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　　2017年國家公務員考試，招錄共計職位15589個，27061人，其中作為曆年來招錄大戶的稅務係統來說，今年招錄職位9455個，17476人，占總招錄職位的60.65%，招錄人數的64.58%，與去年的招錄職位和招錄人數相比增幅分別為4.38%，6.68%，穩居招錄職位與人數的“冠軍寶座”。另外，本年稅務基層崗位需求較大，對應屆畢業生大開“綠燈”的同時，也加大了對基層工作經驗人才的需求。下麵，中公教育專家就此次國考有關稅務部門的情況進行梳理，希望對考生的報考有所幫助。

　　一、招錄人數創曆史新高，連年遞增趨勢凸顯

　　從上圖可清晰看出，國稅係統不管是招錄職位還是招錄人數上呈穩定上升趨勢。 2017年國稅係統招錄17476人，達到招錄最高峰，創曆史新高。2013至2017年五年間，從招錄職位數上看，招錄職位數增加3965個，增幅達到72%;招錄人數上看，國稅係統招錄人數增加9407人，五年間增幅達到116.5%。從這些數據上可以看出，國稅的確堪稱名副其實的“招錄大戶”，如此“巨大”的招錄規模，大大提高了考生邁入稅務係統的成功幾率。

　　二、基層需求超九成，成“公”機會多

　　本次稅務部門招錄招錄規格最大的仍是基層單位，招錄職位數和人數分別為8912個，16317人，占整個稅務部門招錄比例的九成以上，由此可見，基層稅務部門的招錄需求很大，成“公”機會也明顯較多，考生們要有磨練意誌的精神投身基層、紮根基層，鍛煉自身，積累經驗，為日後建功立業奠定基礎。

　　三、本科可報職位超九成

　　隨著公務員考試的日益成熟，對學曆的劃分更為精細，要求也更為針對性地符合崗位需求，從上圖可以看出，本科可報職位職位數為8989個，16719人，兩者占總招錄職位數和招錄人數的九成以上。這些數據可以說明：本科生可以擁有更多的選擇職位的機會，但是大專學曆以及研究生學曆的考生不要認為會被稅務部門“排除在外”，也是有職位可供選擇的，總體而言，每個學曆層次有進入國稅部門的可能，希望考生認真甄別招錄條件，挑選出最適合自己的崗位報考。

　　四、加大對有基層工作年限人才的需求

　　2017年國稅係統部門中對基層工作最低年限“無限製”的崗位占82.7%，相較去年減少了3%。這說明，國稅係統雖然對應屆畢業生較青睞的，但因國稅係統工作崗位的特殊性，具有基層工作經驗更有利於展開崗位工作。中公教育專家希望誌願與邁進國稅係統的考生，不要錯過此次機遇，並考慮自身條件，理性選擇適合自己的職位。

　　總之，考生要綜合公告規定和稅務部門職位的具體要求，仔細分析斟酌，同時借助中公職位庫進行職位對比，從而選出更心儀的職位。對崗位有疑問的地方請致電谘詢招考部門，確保報考萬無一失。因為稅務部門對考生的要求較高，競爭相對激烈，中公教育專家希望廣大考生確保報名成功後，專心備考，力爭成“公”上岸。