為吸引高校畢業生留築就業創業，推動人才“強省會”，12月24日15:30由中共貴陽市委人才工作領導小組，貴陽市人大常委會主辦的貴陽貴安“築人才·強省會”2022屆在黔高校畢業生就業創業行動貴陽人文科技學院人才招引座談會於貴陽人文科技學院大學城校區行政樓201會議室舉行。

　　會議由貴陽人文科技學院黨委書記陸官虎主持，出席本次座談會的人員有：貴陽市人大常委會主任孫登峰，貴陽市人大常委會黨組成員、秘書長田勝鬆，貴陽市人大常委會機關黨組書記劉良果，貴陽市人大常委會研究室主任梅俊，貴陽市委組織部副部長劉倫軍，貴陽市大數據局副局長穀甫剛，貴陽市委教育工委副書記李明昌，貴陽市就業與職業技能開發中心主任劉錫秋，貴陽市文化和旅遊局四級調研員曾筱竹，貴陽市人大常委會副秘書長馮斌，貴陽人文科技學院常務副校長黃瑋，各學院院長、黨總支副書記，相關部門負責人以及2022屆輔導員代表、2022屆畢業生代表。

　　座談會上，貴陽人文科技學院常務副校長黃瑋在對孫登峰主任一行到來表示歡迎後，就貴陽人文科技學院自創建以來的教學理念、師資力量、學科建設等方麵進行詳細介紹，並對貴陽人文科技學院畢業生麵臨的就業創業問題進行了闡述：2022年，貴陽人文科技學院共有33個專業的應屆畢業生4945人，創曆史畢業生的人數最高峰，對此，貴陽人文科技學院已全麵啟動針對性的就業指導工作，認真組織開展畢業生就業服務工作，拓寬貴陽人文科技學院畢業生的就業渠道。黃瑋副校長表示：“貴陽人文科技學院一定堅決落實市委市政府的決策部署，高度重視人才培養和畢業生的就業創業工作，始終秉持以學生為本的工作理念，持續推動就業創業工作的提質增效。”

　　隨後，與會人員現場觀看了貴陽市人才招引政策宣傳視頻以及貴陽人文科技學院宣傳片。視頻播放結束，雙方就相關人才工作進行交流座談。

　　陸官虎書記向參會的各位領導及嘉賓介紹了貴陽人文科技學院學生就業意向調查摸底信息反饋，其中有79.62%的學生有意向留築就業。陸官虎書記指出，影響學生職業選擇的主要有兩個方麵：一方麵是學生自身的職業發展規劃，另一方麵，則是社會公眾對貴陽人文科技學院過去認知有所欠缺。陸官虎書記就貴陽人文科技學院學生就業發展情況做出詳細分析。

　　劉倫軍副部長在發言中提到，強人才是目前貴陽市需要關注的八個方麵重要工作之一。同時劉倫軍副部長對貴陽市目前關於人才相關的政策做了解讀。他表示，在人才工作方麵，市委市政府將結合貴陽市的時間，繼續優化、推動和完善各方麵工作，比如：落戶問題、就業支持問題、創業問題等，進一步完善相關製度。

　　孫登峰主任表示，本次座談會主要是為加強市委市政府與貴陽人文科技學院之間的交流，並通過市委市政府關於人才的政策宣講，在未來的時間裏，把各高校學生盡可能的留在貴陽，以達到“築人才·強省會”的目的。同時孫主任對貴陽人文科技學院的發展表示肯定，肯定了貴陽人文科技學院對貴陽市人才培養做出的貢獻。

　　孫登峰主任發言結束後，貴陽人文科技學院各二級學院院長、黨總支副書記圍繞學科建設發展需要和學院引才規劃進行介紹，重點就各相關學科畢業生就業創業所遇到的困難和問題，提出想法和觀點。

　　最後孫登峰主任預祝貴陽人文科技學院2022屆畢業生在未來的就業創業中，工作順利，生活美滿。至此本次座談會圓滿結束。

　　此外，貴陽市委組織部、貴陽市人社局人力資源和社會保障局主辦開發了“築人才”APP，“築人才”是在“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”基礎上打造的一款業務辦理智能化、對外服務人性化、服務方式多樣化的人才 APP。旨在發揮政府職能，拓寬服務功能，實現引才、就業、資訊、交流、政策服務等功能，分期分批實現業務辦理“零跑路”、人才與用人單位智能匹配。科學、全麵、及時、準確地分析貴陽人才動態需求、變化趨勢等方麵的信息，提高政府服務效率，提升人才的獲得感和滿意度。

　　目前主要包括人才服務、專家服務、就業服務、培訓服務、檔案服務、中介服務、綜合服務七大模塊，涉及人才政策、人才公寓、專家風采、專家講堂、找工作、人才培訓、個人戶籍查詢、檔案托管證明、中介機構查詢、小築、資訊等40餘項業務。