中國青年報客戶端北京3月11日電(中青報·中青網記者 李華錫)今年全國兩會,全國人大代表,重慶市謝家灣教育集團黨委書記、總校長劉希婭建議在《教師法》第六章“保障和待遇”第四十五條,增加有關“彈性上下班製”的規定。根據教學安排,積極探索推行教師彈性上下班。在保障正常教育教學和課後服務基礎上,縮短老師們的在校時長。
近年來,劉希婭一直心係教育發展,情係教師建設。2021年11月29日,《中華人民共和國教師法(修訂草案)(征求意見稿)》麵向社會公開征求意見。她表示,目前新法暫未出台,在我國全麵深化新時代教師隊伍建設改革的背景下,意見稿的部分內容仍需進一步完善。
主要表現在:教師激勵性津貼低,導致教師工作熱情不高;窄化了“有償補課”的界定範圍;“教育懲戒權”實施不明確,導致教師不敢管理;課後服務導致教師在校工作時間偏長。
為此,劉希婭建議補充完善《教師法》第六章“待遇”中的規定,提高教師激勵性津貼,提高教師待遇;在《教師法》第二章“權利和義務”第七條中增加“教育懲戒權”,明確懲戒的範圍、程度和方法,賦予老師教育義務的同時,也保障教師的懲戒權;修改第八章“法律責任”第五十二條關於“有償補課”的相關內容,建議加強督導在職教師有償補課,促進教育生態改良。
同時,在《教師法》第六章“保障和待遇”第四十五條增加有關“彈性上下班製”的規定,根據教學安排,積極探索推行教師的彈性上下班。“在保障正常教育教學和課後服務基礎上,縮短老師們的在校時長。 ”
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