beplay2网页登录浙江站訊(記者 陳昊昱 通訊員 王國海)3月24日,浙江紡織服裝職業技術學院舉行首批“工匠導師”聘任儀式。這是寧波高校首次提出“工匠導師”概念。儀式現場,5名“工匠導師”從學校黨委書記勵如孟手中接過聘任證書。今後,他們將定期給學生講課、帶學生實訓,把“匠心匠藝”傳承給“00後”學子。
這5名“工匠導師”是學校從合作企業中遴選出的能工巧匠,也是在2020年寧波市紡織工匠評選中脫穎而出的學習標兵。他們雖然學曆不高,但是長期工作在一線,最長35年,最短16年,都是從車間、實驗室裏泡出來的“草根”技術骨幹。
榮慧,上市公司、全球最大色紡紗製造企業之一“百隆東方”集團研發部部長,2005年大專畢業,從擋車女工做到100多人的科研團隊負責人。倉庫裏的下腳料,在她和團隊技術攻關下“變廢為寶”,成了年銷售額2000餘萬元的綠色環保新麵料,相關研究獲中國紡織工業聯合會科技進步一等獎。
馮玉明,從印染學徒到康賽妮公司染色技術副廠長。35年從業經曆,他見證了從印染小作坊到數字化印染廠的現代化之路。
“他們身上體現了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新的精神;他們身處行業發展數十年,積累了課堂上學不到的經驗;他們見證紡織行業變遷,技能人才不可喪失的匠心匠誌匠德,也將由他們心手相傳。”浙江紡織服裝職業技術學院紡織學院院長朱遠勝說。
作為浙江省唯一一家紡織服裝高職院校,40年來浙紡服院為江浙地區紡織行業輸送一萬餘名技術人才。隨著經濟結構調整和社會發展,這些年來青年學生對工廠的感情生疏,對工匠精神的傳承動力不足,能吃苦肯鑽研的少了,浮皮毛躁不願紮根工廠的多了。
2019年發布的《國家職業教育改革實施方案》把發展高等職業教育作為培養大國工匠、能工巧匠的重要方式。浙紡服院紡織學院聘任“工匠導師”,把課堂延伸到工廠,把教師擴展到工匠,通過“工匠導師+高校教師”雙師指導實現“工匠精神+知識技能”多元育人。
下一步,浙紡服院將繼續擴大範圍充實導師隊伍,發揮“工匠導師”示範引領作用,深化課程改革,讓匠人精神深植青年學生心中。
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