自2019年以來，高職院校累計擴招413.3萬人，為經濟社會培養大批技術技能人才。2022年，首屆高職擴招生畢業，教育部高度重視，指導各地各高校開展擴招畢業生就業服務行動，分類培養，提高人才適應性；拓展渠道，發掘更多崗位；強化服務，加大幫扶力度，千方百計促進高職擴招畢業生更加充分更高質量就業。

　　分類培養 提高人才適應性

　　高職擴招學生中，包含高中畢業生、退役軍人、農民工、下崗工人等人群，結構比較複雜。教育部指導各地各高校在學生入學前精準摸排擴招生情況，針對應屆與非應屆、就業與未就業、不同年齡段等生源多樣化特點，分類編製專業人才培養方案，采取彈性學製和靈活多元教學模式，對退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等群體可單獨編班。

　　浙江省教育廳指導省內高校在首屆擴招生入學後即開展學情調查，精準摸排全體擴招學生的實際工作、學習情況，了解擴招學生對彈性學製的選擇意願，科學製定人才培養方案。以就業為導向，加強職業發展教育、就業形勢教育和畢業教育，將職業生涯發展教育與就業指導貫穿人才培養全過程。重慶市教委組織力量深入部分高職擴招高校開展調研，了解畢業生教育教學和就業進展情況，召開全市高職擴招工作會議，部署高職擴招畢業生有關工作，印發《關於做好高職擴招畢業生就業工作的通知》，指導高校做好就業服務。

　　常州工程職業技術學院針對應屆與非應屆、就業與未就業、不同年齡段等生源多樣化特點，實行彈性學製。對企業在崗學生，聯合昆山市經濟開發區等製造業聚集區，開展校企融合、校企政合作，依托昆山、宜興等10餘個校外教學點，實行送教上門。對退役軍人，在符合條件基礎上，入學後可根據興趣和規劃重新進行專業調整。開展職業素養教育和創業課程培訓，幫助退役軍人進一步完善知識結構，提高能力素質。許昌職業技術學院將電梯專業擴招學生單獨編為與西繼迅達電梯有限公司合作的現代學徒製班，根據學徒培養工學交替的特點，完善擴招學生教學管理與運行機製，將學校專業知識學習和企業崗位技能訓練有機結合，實現擴招學生就學與就業同步。寧波職業技術學院根據擴招學生基本為在職員工、從事行業多樣等特點，采用工作日線上學習與非工作日線下集中教學的“線上+線下”教學模式，兼顧學生工作和學習需要。在課程設置上，側重係統性理論知識和更具發展性的技術技能培養，強化實際操作能力訓練，提高人才培養的針對性、適應性和實效性。

　　拓展渠道 發掘更多崗位

　　拓崗擴容是提升就業空間的關鍵舉措，今年以來，教育部聯合中國銀行啟動助力職業教育高質量發展戰略合作，開展“銀企攜手 職等你來”千企千校線上招聘會，提供超過20萬個崗位。

　　各地各高校積極落實穩崗擴崗支持政策，多渠道做好高職擴招畢業生就業工作。天津市舉辦“津英就業”高職擴招畢業生專場視頻雙選會、2022年天津市高職擴招退役軍人畢業生就業招聘活動，累計提供崗位5000餘個。整合國家大學生就業服務平台、天津市大中專就業信息服務平台和“津校招”公眾號，推進信息共享。廣西壯族自治區舉辦2022年廣西首批高職擴招退役軍人畢業生專場招聘會，有針對性地收集和統計崗位需求，組織120家大中型企業報名參與，提供大數據、機械製造、教育谘詢等崗位3100餘個，吸引了1200多名退役軍人前來求職。

　　重慶科創職業學院以重慶市人工智能職教集團和重慶市智能製造與裝備職教集團資源為依托，整合成渝地區產業園區和企業優質就業崗位，先後組織線下線上招聘會49場，為擴招畢業生提供就業崗位7300餘個。廣東工貿職業技術學院成立高職擴招畢業生工作小組，由書記院長掛帥，開展專項書記院長訪企拓崗專項行動。走訪企業120家，拓展崗位4300餘個，幫助322名高職擴招畢業生順利就業。蘭州石化職業技術大學走訪中石油、中石化、京博石化等專業相關企業，累計拓展崗位2600餘個，幫助528名擴招畢業生實現簽約就業。依托甘肅省石油化工職教集團和汽車職教集團，與省內化工、新能源、現代汽車等160餘家企業深入開展對接合作，引導328名擴招畢業生留甘就業，服務地方經濟發展。

　　強化服務 加大幫扶力度

　　鼓勵高校學生積極取得多類職業技能等級證書，拓展就業創業本領，教育部會同有關部門持續推進“1+X證書”製度。今年5月，聯合退役軍人事務部，召開2022年高職擴招退役軍人畢業生就業工作視頻會議，專項部署高職擴招退役軍人學生就業工作。

　　各地各高校加強對擴招畢業生的就業創業指導，提供精準幫扶，為高職擴招畢業生順利就業保駕護航。上海市2022屆高職擴招畢業生6963人，為加強高職擴招畢業生就業幫扶，“上海高職高專畢業生就業工作聯盟”進一步搭建畢業生就業實習基地平台，加強院校與地區、產業、企業的人才供需對接。雲南省針對高職擴招退役軍人畢業生，采取“一人一策”幫扶，截至目前，該省大部分高職擴招退役軍人畢業生已落實就業。

　　吉林鐵道職業技術學院專門成立擴招就業領導小組，由輔導員及班主任對未就業擴招畢業生的基本信息、學習表現情況、就業方向進行摸排，一對一提供職業指導、崗位信息推薦、心理輔導等幫助。目前，學校已有近250名擴招畢業生順利就業。安慶職業技術學院組織未落實就業崗位的擴招退役軍人參加“在校退役軍人學生1+X證書培訓”“新錄用退役軍人崗位技能培訓”等培訓，經培訓後，上崗率達90%以上。組建“職業生涯規劃指導暨心理健康教育”青年誌願團，幫助244名下崗職工和新型職業農民畢業生開展職業生涯規劃，提升專業素養。目前，2022屆擴招畢業生畢業去向落實率高於學校畢業生整體水平。杭州職業技術學院深化創新創業教育，聘請行業專家、創業校友等擔任導師，為擴招畢業生提供信息谘詢、管理運營、項目對接、知識產權保護等指導服務，開展創業精英班培訓，鼓勵有條件和創業願望的畢業生自主創業。截至目前，共有14名擴招畢業生通過自主創業實現就業。