公益是公共利益事業的簡稱。也是為人民服務的一種通俗講法。指有關社會公眾的福祉和利益。中國古籍中記載最早的慈善家是春秋戰國時期的範蠡，《史記》稱他 “十九年中三致千金，再分散與貧交疏昆弟”。而“公益”一詞至遲在1887年已經在中國出現並被使用，在五四運動之前的20世紀初已經有很多以“公益”為名的社團。到了現代，公益慈善組織開始由單純的政府、個人行為，轉向大眾公益行動。隨著中國經濟的騰飛，公益事業也取得了前所未有的發展。

　　針對有誌投身公益事業的大學畢業生，我們特邀請友成基金會副秘書長兼傳播部主任苗青，和我們探討公益組織求職就業等相關話題。

友成基金會副秘書長兼傳播部主任 苗青　顧昕昕/攝

　　一個用生命影響生命的職業

　　“中國公益慈善事業發展起步相對較晚，2008年汶川地震，算是中國公益元年,開始引發全民對公益慈善行業的關注與參與。從2008年發展到現在，不到10年的時間。在這期間，中國慈善公益組織取得長足發展，未來發展空間也非常廣闊。”苗青說。目前公益組織包括很多類型，有的以協會的形式存在，也有的以項目組織形式存在，其中基金會屬於大型的公益組織。擁有更多的資源和資金。而基金會又分為公募基金會和非公募基金會。公募基金會是可以麵向公眾籌募款項、資源，甚至向公眾發起大型募捐活動。非公募基金會，主要麵向特定人群進行募集。

　　在一般人看來，國內的公益行業似乎隻適合招募誌願者或者是兼職。它似乎不能像金融、保險、互聯網或者其它傳統行業一樣成為一個可以安身立命的職業。

　　苗青說，公益行業和其他任何行業一樣，也是一個專業而且有發展前景的行業。在公益組織上班，也是一件很有激情的事情，是一件用生命影響生命的過程。不同於以往的工作，如企業，工廠，或者其他的政府部門，工作內容可能是根據崗位職責來劃定。而公益組織更多是圍繞項目進行。在公益組織工作，不僅是做事，更是做人。不僅要用比較科學化的流程去完成一件事情，更重要的是要跟人打交道。在這過程中，既影響別人，同時也受別人影響，因此是一個用生命影響生命的職業，也是一個值得為之付出的事業。

　　公益組織需要哪些人才 如何招聘

　　苗青介紹，2012年中國公益組織大概1200多家，目前已有6800家，公益組織數量的增加帶來人才需求的增大。同時，對於中高層次的人才需求更為迫切，也就是說能夠站在一個領域的角度去做一些戰略規劃或者是管理，或者國際合作，甚至創新性的一些項目的人才最為稀缺。

　　目前，初級職位人才非常充盈，且流動性很大。而中高層幾乎很難找到一個特別合適的人才。解決這種瓶頸，呼喚著一類專門從事於公益專業人才培訓的組織或者機構。

　　針對其所在的機構是如何招聘新人的，苗青表示，有多種渠道招聘新人，一是在行業內有影響力的報紙刊登招聘廣告，二是利用專門的網站進行招聘。此外還有通過別的機構推薦，如有的機構專門推薦籌款型人才，有的專門推薦項目人才等等。

　　由於公益組織經費有限，在商業平台的招聘的預算較少，因此吸納新人還是以口碑和推薦為主，這也是行業內普遍的情況。有意從事公益事業的年輕人，也可以通過公益組織官方網站投遞個人簡曆。苗青表示。

　　招聘新人專業不限 看重工作經驗

　　苗青介紹，目前招聘普通員工需要一到兩年的工作經驗，如果是高級別的人才，需要三到五年的工作經驗。其中包括，有整體統籌項目的工作經驗。有這種經驗的人，隻要懂得公益的操作方法，還有一些注意事項就可以獨當一麵了。對於大學生畢業後想要從事公益，苗青建議，在校期間可以參加一些公益活動，從誌願者做起，積累經驗，並感知公益。

