婚姻、家庭與家族企業跨代創業有何關聯？民營企業的數字化轉型的動力從何而來？……5月23日，一場聚焦“甬商精神與家族企業傳承”的論壇在寧波財經學院舉行。在寧波財經學院財富管理學院副院長（主持工作）李書彥教授、院長助理蘇賽爾副教授的主持下，與會專家及企業家們深入探討了家族企業的傳承智慧與創新發展路徑，特別是在新時代背景下的甬商精神如何引領家業長青等一係列熱點問題。

　　廣東外語外貿大學祝振鐸副教授以其獨特的視角，對“婚姻、家庭與家族企業跨代創業”的議題提出了深刻見解。浙江萬裏學院的王揚眉教授則通過深度挖掘“傳承背景下的家族企業韌性”，向與會者揭示了家族企業如何在風雨中屹立不倒，持續發展的內核力量。

　　寧波財經學院的任黛藤博士以“從地窖到殿堂——探尋中國家族企業的成長軌跡”為主題，展現了甬商企業從小到大、由弱變強的非凡曆程。而寧波大學非公經濟研究院副院長陳士慧副教授則從實證角度出發，深入探討了“民營企業的數字化轉型動力源自何處”，並指出家族控製在數字化轉型過程中既有可能成為助力，也可能成為阻力，同時強調了甬商精神在推動企業轉型中的積極作用。

　　此外，寧波諾丁漢大學的朱菲副教授對“家庭關係與家族企業傳承”之間的微妙聯係進行了詳細闡述，她強調，和諧的家庭關係是企業穩定發展的基石。寧波市甬商文化研究中心案例中心的徐璨主任，以家族企業案例開發的“寧財之道”為視角，全麵分析了當代經濟環境下家族企業所麵臨的挑戰與機遇，並對寧波地區家族企業獨特的經營管理智慧進行了深入解讀，其見解獨到，引人深思。

　　寧波諾丁漢大學的周海波副教授在主持圓桌論壇時強調，家族企業傳承中二代的角色至關重要，應當引起重視。浙江萬裏學院的梁果副教授則從社會心理學視角，分享了跨代傳承中的若幹問題。此外，來自寧波大學、寧波諾丁漢大學、浙江萬裏學院和浙大寧波理工學院等高校的數十位學者也紛紛發表了自己的見解。

　　分會場在寧波財經學院財富管理學院家族企業研究院副院長畢宏波主持下，緊緊圍繞“新時代甬商精神”“寧波家族企業傳承”以及“家族企業數字化改革”三大議題，企業家與學者展開了深入交流與研討。來自北京盈科（寧波）律師事務所執行主任黃國超、中霧集團、浙江拾芳商貿有限公司主理人邊青青、泰隆銀行寧波分行企劃部總經理徐柏漢、天凱智庫谘詢有限公司創始人勞治強、寧波智彙港企業管理有限公司董事長張偉相、寧波智彙港企業管理有限公司運營總監李陽、寧波智彙港企業管理有限公司合夥人王建兵等企業家們紛紛分享實戰經驗，探討如何在傳承中創新，在變革中堅守，共同為家族企業的可持續發展探索新的路徑。

　　“此次論壇不僅是一次思想的盛宴，更為甬商群體及中國家族企業的未來發展提供了寶貴的智力支持和方向指引。”寧波財經學院財富管理學院副院長（主持工作）李書彥教授說，“這也讓我們欣喜地看到寧波家族企業正以更加開放的姿態，邁向數字化、國際化的新征程。”

　　本次論壇由寧波市社會科學界聯合會指導，寧波市甬商文化研究中心與寧波財經學院財富管理學院聯合主辦。（通訊員：趙思思 攝影：趙思思）