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　　近年來，湖南保靖縣把在線學習作為公務員教育培訓的新模式，建立健全管理服務機製，取得良好效果。

　　該縣建立服務指導製度，縣委組織部明確專人負責在線學習服務指導工作，並要求每個參學單位明確一名熟悉計算機操作、責任心強的年輕幹部擔任在線學習聯絡員，負責本單位公務員在線學習的日常管理、技術服務等工作，建立了聯絡員QQ群，加強聯絡員之間的交流、溝通。建立督促檢查製度，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各參學單位在線學習情況進行督查，對“掛機”和“代學”等不良現象及時進行教育批評。建立定期通報製度，實行一個月一提醒、一季度一通報、半年一排位、全年總評比，對各參學單位及參學人員的在線學習情況進行通報。建立誡勉談話製度，對每季度通報中的學習後進單位，縣委組織部分管副部長約談其主要負責人。同時，建立考核獎懲製度，將在線學習情況與評先選優、公務員年度考核進行掛鉤，在線學習達不到要求的單位和個人不得評先評優。