科技股份有限公司進行參觀學習。

　　據悉，近年來，浙大城市學院堅持“五育並舉”，把勞動教育納入人才培養全過程，著力培養適應新質生產力發展需要的應用型人才，逐步走出了一條特色鮮明的高校勞動教育新路徑。學校開設了16學時的《馬克思主義勞動觀概論》必修課，並在校內打造了耕讀園、綠化養護包幹區、文明寢室建設等勞動實踐教育場景，聘請了40位勞模工匠擔任勞動教育導師，講好勞動教育“真題真做真考核”故事。建立50餘家校外勞動教育實踐基地，持續開展“萬名師生進工廠、進農場、進商場、進機關”勞動教育實踐，將勞動教育課堂從校園搬到工廠車間、田間地頭、大型商超、機關單位，講好勞動教育的一線實踐故事。

　　同時，學校常態化開展“勞模工匠進校園”40餘場，高質量承辦“中國夢·勞動美”勞模工匠進校園全國示範活動，邀請朱炳仁、嵇錫貴、孔勝東、王水福等一大批勞模工匠走進校園，覆蓋學生17000餘人次，講好新時代勞動模範和新型勞動者故事。與杭州市總工會聯合發起成立全國首個新時代勞動教育研究聯盟，成立全國高校首個“新時代勞動教育研究中心”，連續舉辦新時代勞動教育研究聯盟論壇，共同研討新時代勞動教育，講好勞動教育政企校聯動、大beplay體育手機一體化推進的故事。