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杜誌淩：“實”“優”“新”“暖”彙聚力量辦好人民滿意教育——全麵貫徹省第十二次黨代會精神
中國共產黨四川省第十二次代表大會已於2022年5月30日閉幕。這是在進入全麵建設社會主義現代化四川新征程的重要時刻召開的一次重要會議，是全省政治生活中的一件大事。為營造全市教育體育係統學習宣傳貫徹省第十二次黨代會精神的濃厚氛圍，遂寧市教育體育局在“遂寧教體”微信公眾號推出各地各校學習宣傳貫徹省第十二次黨代會精神署名文章，進一步凝心聚力、振奮精神、鼓舞幹勁，推動省黨代會精神入腦入心落地落實。
“實”“優”“新”“暖”彙聚力量辦好人民滿意教育——全麵貫徹省第十二次黨代會精神
杜誌淩
蓬溪縣委教育工委書記，縣教育體育局黨組書記、局長
5月27日，蓬溪縣教體係統幹部認真聆聽了省委書記王曉暉代表中國共產黨四川省第十一屆委員會所作報告。報告站位高遠、內涵豐富、催人奮進，為蓬溪教育高質量發展指明了方向。
百年大計，教育為本。蓬溪縣教體係統將圍繞市委、縣委中心工作，落實市委“1336”總體工作思路、縣委“1337”工作思路，以黨的政治建設為統領，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，進一步鞏固拓展教育體育成果，奮勇爭先，對標趕超，開拓創新，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。重點抓好以下工作：
在“實”上下功夫，貫徹會議精神落地生根
（一）提高站位抓落實。把學習省第十二次黨代會精神，作為當前和今後一個時期重要政治任務。結合工作實際，站在更高位置謀劃蓬溪教育。
（二）深入宣傳抓落實。把宣傳貫徹省黨代會部署與今年各項業務工作有機結合起來，通過專題研究、培訓學習、讀書班等形式，組織全縣教體係統幹部職工分期分批進行學習。
（三）聚焦任務抓落實。準確把握全方位推動高質量發展目標要求，按照教體係統“四大行動”工作思路，強化創新意識，主動作為、精準施策，以更加飽滿的精神狀態和過硬的工作作風，確保高質量完成全年目標任務。
在“優”上做文章，推動教育發展欣欣向榮
（一）優化教育教學體係。一是堅持教學相長，注重啟發式、互動式、探究式教學，引導學生主動思考、積極提問、自主探究，打造“三有、六讓、四地”課堂；二是“堅定‘四個始終’育人方向，落實‘六個堅持’育人措施”的學校教育教學工作體係，助推蓬溪教育高質量發展；三是探索“雙減一加一改”模式，把減作業負擔、減課外培訓負擔與增加課堂質效、改變學生評價機製有機融合。
（二）優化人才隊伍建設。一是全年計劃招聘緊缺學科教師50名、培養免費師範生30名，“遂州英才”計劃引進全日製碩士研究生10名，落實高層次人才待遇，留住人才；二是評選縣級教育名師，發揮示範引領和輻射帶動作用；三是繼續實施“三區”人才支持計劃和“校對校”幫扶工作，引導高校優秀畢業生紮根基層，振興鄉村教育；四是穩妥推進“縣管校聘”改革，實行“縣管編製、校用教師、按崗聘用、嚴格考核”的管理模式。
（三）優化教育資源布局。緊扣鄉鎮級片區國土空間規劃，優化調整教育資源布局，按照“分級負責，科學規劃，分布實施，相對集中，群眾滿意”原則，以“幼兒園就近就便，小學向鄉鎮集中，初中向中心鎮或片區集中，高中向縣城集中，資源向寄宿製集中”的思路，按“一校一策”製定調整方案，注重城市新區預留學校規劃，統籌推進我縣基礎教育學校布局調整和教育供給側結構性改革，有計劃的撤並100人以下小規模學校（含教學點）。
在“新”上見成效，助力地方經濟穩中向好
（一）創新管理機製。一是推行集團化辦學，與川職院、川師大合作辦學，發揮優質學校資源優勢，組建學校共同體，實現集團內教育資源共建共享、集團學校整體發展。二是根據國土空間規劃縣域內片區劃分，設立了赤城教育集聚學區、文井養心教育學區、蓬南毗鄰教育學區、金橋融城教育學區、天紅涪江帶教育學區等5個學區，每個學區確立了2-3所學區中心校，統籌調配學區內教育資源，推進義務教育優質均衡發展。
（二）創新資產盤活。一是探索“1+2”資產盤活新模式，在原東升小學建立黨群服務中心，成立專業合作社，發揮陣地作用，打造基層黨建的核心地，培育新型經營的主陣地，壯大集體經濟的主戰場；二是探索“1+1+N”資產盤活新模式，將原勝利小學建設為村集體經濟核心區，集休閑、娛樂、觀光、旅遊、養殖、種植等集體經濟於一體。形成政府主導，教體局指導，村兩委支持、業主投入、群眾參與、金融扶持的模式，推動共同富裕。
（三）創新實踐融合。一是深度挖掘本土資源，在高坪建立“茶文化研學旅行、勞動教育實踐基地”，將文化與研學實踐與鄉村振興有機結合，弘揚傳統茶文化；二是打造研學實踐活動品牌，串連四川紅軍第一村（蓬溪縣大石鎮牛角溝村）、中國紅海等景點，將紅色旅遊資源、紅色教育、本草文化相結合，加強學生思想道德教育，培根鑄魂。
在“暖”上聚人心，促進全縣教師潛心從教
在落實市委縣委的教師發展大會精神上，我局多方舉措，提出了“1+4+12+7+1”工作思路。
“1”，製定一個方案。
“4”，推動四大工程。即安身工程；暖心工程；提升工程；健康工程。
“12”，擬出台十二條措施。即落實遂寧市特級教師評選辦法和相關待遇；開展卓越校長、領航校長、名校長培養工程；分學科建設一批縣級名師工作室；實施學曆提升工程，落實教師補助政策；強化教師培訓，落實培訓經費；積極支持教師參與教育教學研究；規範管理教師編製，禁止隨意抽調教師；切實落實“教師減負”清單；落實教師“安身工程”，確保教師安心從教；為教師開辟“綠色通道”，免費提供公共服務資源；鞏固教師收入“不低於”成果，健全教師待遇保障機製；建立教師健康檔案，為教師購買補充醫療保險。
“7”，開展七大活動。即大走訪聯係一線教師活動；大關愛慰問困難職工活動；大評比提高教學質量活動；大培訓提升業務水平活動；大健康強健自身體魄活動；大宣傳強化職業認同活動；大慶祝形成社會共識活動。
“1”，形成一個齊抓共管的工作格局。
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