beplay2网页登录訊 1月27日，留歸集團在總部會議室舉行“開拓創新 遇見未來”公司戰略發展谘詢會。會議邀請了全國高職高專校長聯席會議名譽主席、上海外國語大學賢達學院執行董事長李進教授，上海人力資源產業服務園區綜合黨委書記範本鶴等領導參加會議並指導工作。留歸集團總裁肖小茶，執行總裁、國際教育研究院院長劉淑芸，留學事業部總經理李文俊，教學服務總監王琳等參加會議。

　　留歸集團的發展經曆了三個階段。韓騰教育初創階段、成長階段和成熟階段。特別是進入人才大廈以來，確定“海外留學、成才歸國、做留歸人、報祖國恩”的工作方針，受到上海各級政府和人力資源產業園的大力支持，逐步形成“國際教育+國際人力資源服務”產業鏈，業務發展走向了快車道。高質量發展成為留歸集團發展戰略的重要一環，圍繞集團發展的定位，確定相應的發展思路，構架支持發展的專家力量是當前最重要也是最緊迫的任務。

　　針對集團發展的關鍵問題，李進教授給出了具體的建議，他高度認可集團培養國際人才，並針對人才的“歸”字做文章，“把優秀的國際人才轉化為對國家有貢獻的力量”是留歸集團的社會擔當和“家國情懷”。留歸集團“1+1+X”院校合作的國際教育模式非常成功，李進教授指出，留歸集團已有一定規模，市場需求研判精準，今後發展要了解學校、學生、家長的想法，推出了多元化產品，要服務於學校的發展，特別要聚焦國家發展戰略，聚焦“雙一流”“雙高”建設，努力打造更有品質的項目和服務。範本鶴書記提出要圍繞發展、突出特色、培育優勢、迭代發展的基本路徑。專家們對成立發展戰略谘詢委員會和成立學術委員會提出具體建議。

　　劉淑芸院長主持會議。李文俊總經理從國際教育、國際人力資源兩方麵的集團業務進行了彙報，謝都全博士簡要介紹了中東歐教育現狀及高等教育資源情況，並對留歸集團進入中東歐市場做了一些建議。肖小茶總裁致以答謝並做總結講話。