11月8日，由武昌工學院聯合beplay2网页登录舉辦的“湖北省民辦本科院校就業工作交流會”在武昌工學院順利舉辦。

　　武昌工學院副校長章翔主持會議，校黨委書記、常務副校長方國平，beplay2网页登录總編輯、國家教育考試指導委員會專家組成員、全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員、就業形勢與政策專家組副組長陳誌文，就業橋總編輯馬傑出席會議並發表講話。來自湖北各高校就業負責人、教育專家學者等幾十名嘉賓參加本次會議。

　　會議伊始，方國平發表致辭，介紹了武昌工學院的基本情況及就業工作的開展情況。他表示，在當前經濟形勢困難增多的情況下，高校畢業生就業創業麵臨新的挑戰，迫切需要高校更多地走去出、請進來，多學習、多交流，積極探討促進大學生就業工作的新思路、新辦法。

　　會上，陳誌文以《大學生就業問題背後的教育思考》為主題做了報告分享。

　　陳誌文指出，當下中國的就業問題，已經變成大學生的就業問題，就業本身是一個社會問題，但是教育部門也需要檢討這其中供給側的問題。一個是結構，尤其是人文社科與理工科的問題，一個是質量的問題。同時，學生與家長也必須調整就業期望值，有合理期望，不能以精英教育時代的尺子量高等教育普及化時代的就業。

　　“數智化”引領高校就業服務體係建設，是當前人才服務最鮮明的時代特征。會上，馬傑做了《數智化為院校就業工作創新賦能》的主題分享。

　　如何打破信息屏障、讓畢業生和用人單位更好地彼此匹配。馬傑表示，數智化成為破解這種結構性錯配的有效手段。就業工作數智化的核心，是將海量的高校、畢業生、用人單位、職位信息數字化，以大數據技術為基礎，結合人工智能等相關技術，打通原有數據“孤島”，結合就業管理、就業服務、就業培訓各個環節中的具體任務，場景化地去解決問題，從而促進就業工作提質增效。

　　而就業橋最新推出的神筆簡曆、AI麵試，是國內首家輔助高校就業指導全流程工作的人工智能服務，從簡曆製作、麵試預測到職場解惑，為高校畢業生提供全流程、個性化的就業指導服務。

　　會議最後，老師們針對湖北民辦本科就業求發展開啟了熱烈討論。

　　武漢傳媒學院就業創業指導中心處長程水鬆針對招聘形式的改革表達了自己的看法。他認為民辦高校應加強對招聘形式進行改革，僅采用招聘會的形式是不夠的，本校利用自研小程序對接學校和企業，促進企業和學生進行雙向選擇，就業工作智能化是未來的發展趨勢。

　　武漢華夏理工學院就業創業指導服務中心主任李家梁也表示，人工智能對就業確實很有幫助。省政府和教育廳對就業工作有新的要求，需要從學生的需求出發，推出符合學生特點的工具，但是人才和學校經費問題很難解決，希望民辦院校抱團參與促進就業改革。

　　本次會議打開了各院校在學生就業工作領域的交流之門，搭建了各院校老師之間的交流與溝通的平台，為後續院校之間的進一步合作交流，實現資源和經驗共享，打下了堅實的基礎。（來源：就業橋）