5月17日，“智彙嶽麓山奮鬥強省會”嶽麓山大學科技城（以下簡稱“大科城”）第二屆科技人才聚合行動暨2022年“紅楓計劃”“人才學社”啟動儀式在嶽麓科創港舉行。大科城推出一係列引才、育才、留才的創新舉措，致力搭建起多方聯動、資源聚合的科創“築夢平台”。

　　省委組織部副部長、省委人才辦主任趙凱明，省科技廳黨組成員、副廳長、一級巡視員魯先華，省教育廳二級巡視員雷桂平，市委常委、市委組織部部長羅纘吉，湖南湘江新區黨工委委員、管委會副主任羅社輝，省、市、湘江新區、嶽麓區和大科城有關領導及相關部門負責人參加活動。

　　中國工程院院士薑濤，中南大學、湖南大學、湖南師範大學、湘潭大學、長沙理工大學、湖南農業大學、湖南工業大學、湖南工商大學、湖南財政經濟學院、湖南女子學院等高校有關領導及相關部門負責人，有關人才代表、園區平台及金融機構代表參加活動。

　　建平台、實舉措，人才服務“摸得著，看得見”

　　立足科教人才優勢，錨定“強省會”目標，活動當天，大科城發布一係列人才服務創新舉措。

　　大科城現場兌現2021年首批人才政策，中國工程院院士薑濤等6名高校人才、24家科創企業共獲得“人才紅利”約300萬元。20餘名專家庫專家、技術經紀人代表正式受聘，目前已入庫專家及技術經紀人100餘名，為完善大科城科技術成果轉化鏈條助力賦能。

　　香港城市大學（長沙）創新科技中心負責人朱嘉振是此次受聘的技術經紀人之一，他已協助對接香港城市大學3個科創項目落戶長沙。朱嘉振表示很榮幸能成為促推成果轉化的一員，希望未來能將香港城市大學更多的技術成果和人才引進大科城。

　　活動正式啟動大科城“人才學社”，麵向大學生、創業者、企業家等八大主體推出“人才巴士”“人才就業幫”“技術經紀團”等八大舉措，充分發揮高校、科研院所、平台企業、專業機構的“聯動效應”。同時，2022年首列“人才巴士”也正式啟運，100餘名高校學子乘坐巴士深入大科城、金霞經開區、瀏陽經開區優質企業，“麵對麵”精準溝通，為學子留湘就業、企業引才彙才搭建互動橋梁。

　　此外，活動外場還同步開啟“線上+互聯網”人才招聘會，吸引來自長株潭及大科城合作園區的36家優質企業，提供不同領域崗位182類，發布人才需求1500名。其中，不乏山河智能、藍思科技、湘江鯤鵬等國內知名企業。

　　長沙智能駕駛研究院規劃部部長任璟鵬表示，今年已經是他們第二次參加人才聚合行動，通過大科城他們和更多優秀應屆畢業生有了麵對麵交流的機會。據統計，招聘會現場共收到簡曆972份，通過直播帶崗平台投遞簡曆547人次，企業現場洽談人數共計681人，當場錄取意向22人。

　　惟楚有材，於斯為盛。大科城擁有“兩院”院士33名、國家傑青66名、長江學者95名，各行各業人才薈萃，正是實施“強省會”戰略的寶貴資源。

　　大科城黨工委書記、管委會主任羅予武表示，將始終緊盯科技領軍人才“中堅力量”，優秀青年人才“源頭活水”，高校畢業生“基本底盤”，通過搭平台、建機製、優服務，為人才發展助力，為園區產業賦能，為實施“強省會”戰略和推進長株潭都市圈建設貢獻大科城智慧。

　　此次大科城科技人才聚合行動的背後，是湖南聚集人才、珍視人才、造就人才的生動寫照。“十步之內，必有芳草”的景象正庚續綿延。

　　搭舞台，育成果，創業支持“有力度，有溫度”

　　當天，活動同時宣布啟動大科城2022年“紅楓計劃”，現場大科城知識產權質押融資風險補償基金和湘江新區大科城公益債券種子基金合作銀行簽約。

　　作為大科城的一項品牌活動，今年“紅楓計劃”將立足大科城、輻射長株潭、助力強省會，全麵服務科技成果轉化、服務科技人才創業、服務科創企業成長，以“投資+孵化+服務”的方式，全周期孵化培養一批優秀科創項目。“每個項目投資20萬元至50萬元，並通過紅楓基地、紅楓訓練營等配套提供金融、科技、人才、政策、服務支撐。”

　　據了解，2021年，“紅楓計劃”共吸引1582個項目“麓山論劍”，搭建起擁有200個涉及多領域創新創業項目的優質項目庫，帶動社會股權投資2.1億元。大科城已設立各類基金7支，總規模達20.5億元。

　　“從載體到人才，從成果孵育到投資產業，再到金融支持，這裏已形成了一個良好的創新創業支持生態。”看中大科城全周期扶持和金融賦能，中南大學埃米醫學研究中心主任謝輝已將團隊的“埃米材料與生物製劑研發應用及產業化項目”落戶大科城。

　　據大科城相關負責人介紹，目前“紅楓計劃”正在進行項目征集，可通過大科城AI雲平台線上報名，也可通過高校院所、創業孵化園區、創業投資機構線下遞交報名資料。他們表示，將充分發揮‘紅楓計劃’的紐帶作用和吸聚效應，在篩選培育一批好苗子的同時，全麵助力長株潭引才、育才、留才。

　　值得一提的是，今年“紅楓計劃”將采取常態報名、月月路演、季度投決模式，通過廣泛的項目征集、高效的路演評審、全麵的盡職調查、科學的投資決策以及嚴格的監督考核，原則上每3個月完成一批項目投資。

　　此次活動旨在落實中央和省市各級人才工作會議精神，踐行“強省會”戰略的具體實踐，以人才資源共享推進長株潭都市圈建設的積極探索。

（beplay2网页登录 通訊員：瞿辰）