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中國人力資源開發研究會勞動關係分會第十三屆年會在山東管理學院召開
11月20日，由中國人力資源開發研究會勞動關係分會主辦、山東管理學院承辦的中國人力資源開發研究會勞動關係分會第十三屆年會舉辦。本屆年會采用線上線下相結合的方式召開，線下會場設在山東管理學院，線上進行會議直播，來自全國高校、科研院所、企業和政府部門的500餘人參加了此次會議。大會以“平台經濟下勞動關係的特點與規製”為主題，共收錄70餘篇學術論文，設開幕式、主題演講、分論壇和閉幕式四項議程。開幕式由山東管理學院副院長董以濤主持。
山東管理學院黨委書記馮慶祿出席會議並致開幕辭，代表學校向與會代表表示熱烈歡迎與感謝。馮慶祿介紹了學校發展曆史、辦學定位、辦學特色等情況，總結了工會與勞動關係作為學校辦學特色在學科發展、學術研究、勞動教育、人才培養、服務地方經濟社會和諧發展等方麵取得的優異成績。他指出，在新的經濟社會形勢下，如何總結歸納平台勞動關係的特點與規律，探索新發展階段下勞動關係的規製與和諧勞動關係的構建，成為理論及實踐中的重要課題，此次年會的召開為學校師生提供了全方位學習的機會，並預祝大會圓滿成功。中國人力資源開發研究會副會長楊河清、中國人力資源開發研究會勞動關係分會長馮喜良分別代表中國人力資源開發研究會和勞動關係分會先後致辭。
主題演講中，人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊誌明，人力資源和社會保障部勞動關係司司長聶生奎，山東管理學院講座教授、中國人民大學教授常凱，首都經濟貿易大學教授馮喜良，華南理工大學教授李敏，中國勞動關係學院教授聞效儀，華東師範大學教師邱婕等七位專家和學者分別圍繞新就業形態勞動者權益維護、靈活用工的發展趨勢、平台用工勞動法律規製、數字平台特殊工時等做了主題演講。山西財經大學楊俊青教授主持該階段會議並做了精彩點評。
分論壇均采用線上會議的方式進行，以“平台經濟下勞動關係特點”“新發展階段的和諧勞動關係構建”“新發展階段的勞動關係規製”三個專題，分為四個論壇展開深入討論， 44名專家學者進行了交流發言，專家間進行了寬領域、深層次的探討。
閉幕式階段，山東管理學院院長鄒廣德做閉幕致辭，向與會代表表示感謝，並用“新”“高”“多”總結了本屆年會的特點，即時代背景新、會議主題新；規格高、效率高；參會人數多、研討議題多、收錄論文多。鄒廣德表示，希望研究會的工作越來越得到認可，勞動關係領域越來越受到關注，並代表學校向與會人員發出來校指導工作的熱烈邀請。
此次年會的召開對促進和諧勞動關係構建、推動國內勞動關係理論研究、促進勞動關係專業學科發展具有重要意義，也對促進山東管理學院工會與勞動關係特色發展、勞動關係學術交流與合作、勞動關係專業人才培養、服務地方經濟社會和諧發展具有重要意義。(beplay2网页登录/閆文 供稿/祝瑞）
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