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南昌航空大學:找準“發力點” 打好“組合拳” 全力“促就業”
2023-05-24 10:11:00

  “市場需求下降明顯”“畢業生人數增長超20%”“畢業生求穩心態上升”“beplay中心钱包体育钱包考公人數持續增長”……經過調研分析,發現2023屆畢業生就業呈現新形勢,麵臨新挑戰,春季就業壓力並未隨新冠疫情防控政策的調整而緩和。麵對更加嚴峻的就業形勢,南昌航空大學牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,深入貫徹落實就業優先政策,堅定不移把穩定和擴大就業作為重大政治責任放在心上、扛在肩上,主動識變應變求變,找準“發力點”,打出“組合拳”,搶抓春季就業關鍵期,全力促進2023屆畢業生高質量充分就業。


  高位推動,全局謀劃。“要不斷創新工作思路,著力疏通堵點、破解難點,形成多部門、各環節有效聯動一體化推進的就業工作模式,全力促進畢業生高質量充分就業,確保就業大局穩定。”剛履新學校黨委書記的李德平在調研就業工作時如是說。麵對就業工作新形勢,學校高度重視,主要領導親自部署,高位推動。每逢舉辦大型雙選會,學校主要領導和分管領導必深入會場,靠前指揮,親自指導。3月13日,在前期深入調研、專題分析研討基礎上,學校黨委研究出台《中共南昌航空大學委員會關於“大就業”育人體係建設的實施方案》,著力構建全方位立體化就業育人新格局。5月9日,根據當前就業工作實際,學校發布《2023屆畢業生就業工作進度安排》,倒排工期、掛圖作戰,全力做好“百日衝刺”。5月12日,學校召開就業工作推進會,校長盧超親自部署,問診把脈解難題,高位推動畢業生就業工作。


  抓牢主渠道,保障崗位供給。“您好!學校春季校園招聘已啟動,誠邀貴單位來校選拔畢業生。”春季開學前夕,學校主動出擊,第一時間邀請用人單位進校招聘,牢牢把握校園招聘這個主渠道,搶抓春季就業“關鍵期”,做到天天有宣講會、周周有專場招聘會、月月有大型雙選會,保障就業崗位充分供給。自2月13日開學第一天啟動春季校園招聘以來,學校已舉辦大型雙選會3場,行業、地區、學院專場招聘會25場,宣講會160場,累計進校招聘企業1300餘家,提供就業崗位超4萬個。


  轉變方式,精準訪企拓崗。學校主要領導在黨委常委會、校長辦公會、就業工作調度會等多個場合反複強調,訪企拓崗務必要堅持問題導向、需求導向、目標導向,務必要做實,務必要見效。學校在總結去年訪企拓崗經驗基礎上,轉變方式,形成學校為主導與學院為主體相結合的新模式,充分發揮二級學院積極性主動性。訪企拓崗更加注重實效,提前做足功課,帶著職能部門訪企,帶著畢業生、簡曆、求職意向拓崗,現場精準推薦就業。學校層麵,書記、校長帶頭,校領導班子成員全體參與。二級學院層麵,打造學院領導帶頭,係主任、專任教師、研究生導師、輔導員、班主任等廣泛參與的訪企拓崗隊伍。上半年,學校已累計訪企130餘家,新開拓就業崗位1000餘個。


  創新校園招聘,提升針對性。“企業提供的崗位很適合我的專業,這種方式對我們求職非常方便,幫助很大。”畢業生在學院專場招聘會現場接受電視台采訪時表示。二級學院結合學科、專業、需求舉辦“小而精、專而優”的專場招聘會,作為學校今年校園招聘活動大力推廣的新項目,受到了畢業生和用人單位的一致好評,不僅增強了校園招聘活動針對性,更是提升了畢業生求職成功率,為實現高質量充分就業打下堅實基礎。目前,全校已舉辦院級專場招聘會14場,覆蓋所有二級學院,邀請企業200餘家,提供就業崗位6000餘個。


  此外,學校還用出其它實招硬招,在破局解難上狠下苦功,紮實推進畢業生就業工作。重點麵向就業困難、家庭困難等特殊群體畢業生,開展一對一強化指導,錄製視頻簡曆,根據畢業生求職意向精準向企業推薦。針對近1400名聯合培養專升本畢業生麵臨的就業困難,學校通過多次召開校際聯合就業工作推進會、實地走訪調研、安排專人組織畢業生來校參加校園招聘等一係列措施,幫助專升本畢業生紓困解難、順利就業。前移就業工作關口,舉辦多場“實習+就業”招聘會,為大三學生打通實習通道,以“實習+就業”模式提前助力2024屆畢業生就業。下一步,學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在深挖市場化崗位、政策性崗位開發、公務員考試免費培訓、精細化就業指導、精準就業推薦等各個方麵多點發力,全力推動畢業生就業工作走深走實、見行見效。

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