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江蘇省開展“人才新政26條” 貫徹落實情況專項督查
21世紀最重要的是什麼？人才！十八大以來，習近平總書記在不同場合不同會議上強調了人才的重要性。江蘇省第十三次黨代會也提出，要以高層次人才引領高水平發展，以人才優勢增創發展優勢。
那麼未來江蘇將如何創新人才培養、引進、使用、保障機製，為實現“兩聚一高”奮鬥目標提供有力人才支撐呢？近日省委印發的《關於聚力創新深化改革打造具有國際競爭力人才發展環境的意見》給出答案。
【關鍵詞】
引育結合
【具體舉措】
一方麵，更注重培養用好本土人才；另一方麵，更精準引進高層次人才。
【政策幹貨】
☆ 高校教學科研人員工作每滿6年，可享受一定期限的帶薪學術休假，開展專業進修或研發創新活動；
☆實施千名青年企業家接力計劃，選拔“創二代”後備人才進行專項培養培訓，造就一批具有時代特征的優秀青年蘇商；
☆積極發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，引導他們帶領技藝傳承，帶強產業發展，帶動群眾致富；
☆對世界一流的頂尖人才團隊，一事一議，最高給予1億元項目資助；
☆對在江蘇工作的發達國家院士、國家最高科學技術獎獲得者以及“兩院”院士等傑出人才，省財政每月給予1萬元的特殊人才補貼；
☆鼓勵社會各方力量參與引才，對於引進“一中心、一基地”建設急需、產生重大影響和顯著經濟社會效益的頂尖人才或團隊，由省財政給予引才中介50-100萬元獎勵。
【關鍵詞】
深化改革
【具體舉措】
一方麵，切實保障和落實用人單位自主權；另一方麵，充分激發人才創新創業創造的活力。
【政策幹貨】
☆省和各地將建立引才獎補製度，對引進高層次人才的企事業單位，通過跟獎、跟補等方式，在引才投入、租房補貼、項目資助等方麵給予支持；
☆在人才流動方麵，打破戶籍、地域、身份、人事關係等製約，研究製定優秀人才在黨政機關、企事業單位、社會組織之間合理流動的政策措施；
☆對應用研究和技術開發人才，堅持市場發現、市場評價、市場認可，把人才享受的薪酬待遇、創造的市場價值、獲得的創業投資等作為人才評價的重要依據。
【關鍵詞】
優化服務
【具體舉措】
構建多元投入機製、打造功能強大的支撐平台、提供優質高效的生活服務、營造尊才重才的社會環境。
【政策幹貨】
☆省財政今後3年支持“一中心、一基地”建設的1000億元省級各類資金和基金，用於人才發展的實際支出不低於30%；
☆加大對人才創新創業的信貸支持，省簽約金融機構對設區市以上人才計劃入選者提供最高1500萬元的信用貸款；
☆圍繞南京軟件與新一代信息技術、蘇州納米材料、無錫物聯網、常州石墨烯、泰州生物醫藥等戰略性新興產業布局，重點部署相關產業人才集聚；
☆對入選中央、省級重點人才計劃的，享受所在城市高層次人才購房、子女教育、醫療等方麵的同城待遇；
☆研究製定支持人才創新創業決策中的容錯免責政策，培育鼓勵創新、寬容失敗的創新創業文化。
那麼未來江蘇將如何創新人才培養、引進、使用、保障機製，為實現“兩聚一高”奮鬥目標提供有力人才支撐呢？近日省委印發的《關於聚力創新深化改革打造具有國際競爭力人才發展環境的意見》給出答案。
【關鍵詞】
引育結合
【具體舉措】
一方麵，更注重培養用好本土人才；另一方麵，更精準引進高層次人才。
【政策幹貨】
☆ 高校教學科研人員工作每滿6年，可享受一定期限的帶薪學術休假，開展專業進修或研發創新活動；
☆實施千名青年企業家接力計劃，選拔“創二代”後備人才進行專項培養培訓，造就一批具有時代特征的優秀青年蘇商；
☆積極發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，引導他們帶領技藝傳承，帶強產業發展，帶動群眾致富；
☆對世界一流的頂尖人才團隊，一事一議，最高給予1億元項目資助；
☆對在江蘇工作的發達國家院士、國家最高科學技術獎獲得者以及“兩院”院士等傑出人才，省財政每月給予1萬元的特殊人才補貼；
☆鼓勵社會各方力量參與引才，對於引進“一中心、一基地”建設急需、產生重大影響和顯著經濟社會效益的頂尖人才或團隊，由省財政給予引才中介50-100萬元獎勵。
【關鍵詞】
深化改革
【具體舉措】
一方麵，切實保障和落實用人單位自主權；另一方麵，充分激發人才創新創業創造的活力。
【政策幹貨】
☆省和各地將建立引才獎補製度，對引進高層次人才的企事業單位，通過跟獎、跟補等方式，在引才投入、租房補貼、項目資助等方麵給予支持；
☆在人才流動方麵，打破戶籍、地域、身份、人事關係等製約，研究製定優秀人才在黨政機關、企事業單位、社會組織之間合理流動的政策措施；
☆對應用研究和技術開發人才，堅持市場發現、市場評價、市場認可，把人才享受的薪酬待遇、創造的市場價值、獲得的創業投資等作為人才評價的重要依據。
【關鍵詞】
優化服務
【具體舉措】
構建多元投入機製、打造功能強大的支撐平台、提供優質高效的生活服務、營造尊才重才的社會環境。
【政策幹貨】
☆省財政今後3年支持“一中心、一基地”建設的1000億元省級各類資金和基金，用於人才發展的實際支出不低於30%；
☆加大對人才創新創業的信貸支持，省簽約金融機構對設區市以上人才計劃入選者提供最高1500萬元的信用貸款；
☆圍繞南京軟件與新一代信息技術、蘇州納米材料、無錫物聯網、常州石墨烯、泰州生物醫藥等戰略性新興產業布局，重點部署相關產業人才集聚；
☆對入選中央、省級重點人才計劃的，享受所在城市高層次人才購房、子女教育、醫療等方麵的同城待遇；
☆研究製定支持人才創新創業決策中的容錯免責政策，培育鼓勵創新、寬容失敗的創新創業文化。
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