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　　一、北京市公務員麵試考務分析

　　成績比重：考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績(折合成百分製)占50%，專業科目筆試成績和麵試成績共占50%，綜合成績計算方法另有規定的從其規定。對於未達到規定麵試比例的職位，可組織進入該職位麵試的現有考生進行麵試，考生麵試成績應不低於當天本考官組麵試的所有考生平均分，否則該職位取消錄用。

　　題型：北京市考麵試形式一直都比較穩定，均采用結構化麵試。題型特點也比較突出，2011年到2013年上半年，真題分布均為：綜合分析、組織管理、人際溝通和應急應變，各占25%，而且每套題目均是按照以上順序進行排列;2013年下半年到2014年增加了對自我認知的考察，替代了應急應變類考題，並且自我認知類題目一般在第一道題出現。但在北京市公務員考試大綱中明確規定，有條件的地方可以采用“無領導小組討論法”以及“情景模擬”等麵試形式。具體采用何種麵試方法，由麵試主考機關根據招錄職位的性質、特點和測評要素確定，並在麵試前確定每種方法在麵試中所占分數的比例。

　　題目數量與麵試時長：4道題，答題思考時間為20分鍾。

　　以上對北京市麵試考情考務的分析，希望各位考生能夠盡快掌握麵試規律，不斷練習，有效備考。