就業是最大的民生，事關學生、家庭的幸福感和獲得感。近年來，贛南科技學院以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨中央、國務院關於就業工作的決策部署，高位推動，未雨綢繆，多措並舉，多管齊下，引導畢業生樹立正確就業觀、擇業觀，全力以赴促進畢業生能就業、好就業、就好業，化解大學畢業生就業困局。

　　堅持高位推動，形成工作合力。2023年，學校落實“一把手工程”，先後召開就業專題會、工作推進會5次，主要領導親自謀劃、親自部署、親自調度、親自推動，班子成員主動深入一線調研就業市場和畢業生就業需求，精準把握2023屆畢業生就業新形勢、新任務、新問題，按照“一院一策”“一生一策”製定促就業工作方案，形成校領導聯係、各係主抓、輔導員和專任教師“一對一包落實”的工作機製，進一步明確目標任務、細化工作舉措，形成合力、疏通堵點，紮實推動各項促就業政策落地見效，形成齊抓共管的良好局麵。

　　堅持分類指導，優化精準服務。為精準掌握畢業生就業意向，有針對性地開展促就業工作，學校組織開展了2023屆畢業生就業意向調查，在客觀把握畢業生就業意願整體情況基礎上，將畢業生分為“beplay中心钱包体育钱包、已落實工作、積極求職中、求職意向弱”等四類，實行“一人一策”動態管理、分類幫扶。同時，舉辦了就業育人大講堂、簡曆大賽、beplay中心钱包体育钱包考公麵試輔導等係列特色活動，幫助畢業生提高就業能力。  

　　堅持多措並舉，力求多點突破。一是搶抓就業機遇。2022年下半年，學校利用疫情相對平緩的時機，組織開展秋季就業洽談會，邀請了市內80家優質企業來校開展招聘活動；2023年，組織開展了留贛就業專場招聘會、春季就業洽談會等六場大中型招聘會，邀請了45家企業進校舉辦線下招聘活動，此外，還組織了150場線上招聘。各係主動出擊，積極邀請企業來校開展線上線下專場招聘，30場線下招聘效果良好。二是深化校企聯動。校領導帶頭開展“訪企拓崗促就業”專項行動，自去年下半年以來共走訪優質企業近100家，了解企業用人需求和崗位要求，深挖企業崗位潛力，進一步拓展了畢業生就業渠道。三是加強就業幫扶。針對特殊困難畢業生，學校建立了“一對一”“多對一”的幫扶體係，各級領導帶頭示範，與畢業生進行結對幫扶，精準推薦就業崗位。四是密切校地合作。學校主動對接地方政府，目前已經與全南縣、龍南市、南康區、贛縣區、章貢區、贛州經開區、興國縣、崇義縣、上猶縣等地方政府開展合作，並與全南縣、南康區等地方政府簽訂框架合作協議。五是加強就業思政。學校通過就業思政，傳承紅色基因，講好贛州故事；在《就業指導》課程中專門設置“留贛留市就業篇”專題，重點把“六個江西”建設、贛州“三大戰略”“八大行動”、贛州市產業布局等情況講深講透，讓畢業生看到留贛留市就業創業的機遇與前景，吸引學子留在江西、留在贛州就業創業。六是助力beplay中心钱包体育钱包考公。學校高度重視beplay中心钱包体育钱包考公工作，建立了校係協同幫扶機製，強化思想引領和政策支持，落實落細beplay中心钱包体育钱包考公幫扶台賬，為學子提供舒適的學習生活環境，解決學生後顧之憂。2023屆畢業生考取研究生人數達293人，占比15.22%。

　　做好大學生就業是一個係統工程。下一步，學校將繼續堅持多方發力，開展好線上線下招聘、“就業服務月”等活動，紮實做好數據統計工作，開展征兵和基層就業宣傳，組織開展相關業務培訓，用心用情用力優化就業服務，全力以赴化解就業困境，答好當代大學生就業這個必答題，幫助畢業生實現高質量充分就業。