beplay2網頁登錄浙江站訊 （記者 陳顯婷 編輯 魯少辛 通訊員 楊迪 成睿）9月11日下午，“潮聚杭州”高校行——2024年杭州市高校畢業生公益性校園招聘會暨杭州師範大學校地企融合發展人才對接會在杭州師範大學倉前校區舉行，來自杭州市及周邊地市的多個行業近百家企業，共提供1800餘個崗位。本次招聘會標誌著杭州師範大學2025屆畢業生秋季招聘啟動，杭州市2024年秋季校園線下大型招聘會的序幕也隨之拉開。

　　此次招聘會，彙聚了如炬華科技、迪安醫學、明康彙、認養一頭牛等眾多知名企業，前來谘詢和應聘者絡繹不絕。記者在招聘會現場了解到，和以往學校的秋招相比，本次招聘會提早了近一個月，是省內較早啟動2025屆畢業生秋招的高校之一。今年校招學校、企業、地方都紛紛“搶跑”，提早布局針對2025屆畢業生的招聘，“預定”優秀人才。

　　“企業的發展離不開優秀人才的不斷加入，所以對於校園招聘我們都特別重視，今年早早就啟動了。”杭州認養一頭牛生物科技有限公司校招負責人曹佳榕說，這次參加招聘會，希望能吸引更多優秀的畢業生，為企業提前“鎖定”優秀人才。

　　此前，該企業與杭師大阿裏巴巴商學院建立了畢業生就業實習實踐基地意向，暑期招募了一批大三、研二的實習生，“他們提前熟悉了業務，積累了經驗，我們希望能夠優先錄用。”

　　同樣提前啟動秋季校園招聘服務的，還有地方人社部門。餘杭區人社局於今年5月啟動了來餘實習“朝露計劃”，麵向國內重點高校招募200餘名大學生，前往餘杭轄區內68家重點企業和科研院所進行暑期實習。杭師大漢語言文學專業的計雨潔就是今年“朝露計劃”的一員，“這段暑期就業實習讓我有更多機會將學校裏學到的理論知識實踐應用於真實的企業職場環境中，也讓我對餘杭區的就業創業環境有了更深入地了解。我打算畢業後繼續留在餘杭工作與生活。”

　　據介紹，本次招聘會的參會單位中，有不少是杭師大的就業實習基地和餘杭區“朝露計劃”的實習單位，前期已經吸納了部分暑期實習生。“就業是民生之本。學校今年已多次組織集中開展分層次、分區域、分行業的訪企拓崗，為促進畢業生高質量充分就業拓展就業市場資源，推動供需精準對接。”杭師大就業指導中心副主任楊迪介紹，“企業有崗位，地方有政策，高校有需求。我們作為高校就業主管部門，會努力做好校、地、企各方資源的鏈接整合工作，幫助畢業生走穩走好就業路。”

　　當天，有2000餘名畢業生參加招聘會，不僅有專程乘坐學校大巴趕來的杭師大各校區的學生，還吸引了周邊地區的求職者。數字經濟、智能物聯、生物醫藥、新材料等“新質生產力”企業，逐漸成為招聘會的“新熱點”。

　　現場，來自未來科技城的杭州炬華科技股份有限公司備受關注，其攤位前人頭攢動。“這次帶來的主要是研發類、技術性的崗位，重點招聘計算機、電子信息、數據科學等專業方向的優秀畢業生。”該公司校招負責人表示，該公司是專業從事能源物聯網設備和服務研發、生產與銷售的高新技術企業，隨著智能化、數字化趨勢的加速推進，未來幾年對創新型技術人才的需求將更加旺盛。

　　隨機改變的，還有高校畢業生的求職心態。高薪資不再是求職就業的唯一標準，行業的發展前景、個人的成長空間都成為了重要的考量因素。

　　“上學期，我參加了學校組織的‘行走的就業指導課’，走訪參觀了未來科技城的幾家電商公司，並和企業相關負責人針對行業趨勢、職業發展、薪資待遇等問題進行了座談，這些信息讓我對目前的就業形勢有了新的認識。”來自杭師大國際商務專業的大四學生李同學說，招聘會上電商企業不少，他投遞了簡曆並跟HR當麵了解了更多信息。

　　據悉，本次招聘會由中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會保障局、杭州師範大學主辦，杭州市人才管理服務中心、杭州師範大學就業指導與服務中心及上城區、西湖區、蕭山區、餘杭區、錢塘區人社局承辦。截至招聘會尾聲，已有1000餘人與招聘單位達成初步就業意向。

　　後續，杭師大將與更多用人單位和各地人社部門開展校地企對接合作，通過舉辦每周三下午微型校園招聘會、訪企拓崗、職場體驗行等活動形式，為用人單位與畢業生搭建高效的溝通橋梁，助力畢業生充分高質量就業。

（審核 趙洪河 餘新花）