各位老師、同誌們：

　　今天，我們召開西南林業大學人才工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記人才工作的重要論述，認真總結學校人才隊伍建設取得的成績和基本經驗，科學研判學校人才工作存在的主要問題和原因，進一步明確新時代人才工作的思路和舉措，部署今後一段時期人才工作的任務，為學校高質量發展提供堅強的人才保證和智力支持。剛才，衛斌校長總結了2018年以來學校人才工作取得的成績，指出了存在問題和差距，分析了人才工作所麵臨的形勢，明確了下一階段的工作目標，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下麵，我講三點意見。

一、深入學習貫徹習近平關於人才工作的重要論述，牢固樹立人才強校戰略思想

　　黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央高度重視人才工作，作出了一係列重大部署，為建設人才強國提供了根本遵循。習近平總書記指出，人才是全麵建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐，人才是第一資源。時代越是向前，知識和人才的重要性就愈是突出，教育的地位和作用就愈是凸顯。誰能培養和吸引優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。要堅持黨對人才工作的全麵領導，堅持人才引領發展的戰略地位，堅持麵向世界科技前沿、麵向經濟主戰場、麵向國家重大需求、麵向人民生命健康，堅持全方位培養用好人才，堅持深化人才發展體製機製改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，堅持弘揚科學家精神。認真學習習近平總書記重要論述，對於全麵貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為全麵推進強國建設、民族複興偉業提供有力人才支撐，具有十分重要的意義。

　　近年來，國家聚焦人才評價改革，製定實施了《關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《深化新時代教育評價改革總體方案》等重大舉措。雲南省錨定“3815”戰略目標，出台了《關於加強和改進新時代雲南人才工作的實施意見》等一係列人才政策，為高校做好人才引進、培育、使用和保障，最大限度激發人才創新創造創業活力，提供了良好的政策環境。學校黨委牢固樹立人才強校戰略，發揮院士凝才聚智的導向作用，發揮學科負責人獎掖後學的帶動作用，發揮年輕科學家勇攀高峰的關鍵作用，在人造板膠黏劑、竹類資源培育、森林質量精準提升等方麵取得了顯著進展，人才創新活力進一步增強，人才成果顯示度進一步提升，人才標杆作用進一步凸顯。

二、搶抓機遇、引育並舉，著力做好新時期人才工作

　　隨著高等教育全麵進入高質量發展新階段，新農科建設步入2.0時代，人才在林業高校改革發展中發揮著越來越重要的作用。今天的西林，正處於發展環境最穩定、要素保障最有力、創新發展最活躍的新時期，對卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。做好新時期學校的人才工作，一要加強人才工作統籌。進一步完善“黨委統一領導、學院全流程把關、組織人事部門牽頭抓總、相關部門密切配合”的人才工作格局，擴大學院選人用人自主權，持續提高人才工作實效。一體推進教學、科研、教輔、管理等各類人才隊伍建設，充分發揮人才引、育、用、留“全鏈條”作用，凝聚力量、溫暖人心、促進發展。二要做好人才精準引培。持續優化人才引進結構布局，著力引進培養一批一流領軍人才和創新團隊。持續優化學科帶頭人、學科方向負責人、學科骨幹、青年人才引進和聘任標準，不斷提升人才引培工作的精準性和實效性。持續加強新進教師“學術黃金期”的培養和引導，支持青年人才在重大科技任務中“挑大梁”“當主角”。三要實施分類評價。建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體係，重點考察教師的專業能力、創新成果和實際貢獻。完善教學成果、人才培養、科學研究、學術聲譽、社會服務、國際交流合作等多維度指標體係，充分激發人才隊伍活力，促進各類人才在不同賽道上奮發有為、做出成績。

三、解放思想、更新觀念，全力做好人才服務保障工作

　　我們要進一步加大對各級各類人才的服務力度、拓展服務深度、升華服務溫度，全方位支持、保障、服務、幫助人才。一要樹立敬才愛才的觀念。各級領導、有關部門務必要做到尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，逐漸從“管理”轉向“服務、支持和激勵”。要精準掌握人才動態，在人才成長的關鍵節點和特殊時刻給予關注服務和有效支持。二要做好人才聯係服務工作。落實校領導聯係人才製度，實施人才引育“一把手”工程。中層幹部要當好“後勤部長”，為他們鋪路搭橋、排憂解難、鬆綁減負、加油鼓勁。要關注和解決人才的薪酬待遇、獎勵性績效、住房補貼、子女就學、醫療養老等需求期盼和實際問題，為人才提供溫暖入心的服務，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發展。三要創造人才科研創新的環境。整合辦學資源，加大經費投入，加強硬件建設，保障教學科研工作條件。具體落實好人才科研啟動經費、項目支持經費、實驗用房、研究生招錄等事宜，為人才心無旁騖鑽研業務創造良好條件，為人才施展才華、發揮作用提供更加廣闊的舞台。

　　同誌們，梧桐茂兮，鳳凰來棲。人才資源是第一資源、人才優勢是第一優勢、人才工作是第一工作，要以抓鐵有痕、踏實留痕的工作作風，做好高起點引才、全方位育才、多渠道留才、精細化用才工作，飽含渴望成才、努力成才、盡快成才的決心和勇氣，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的曆史擔當，持之以恒抓好人才工作，為學校高質量發展提供堅實人才支撐。