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圍繞目標抓管理，凝心聚力提質量
廣東科貿職業學院舉辦第四屆中層幹部履職能力提升培訓班
“這樣的培訓課程很‘解渴’，及時、精準、實效，既有高度又有溫度，既有廣度又有深度，既實用又接地氣。”2月14日-2月18日，學校全體校領導和中層幹部90餘人全程參加學校第四屆中層幹部履職能力提升培訓班學習，旨在全麵提高學校中層幹部綜合素質和履職能力，以昂揚的鬥誌與信心、苦幹實幹和拚搏進取的奮鬥姿態迎接新學期的到來，推動學校高質量發展。
提前謀劃部署，科學製定目標
“好雨知時節，當春乃發生”——恰當的時間，恰當的地點，做恰當的事情，這就是“好”。在學校第四屆中層幹部上任伊始，學校開展本次培訓可謂恰逢其時，能起到磨刀不誤砍柴工之效。學校黨委高度重視本次培訓班，培訓前廣泛征求意見，收集培訓需求，統籌安排培訓班各項工作，確保中層幹部“坐得住、聽得進、學得會、用得上”。學校主要領導精心設計培訓內容，全體校領導認真備課，緊扣學校高質量發展目標下中層幹部急需掌握的“漁”與“魚”，根據崗位性質、工作需要，以“目標管理法”為重點，圍繞提升中層幹部黨性修養、業務能力和綜合素質的目標，切實幫助他們盡快進入角色、提升能力、勝任崗位。
聚焦目標管理，精準開展培訓
幹部教育培訓的質量直接影響著幹部隊伍扛起中流砥柱使命擔當的能力和水平。本次培訓優化方式方法，聚焦學校高質量發展目標、崗位職責、能力短板、業務水平和事業發展需要，圍繞“講政治、提本領、強作風、促發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開”培訓主題，采取專題講座、跟崗學習彙報、分組討論、分享培訓心得等方式讓培訓更精準有料，變“灌輸式”培訓為“互動式”培訓，授課教師由傳統的“播音員”轉變為“主持人”。
學校黨委書記杜方敏以“發揮組織優勢，形成學校競爭力”為題拉開培訓班序幕，全麵分析未來五年學校的戰略定位和競爭性定位，以及學校的組織優勢，強調要強化競爭思維，發揮組織優勢，利用珠三角優越的辦學資源，整合社會辦學資源和校內跨部門資源，豐富和完善校園文化內涵，在目標管理法的指引下，形成更具競爭力的激勵約束機製，提高學校競爭力。
學校校長王海林以“目標管理法在學校管理中的作用與形式”為題，從問題模式、思維方式和存在形式三個維度詳細闡述一所好的學校應該在“老師的心中、學生的腦中、校友的口中、社會（政府）的眼中”，並圍繞學校發展目標和願景，提出了十四五時期“1+3+5+N”工作方案，將超越意識融合於管理中、課堂上、教材中，實現自我超越。
學校黨委副書記、紀委書記鍾發斌帶領大家深入學習十二屆省紀委七次全會精神，並通過身邊典型的、鮮活的具體案例為中層幹部敲響廉政警鍾，強調要以廉政風險防控為契機，提升學校管理製度化、規範化水平，著力營造風清氣正的校園生態。
學校黨委副書記方秀英從黨建引領出發，帶領大家認真研讀有關文件，圍繞落實黨建主體責任、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、思想政治和意識形態工作、基層黨組織建設、建設忠誠幹淨擔當的幹部隊伍等方麵，深入解讀相關考核指標，結合學校實際，提出了具體建設舉措。
學校副校長魯毅提出幹部幹事創業要拿出體育競技中的精氣神來“咬定目標不放鬆，真抓實幹，全力提升大後勤工作服務質量和水平”。學校副校長石大立圍繞專業群建設和人才培養目標，分享如何打造一流科研團隊，創造國家鄉村振興服務品牌。學校副校長徐麗香深入解讀高職人才培養方向與人才培養工作考核指標體係，圍繞如何發揮專業特色和優勢，讓標誌性成果顯現馬太效應，提出了人才培養改革具體舉措。
培訓班特邀廣州國家農業科創中心主任、廣東省博士團團長劉玉濤博士作《黨員幹部如何做好官、管、倌》專題報告，他用樸實、幽默的語言，典型、鮮活的案例現身說法，從個人成長經驗、錘煉基本素質、定位三種角色“官、管、倌”三個方麵，結合個人思想和工作實際，運用大量的案例和詳實的數據深入淺出地闡述了如何做好一名黨員幹部。
9位赴江浙高職院校跟崗學習和1位赴武漢參加幹部培訓的教學、管理骨幹分享了外出學習培訓學到的新信息、新理念、新方法、新舉措以及自己的所感、所得、所思、所悟，從教育教學管理、校園文化、課程建設、專業建設、科研工作、思政教育等多方麵提供了“變”與“融”的改革思路，進一步激發幹部釋放擔當作為的內生動力和幹事創業的“洪荒之力”。
強化責任擔當，奮力實現目標
本次培訓班全體校領導主動承擔培訓任務，精心備課，“上講台”開講，發揮示範引領作用。同時他們又是“學生”，全過程認真聆聽，從分組討論到培訓心得分享，“師生”雙重角色不斷轉換，真正實現“教學相長”，既是一場別開生麵的幹部賦能充電培訓，也是一堂精彩絕倫的示範課，營造了見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
來自不同崗位的15位學員結合自身工作實際，聚焦目標管理法下如何轉變工作思路，提高工作質量，分享學習心得。分享會效果顯著，真正做到了學思踐悟、學懂弄通、學以致用。學員們紛紛表示，通過本次培訓進一步強化了幹部麵對新機遇、新挑戰，守初心、擔使命的意識，今後將在各自的工作崗位上，更加堅定理想信念，提升履職能力，為促進學校高質量發展作出應有的貢獻。管理學院副院長黃靜瀟說，“幾天的培訓瞬間打開天窗，給我未來的工作帶來了光明，指明了方向。通過這次培訓，我深刻感受到了學校黨委對於學校高質量發展的強烈渴望，也感受到了學校黨委對我們中層幹部的殷切希望，希望我們可以超越發展。未來，我將在學校黨委的領導下，做到有勇有謀、信念堅定、勇於擔當、善於作為，做一名忠誠幹淨擔當的幹部。”
“今後要以“1+3+5+N”工作方案為中心，傳承本次培訓形成的平等、活躍的學習文化，強化有溫度有情懷的團隊精神以及教學相長、知行合一的作風，互相打氣、相互成就，聚焦目標實現、主動擔當作為，以內容、形式、方法的創新為手段，在“變”與“融”中超越自我，推動學校高質量發展。”學校黨委書記杜方敏在培訓總結時強調。
（實習編輯：黃國平）
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