beplay2网页登录浙江站訊 （記者 陳顯婷 通訊員 董杜斌 夏強）3月14日，浙江農林大學舉行2024年春季校園招聘會，200餘家用人企業提供近7000個工作崗位，吸引約6000人次應屆畢業生前來應聘。當天，畢業生累計投遞簡曆3205份，達成初步就業意向827人。

　　在東湖校區的招聘會現場，人頭攢動，氣氛熱烈，畢業生的積極性高漲。記者看到，招聘單位提供的崗位涉及研發技術、農業技術推廣、新媒體運營、機械工程、教育培訓等各種領域，其中新技術、新領域、新型製造業相關人才深受企業歡迎，智慧農林業、農業機械化等鄉村振興領域人才供需兩旺。

　　“為了招到企業需要的植物組培、良種選育等方麵的技術人才，我們提前半天就來了，到多個涉農學院宣講，就是希望能吸引有科研能力的人才加盟。我們是生物種業類的現代農業企業，隻有儲備更多有知識有技術的人才，才能走得更遠。”在招聘會現場，一家來自上海某種業公司的招聘負責人表示，農業要振興，關鍵是人才，很多現代農業企業的待遇都越來越好，但要招到優秀的專業人才還是很難。

　　來自浙江衢州某生態農業開發企業的負責人柳經理說，今年計劃招聘從事鄉村規劃、旅遊管理、鄉村運營等方麵的人才，不僅工資待遇高於同類農業企業，而且公司還提供住宿、年休假、旅遊等待遇。“我們非常歡迎具有農林經濟或者農村經營專業背景的複合型人才，隻要能夠開發出好項目、好產品，做出好的業績，待遇可由應聘者提，特別優秀的還可以獲得公司的股份。”柳經理說。

　　來自江西的應屆畢業生徐燦燦，準備投身一家從事有機蔬菜種植的現代農業企業。他說：“農村要振興、農業要發展，迫切需要掌握技術的農業人才，相對於很多考公考事業單位的農林類專業畢業生來說，我覺得深入一線從事現代農業同樣有前途。我的理想是今後從事農業創業，為鄉村振興盡自己的一份責任，我對現代農業的發展前景充滿信心。”

　　為了能吸引和招聘到優秀的人才，現場不少招聘人員都通過各種手段宣傳企業，有的一大早就在招聘點周圍布置企業宣傳材料，有的在招聘會結束後專門聯係專業老師推薦優秀人才，有的用人單位和應屆畢業生現場就達成了就業意向……相關招聘人員表示，鄉村振興戰略持續推進，涉農企業對新農科人才需求旺盛，“大家都希望招聘到智慧農林業領域的優秀人才。”

　　近年來，隨著鄉村振興的逐步推進，投身現代農業的政策環境也不斷優化，浙江省政府針對從事農林種植業和養殖業生產經營工作的大學生，出台了包括省財政補助、優先安排扶持項目、優先申報職稱、免費保存人事檔案等各種形式的支持政策。杭州、寧波等地在省政府有關政策的基礎上，還出台了很多新政策，大學生投身農業既有保障，更有前途。

　　“要成為一個優秀的農民，必須要具備一定的技術知識和管理水平，並不是誰都能夠做好農民這份工作的。以前大學生認為投身農業工作辛苦且待遇差。隨著農業現代化步伐的不斷邁進，對掌握現代農林技術的人才需求持續增加，待遇、政策也逐步跟進，農村的天地越來越廣闊。”浙江農林大學就業中心主管宣豐敏表示，隨著鄉村振興戰略的實施，掌握最新科學技術的涉農專業大學生越來越受歡迎。

　　在招聘會現場，浙江農林大學還設立了師友計劃“導師麵對麵”谘詢台，現場指導畢業生完善簡曆、傳授麵試技巧；設立了參軍入伍、出國留學、國內升學、考公考編四個谘詢台，服務學生多方位的就業需求。

　　據宣豐敏介紹，學校多措並舉持續優化就業服務質量，從就業指導等多個方麵對學生進行職業教育，通過推進就業信息化建設實現了就業推薦表線上辦理，同時還在學生公寓區開辟就業服務場地、打通了就業服務“最後一米”，推進一對一幫扶等舉措，實現精準幫扶不留盲點……通過落細落實就業服務工作，不斷提高畢業生的應聘效率和就業質量。

本文通訊員係浙江省委黨校2024年第一期中青一班學員

（責任編輯 吳文建 趙洪河）