為深入學習貫徹黨的二十大對加強作風建設作出的新部署新要求，持續鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。近日，東華理工大學下發《關於實行“無會日”製度的通知》，明確規定每周的星期五為全校“無會日”，進一步統籌會議安排，精簡會議數量，提高會議效率，深化調研研究，狠抓工作落實，不斷推動糾“四風”樹新風取得新成效。

　　在今年初召開的學校“全麵貫徹黨的二十大精神 奮力推進‘雙一流’建設”專題研討會上，學校黨委負責同誌號召全校幹部職工要大興勤奮學習、實幹擔當、開拓創新、調查研究、清正廉潔之風，以隻爭朝夕、真抓實幹的昂揚姿態，為加快建設特色高水平大學而努力奮鬥。全麵實行“無會日”製度，正是學校轉變作風、解放思想、提振精神，積極回應師生群眾關切、助力事業高質量發展的務實之舉。

　　在會議形式上，學校要求清理並切實壓減各類會議活動，嚴格控製會議的頻次和規模，能不開的堅決不開，可合並的堅決合並，能套開的盡量套開；在會議時間上，追求務實高效，堅持開短會、講短話，進一步壓縮各類專題會議、專項工作部署會時長，減少不必要的講話發言， 嚴格控製講話時間；在參會範圍上，依照“誰主管、誰參加”原則，控製會議規模，壓縮參會人數；在長效機製方麵，嚴格審核會議申請，強化執行情況督查，堅決防止為了實現“無會日”目標而“一刀切”地取消確有需要的會議，警惕因設置“無會日”而產生的新“形式主義”苗頭。

　　通過進一步精文簡會，讓領導幹部把更多的時間和精力用到學習、工作、調研上來。學校強調，“無會日”不是“休息日”，少開會或不開會不是“減壓”而是“加壓”，是對全校領導幹部能力提出了更高要求，讓他們能夠更好地集中精力謀大事、議大事、抓大事和下基層，也讓基層留出更多的時間和精力解決問題抓落實。“無會日”期間，領導幹部要帶頭深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，密切聯係群眾，推動解決實際問題。該製度的實行是從解決形式主義突出問題入手，切實為基層鬆綁減負的務實之舉。全麵推進“無會日”製度以來，學校各級幹部普遍反映：“平時會議少了，與師生群眾交流的時間多了，幹實事、抓落實的時間多了，用於處理和解決師生群眾的‘急難愁盼’問題的時間也多了……”

　　下一步，學校將以深入貫徹落實黨中央關於在全黨大興調查研究的決策部署為重要契機，以全麵推行“無會日”製度為切入點，進一步糾“四風”樹新風，教育引導幹部職工把工作重心放在抓落實、促發展上，把“層層抓開會”轉變為“層層抓落實”，以“無會”促幹部“有為”，全力推進特色高水平大學建設，為全省高等教育“求突圍”再立新功。（文/田田）