　　“公益組織對於大學生專業背景並沒有特別要求，但具有人文、社科和教育學、管理學等專業背景的學生可能會更具優勢。但凡事沒有絕對。”苗青表示。

　　關於進入公益組織工作需要哪些素質和能力，苗青說，首先是態度。對公益的態度，發心是否處於熱忱。如果是一個具有熱誠的，同時也是一個致力於人的改變和未來推動社會改變，或者某個局部社會問題的解決，他的發心一定是很正麵的。那可能會首先考慮，因為這關乎他未來成長的方向，以及他對所做的工作的認識程度。

　　其次是經驗。接著就是看他為實現這個目的，如何去推動，用什麼樣的方式方法，或者他已經做過什麼樣的努力，或者已經部分踐行了，這些都是經驗的體現。 另外一方麵經驗也體現在，他到底做過什麼，做過幾年，是否帶過團隊，帶過什麼樣的團隊，這些都是要逐個考慮。

　　此外還有能力。是否有堅定的執行能力和解決問題的創新能力。這三個維度是我們選人用人時考量的標準。

　　公益組織薪水低，工作累，這是實話

　　對於想要跨行業進入公益領域，苗青表示，隻要有目標和理想進入公益領域，都是有可能的。而且先前的經驗全都可以發揮出來。跨行業不是從零開始，過往的經曆會是助力成長的催化劑。

　　對於公益組織的待遇和收入，苗青坦言，待遇不高，而且特別累，這都是實話。但友成可以給到一個相對體麵的收入，雖然不會太高，但也不會像大家想象的那種會苦到哭的狀態。苗青笑著說。

　　公益組織跟普通的企業一樣，收入來源隻是工資。並且是12個月工資，如果籌款還不錯，也可能13薪。但是大部分情況下是沒有的。和企業一樣，公益組織有業績考核和績效考核。主要考核業每月，及季度目標任務達成情況，包括影響力提升，達成服務目標人數等等。

　　一般工作三到五年會有質的飛躍

　　就公益組織上升空間及渠道苗青介紹，一般新人以項目初級官員入職，在初級崗位至少有一兩年的工作經驗後，可以考慮升為高級項目官員，一般高級項目官員需要三到五年經驗。一般在某一崗位工作三年到五年，才會有一個質的飛躍，能夠從執行到統籌，到設計，再到創新，再到看懂所有項目，所有內容。

　　作為高級項目官員必須要有統籌的能力，能夠投資，能夠推廣，還能夠做項目執行，能夠控製風險，具備這些能力才能成為高級項目官員。

　　高級項目官員之上是主任級別，主任首先要為整個部門負責，比如傳播外聯主任，它是機構戰略方麵，要跟所有的項目部門去溝通，做整個機構的宣傳，同時外聯部門還承擔籌資。籌資就要研究各個項目部門的需求和項目亮點。以及未來籌募到了資源之後，如何去使用，都要很清楚。主任之上是秘書長級別，秘書長負責全局統籌，同時承擔聯係對接國際合作和研究。

　　從現在開始種一顆公益的種子

　　苗青建議如果大學生以後想進入這個領域，最好在大學期間能夠參與一些公益項目的鍛煉，如友成的“小鷹計劃”。這個項目是麵向青年人，號召青年人進入中國的鄉村進行誌願服務，或者針對城市裏的弱視群體。總之是到基層去體驗感受，用一年時間去完成誌願服務實踐。

　　“誌願者在服務過程中，可以發起一個自己的公益項目，比如關愛當地留守兒童項目，或者是服務於社區的環保項目，甚至可以是幫當地打了一口水井，而我們會根據項目的創新性給予支持，也可以幫助誌願者找到一些對接的資源。”苗青表示，所有的誌願服務活動，一定是致力於當地社會問題解決，再小的項目都行。哪怕就打個了一口井，就張羅來一個鄉村圖書館。

　　苗青介紹，目前每年大概有20個全球遴選的學生參加誌願服務實踐，有北京大學，清華大學，甚至還有劍橋大學、香港中文大學，有很多知名高校的畢業生是慕名而來。 

　　苗青說，在一個人的青年時期，首先要有一個深度接觸社會的體驗。其次在選擇職業的時候，能夠找到影響生命，影響社會，甚至影響世界的發心，有這樣情懷和初衷，然後踏踏實實地做、去實現。未來無論做公益，從事商業，或者從政都大有裨益。

　　（作者：柴龍）

　　本文為beplay2网页登录原創，轉載請注明來源。