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　　自治區黨委組織部明確提出，從2015年開始，將進一步擴大從優秀社區工作者中招收公務員規模，每年招收數量從100名擴大到200名，工作表現突出者可放寬條件。

　　自治區黨委基層辦社區黨建處處長李凱豐說，這次考錄推薦人選的基本條件是政治上強，在社區連續工作滿5年以上，大專及以上學曆，40周歲以下，個人受到縣級及以上表彰（縣級表彰不包括部門單位表彰）；年度考核兩年以上優秀；在社區黨員幹部、居民代表中測評滿意率達90%以上；在少數民族聚居地區的要懂雙語。同時，自治區黨委組織部也特別做出規定，對受到省級以上綜合性表彰或在維護社會穩定、處置突發性事件、增進民族團結中做出突出貢獻的，可放寬工作年限、學曆和年齡限製，優先推薦。

　　據了解，2014年新疆首次招錄97名優秀社區工作人員進入公務員隊伍，其中對工作表現突出的社區工作人員放寬了招錄條件。

　　2014年3月7日晚，在居民生命安全受到威脅時，烏市沙依巴克區紅廟子街道頭宮社區居委會主任向宏誌挺身而出，與歹徒搏鬥，被砍6刀。向宏誌因工作表現突出並獲見義勇為表彰，作為優秀社區工作者放寬條件招錄，成為一名公務員。

　　“去年考錄的97名公務員中有15名聘用人員，都是社區骨幹，或在反恐維穩一線有突出貢獻，符合‘三個火線’要求的人員。”李凱豐說，把聘用人員納入推薦範圍，主要是拓寬聘用人員出路，真正起到穩定激勵隊伍的作用。

　　據介紹，全疆現有社區工作人員49488人，其中公益性崗位和聘用人員占71.4%.