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　　對於現在的大學生而言，考試幾乎是一種常態，但這恰恰限製了中國學生的創造性思維，造就了一批應試能力超強的考生，這種能力若是說在公務員筆試中仍占有一席之地的話，在麵試中，很顯然已經完全沒有了立足之地，很多在學校裏十分優秀的學生，筆試成績也很高，但最終被翻盤就是因為以以往的應試心態來對待麵試，那麼麵試到底考什麼？招考單位到底希望通過這樣一場考試招攬到什麼樣的人才？專家為大家揭開麵試的神秘麵紗。

　　一、考察形式

　　這幾年陝西公務員麵試基本上呈現出穩定的態勢，都是以結構化麵試方式進行考察，題量和作答時間也比較固定，基本上是10分鍾三道題目，考官人數一般是7位，整個考場的布置比較規範，考生的正對麵是考官席，考生席和考官席之間的距離為2米左右，這樣的距離讓考生很有壓力感，這就需要考生有過硬的心理素質，不受外界環境的影響。當然，2013年考生在練習過程中也可以嚐試3道題12分鍾或者4道題15分鍾的搭配，做到以不變應萬變。

　　二、考察內容

　　從常考的題型來講，仍然是以綜合分析題為主，也會有組織管理、情境應變、自我認知、言語理解與表達等題型，而人際關係在近兩年的考試中已經逐漸淡出大家的視線了。

　　每種題型都有其測查的重點，相比較而言，綜合分析題難度較大，這種題通常是以社會上的熱點事件為背景，綜合考察考生對時政的關注度、理解度，分析和解決問題的能力；或者以哲理寓意為背景，考察大家對人生的態度和感悟。因此，考生應當在平時的生活中多關注時政熱點，多看有關這方麵的新聞評論，培養對時政的敏感度，多積累哲理素材，多思考生活中的人生道理。

　　其他的小題型雖然在麵試中出現的不多，但也不容忽視，這幾類題型的答題關鍵在於“接地氣”，也就是要貼近生活，不能過於僵化，一定要入情入境，真正給考官一種交流感，而不是生搬硬套。

　　三、考察的本質

　　公務員麵試到底想考什麼？是麵人還是麵題？這是很多考生心中的疑問，很多沒有過麵試經驗的考生認為，麵試就是一種考試，隻不過是將寫在紙上的答案口述出來，答案越精彩，分數也會相應提高，這樣的觀點是很片麵的，公務員麵試題目的作答內容固然是考官評判考生的一個標準，但絕不是最重要的標準，而是想通過答題的形式來測查考生的基本素質和能力，是否與所報考崗位相匹配，而題目本身隻是一種載體。很多考生一直在斟酌如何答好題，卻忽視了最基本的東西：人崗的匹配性，雖然自我感覺答得不錯，但作答的過程中沒有抓住該崗位所需求的能力和品質特征，作答內容有所偏差，就會與該崗位失之交臂，要想抓住麵試機會，了解自己所報崗位的特征是關鍵。

　　專家認為，人的一生多少都會經曆幾次麵試，但是公務員的麵試不是每個人都有機會經曆的，很多考生在筆試階段埋頭苦學，題海戰術，可謂付出了無數的汗水，好不容易在筆試中脫穎而出贏得麵試機會，都不想出現意外，因此格外重視這次麵試，殊不知越是在乎，越是容易喪失機會，就像握在手中的沙子，握得越緊剩下的沙子就越少！在準備麵試階段，考生一定要把心態放平和，對麵試結果要有心理準備，不要太計較得失、太注重結果，學會用平常心來應對公務員麵試，在準備的過程中要把握麵試的技巧，多積累一些素材，來充實自己的作答內容，做好萬全準備，隻有這樣，才能讓我們一路領先，繼續在麵試中脫穎而出！