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　　12月28日，陝西省2014年下半年公務員錄用工作以及從工人農民中招錄公務員的工作都已進入尾聲。艱苦地區招錄公務員，門檻降低後如何確保公平公正？記者采訪了相關人士。

　　招錄改革：確保不產生新的“走讀”幹部

　　2014年上半年陝西省公務員招錄中有118個職位空缺，雖進行了調劑，但仍有近60個職位未報滿。這些職位大都位於偏遠縣區、鄉鎮，少有人問津。

　　基層崗位難招人，也難留人。經調查，基層鄉鎮機關公務員流動頻率是縣級機關公務員的3倍左右。

　　為解決這一困局，陝西自2013年開始舉辦了另一場公務員錄用考試：從優秀工人農民中考試錄用公務員，適當降低進入門檻。兩年來已經招錄700多名公務員，他們熟悉當地民情、直接紮根當地等優勢非常明顯，而且限定為本市或本縣生源報考後，確保不再產生新的“走讀”幹部。

　　考生馬竹林：筆試有人被抓，麵試全程攝像

　　很多人同時產生了疑慮：門檻降低後，如何確保招錄過程公平公正？

　　“真沒想到考試這麼嚴格。”回想起過程，2014年被錄為公務員的農民代表、鹹陽市秦都區曹家寨村的馬竹林感歎道。

　　6月30日，馬竹林早早地來到陝西工業職業學院準備筆試。一進考場，他就發現考場“戒備森嚴”：考點配置身份證識別儀和無線電監測車，所有考場配置金屬探測儀，考試全程有視頻監控。

　　可有的人並不“怯場”。馬竹林說，和他一個考場的考生，做題不到10分鍾，就被老師直接“請”了出去，原來是他偷偷夾帶紙條已被監控發現。

　　更為嚴苛的是麵試。8月18日，在鹹陽市委黨校，馬竹林發現，考官和考生麵試前都要先進行抽簽：考官抽簽分考場，學生抽簽分小組。麵試全過程攝像錄音的陣勢，也著實讓他緊張了一把。等下一個人麵試完畢後，工作人員當場就宣布了馬竹林的麵試成績。兩個小時後，工作人員就宣布所有人的成績和排名。

　　參加了筆試麵試還不算完，10月份，鹹陽市公務員局還來到馬竹林所在的村子進行群訪。100位村民當場為馬竹林的表現填打分問卷，最後還留下30名群眾進行個別談話。

　　直到12月份，所有考察階段才正式結束。