截至2020年7月，四川建築職業技術學院286名2021屆畢業生（2021年6月畢業）分別進入中建一局集團“鋼筋翻樣工程師班”和“安全質量工程師班”、中建二局集團 “項目工程師訓練營”、中交三航局“工程技術骨幹人才聯合培養班”等“訂單”培養班，提前落實了就業單位。屆時，學生們完成學院學業並通過簽約單位考核後將直接走上工作崗位。

　　據了解，四川建築職業技術學院在近年來的畢業生就業工作中堅持“四到位”要求，做實做大“訂單”培養，打好畢業生就業“提前量”，不僅有效降低了疫情對畢業生就業工作的影響，也為做好疫情防控常態化下的畢業生就業工作打下基礎。

　　指導思想到位。早在2017年，四川建築職業技術學院黨委首次專門出台《關於做好新形勢下畢業生就業創業工作的指導意見（試行）》從7個方麵26條具體措施，明確全院上下把做好畢業生就業創業工作作為戰略任務來部署和落實。其中，關於“訂單”培養明確要求，要總結已有訂單班的辦學經驗，擴大訂單班的規模、提升訂單班的質量，通過用人單位提前到校選拔學生實施“訂單”培養，持續調整，改進教育教學模式，不斷拓展就業渠道。

　　院係聯動到位。學院招就處牽頭與教學係（院）共同開拓“訂單”培養市場。學院層麵瞄準以中建集團、中國中鐵、中國鐵建、中國交建和省級建工集團等為主的建築類央企、國企，教學係（院）針對專業特點瞄準地方國企和行業領頭企業，廣泛推廣“訂單”培養項目化管理，做大骨幹企業就業市場“蛋糕”。目前，學院已搭建每年6500名畢業生規模的就業平台，組建訂單班10餘個，每年各類“訂單”培養人數超過400人。

　　精準施策到位。學院按照分類指導、網格化實施，一方麵通過“校友訪談”、“個性化谘詢”、“模擬招聘訓練”，強化就業指導、引導學生認識從業特點、轉變就業觀念、積極參加“訂單”培養；另一方麵對接企業建立“訂單班”雙班主任製，引企業文化入課堂，植現場工法進課程，學校、企業考核雙結合，確保“訂單”培養質量優良。

　　招就聯動到位。學院堅持“進口旺、出口暢、質量是保證”的辦學理念，建立就業質量與人才培養質量反饋機製，把用人單位“訂單”培養做“風向標”、以“訂單”培養為抓手的就業工作提前到招生專業與計劃的安排、招生專業宣傳、新生專業教育以及學生職業生涯發展規劃等各個階段。同時，對就業率和就業質量較低專業削減相應的招生計劃和實施暫停招生，截至目前，學院已將14個教學係（院）調整為11個教學係（院），暫停8個招生專業。